裸辞、工作不开心、老大挽留，这些天一直被困扰

还有现在的公司今年好闲啊（其实是整个部门都很迷茫，都不知道下阶段主要做什么），从来都不用加班。。

别裸辞啊

base 哪里？上海的话我们在招聘 c++and Python 的候选人，通联数据 www.datayes.com ， [email protected],可以再联系~

你这个阶段成长才是最重要的

不加班，涨薪，辞职还是裸辞。
就算你再找估计找同样薪资的还是有风险，而且也不一定能遇到比你牛逼的大牛。
先继续做，业余时间参与开源项目呗。

@songshan 北京

@wellsc @tomczhen
现在上班不开心啊 这段时间就是懒癌到来终极晚期 炒鸡不想工作

@notedit 我也觉得成长才是第一位的，身边连个聊技术的人都木有 － －

这薪资还不好吗？给你提了。然后我觉得没必要跟大牛吧，自学成才，还有那么多闲时间，多好啊

拥抱开源社区吧，不加班有充足的时间学习
然后北京有各种技术分享的圈子，多去参加多去学习
工资觉得还挺合适，可以把公司项目做得更好

顺便开始捣鼓一些底层或者应用的东西，技术也没必要讨论，讨论 也没必要和身边的人，对吧。。

不过如果有好的机会，还是赶紧脱坑的好

@chimingphang 跟个大牛可以提升的比较快吧。。还有很多场景我们公司是提供不了的，比如高并发

真是甜蜜的烦恼。不加班又涨薪了，老大对你还不错，干嘛要裸辞。不想干活的话，不如趁这个机会休息下，锻炼下身体。别弄得跟我一样，不到 30 岁就天天往医院跑。。。

开车刚换挡可能会怠速，但是短暂怠速后，后续的加速空间会更好，职业同理。

15 万到 25 万啊，接近翻倍了，如果你觉得下家能给 25 万以上的薪水，还不加班，趁早走！不然就安安心心留下来

看的我都想把你招聘到我公司来，但是我感觉公司不能给你这么高的薪资，但是我们公司有两个硕士大牛玩 python

@vandort 现在我的老腰也不行了，站着办公也没改善。。

@zzzvvvxxxd 嗯，之前一直用别人造的轮子，下一步想参与进去

@tyhunter 我去年的这段时间就想走了，那会我还是 10w ，我面了两家都拿到了 15w 的 offer ，今年现在 25w 我要的也不多吧。。

没大牛共事的烦恼我也有，想着还是平时做点小东西，看看论文，多练手自学。

我上星期刚裸辞，时间不等人，世界不等人。

你现在 25w 还不加班，还想要什么。不加班你就有足够的时间去玩开源社区，去做几个开源项目

个人建议:

场景跟业务不好的还是抓紧辞掉.
做些 side peoject 提升自己水平远没有业务驱动着快.

@Shawdon 多好啊，自己搞些项目也可以啊

@Shawdon 我的意思是，你要确定下家能给 25 万而且是不用加班的环境，再来考虑是不是走人，裸辞有点冲动了

你是不是算错了，是 26W 吧。

有大牛的公司 大牛未必愿意整天和你聊技术。。。

对我而言，工作就要开心。如果有一天工作不开心了，我会走。

是不是不谈辞职都不会加薪的。最近也被猪队友坑得没脾气了

@beimenjun 是错了。。年终 5.5 ，总的包就是 25w

想想你为什么走

@hpeng 我跟老大提离职的时候他跟我说的，年中会加，只是到现在上面还没批下来。原本只给我涨到 18w ，我说我要找下一份工作的话至少 25w 起

自己平时捣鼓的项目，确实没有业务驱动快，最近也在考虑换工作了。

@xwartz 业务驱动是快，但做的项目和需求你没有什么认同感，毕竟是做别人的东西。自己做的项目可能策划需求都很简陋，但是做出来是自己想要的，有感觉

@iamzhuyi 为什么？

人生不如意十之八九，可见一斑

@fjzjk 就是因为自己的项目太简陋了，感觉不像一个真真正正的项目，一段时间之后就不能让自己满意了，然后就慢慢的没动力了。

25W ， 2-3 先城市不加班简直爽翻了， 1 线城市的话，肯定能找到更高的，先答应下来，找下家

你走，让我来

@xwartz 所以你可以看一些架构方面的。简陋是因为你基本一个人写，不用考虑别人接手，框架就没有搭的很完善。但是如果你发到 git 上面开源项目就不一样了

lz ，讲真，不意见你裸辞，今年就业形势真的不是很好！当然是金子总会发光。建议你可以在和上司充分沟通利弊的情况下，做出选择，留或走。真决定离开了，可以尝试投递简历，把目标定得高些，看结果是否能达到自己的预期，也知道自己是什么水平和市场价值了。希望采纳啦！
BTW 我司在招聘前端、后端、基础架构、搜索算法， blablabla ，我先讲一下我这里的情况吧，我们是以产品技术为核心的科技公司，没错！就是研发、生产六足机器人 HEXA 的 Vincross 科技，公司官网： www.vincross.com ，我们在招聘 web 前端工程师（ http://www.lagou.com/jobs/2133883.html ）、后端工程师（ http://www.lagou.com/jobs/2005720.html ）、资深软件工程师（ http://www.lagou.com/jobs/2164435.html ）公司的风格比较极客，技术水平比较高、和聪明人一起共事的好处就是，不会浪费时间在没有必要的事情上！咨询微信： sunnysuo-nannan ，祝好！

@SunnySuo 这个 BTW 后画风一下子转得好快。

求教，怎样才能达到楼主工资水平呢？ 09 年 java 专科生路过，同学都是万把块 北京

@Shawdon 大牛要回家奶孩子

是不想学习了吗？

感觉如果不用加班的话，可以考虑。自己主动去结识各方大神，然后利用时间学习。
多数同样的薪酬都是要求很多加班的吧

年终 6.5w 写进合同吗，口头的话说没就没了

建议留下， 25W 不低了，关键还不加班，时间充足的话足够自学提高！

个人给你一个意见：留下。
一，你一个人支撑这么大的摊子已经说明你的能力了，你换一家绝对是从头开始，能接手这么大摊子最快也得一年半载吧，这期间更多的是磨合新公司的产品，展现你个人能力的机会并不会那么容易。
二，即便新公司有大牛带，薪资是一回事，真带不带才是最主要的。现在是工作，别以为像读书的时候那样会有人如何教你，最多简单给你一点指导，更多的仍然是靠你自己，唯一好的条件是人家平台大，发展机会多。
三，明显你的老板很看重你，这就是你发展的机会，你为何不自己借机发展而偏要依靠别人呢？


你说你不是不自信，我觉得你就是不自信，感觉没有技术大牛在背后撑腰就不敢动手做一样。个人建议你留下后，主动参与到项目的最顶层，即项目需求、项目架构、项目运营，主动把控产品走向，我认为你是有这个机会的。
然后自己负责产品的整体架构，写一些核心代码，其它部分交给他人来做。
再如你说另一个开发也做事，但你宁愿他不做，因为做了你要给他擦屁股。我认为这是你对人力资源的分配不懂，人家会写代码就能产生价值，擦屁股一事你不必非要自己来解决，要学会让他自己解决，这种人你要恩威并施才能用好。同时你也觉得这个人不是可塑之才，可以考虑抽一些时间招聘合适的人来做，时间别急，先在网上慢慢物色，觉得基本合适再面试，面试觉得合适再录用，然后培养成有力的员工，至于那些真的只能写一些基础且有漏洞功能的人，分配一些小任务慢慢用就是了，人力资源中， 1+1 基本是小于 2 的，但总比 1 大是吧。

以上言论，且限于：你老板看重你，你有权趁机把控产品、开发人力分配。然后靠自己而不靠他人。
除非，你真的只想做开发，只想埋头写代码。

@ichubei 北京万把快很容易吧

@hm279 谢谢提醒，等上面批下来后会有个薪酬变更通知单的，这个不会说没就没的

提醒一下楼主年终奖占工资比例很高，要小心干一年到年终让你走人。
大牛的话，不必苛求，真到了大牛的公司，人家不一定愿意带你，就算带你也不一定什么都教你，还是得靠自己。

楼主 pc 端是建筑类软件么？

@bugcat 说的很好，楼主这工资说涨就涨了，肯定是上面看重。这时候楼主就有机会开始转型

不说别的，出去找个不加班的试试，比较少，还给多钱的就更少

如果不是特别累的话，我建议留下，大牛又不一定非得在工作中接触，楼上说的拥抱开源社区之类的就是好办法。

@pein 因为我们公司基本工资涨幅有限制，但年终奖可以从部门的奖金池从拿

@stargazer 是的话有什么建议吗？

@bugcat 感谢建议。感觉把控产品方向比较难，因为我上面有个头，需求说改就改，而且我觉得很多需求根本没用。更谈不上人力分配

@Shawdon 如果留在公司，无法自己把控产品，那就只能跟着产品走，他们提的产品好，有前途，有技术，有深度，那么你也有发展前途；如果都是一些没多大技术含量的，你也难有提升，如同在小外包企业一样，把整个外包流程熟悉了就没有提升的空间了，除了熟练度。 不过还是建议你试试看，上面有头但你可以靠自己本事挤个一席之位啊，不过可能因为年龄小，而立之年都没到，确实有时不敢轻易如此做。

如果考虑跳槽，你既然是考虑的发展，那么建议去有自己产品且明显有发展前途的企业，这样即使自己不能把控产品，产品本身也不会太差。另外别去超大型企业，那种企业，工作划分非常详细，所以底层员工任务其实比较单一，能综合发展的机会不大。

以上均为个人看法，希望能带来一定参考价值。

主要在老板挽留了，还争取了薪资，没有大的跳板还是留下吧，裸辞就算了。。。

一看觉得好牛逼， 25W 。一想很多人不都是工作不开心，却还要死守着不跳槽么。要是我还是会由着自己的心走不开心就跳了。但是这是单身狗的前提，没有家庭负担，公司也没啥值得留下去的。

尽量不要裸辞,如果有新的平台能够让你不后悔辞掉现在的工作就果断去吧~权衡一下,不要冲动裸辞

这样算感觉很不靠谱，年终怎么占那么大比例

1. 把同事带出来，增加带团队的能力。
2. 业余时间看 linux 内核，高并发的 C10M 解决方案，是网卡和应用程序直连，跳过操作系统的中转。
3. 赶紧结婚生娃。

6.5w 的年终奖。。。 lz 别矫情了。。。

@bugcat 谢谢前辈的指导。感觉现在的公司做的东西确实没多大技术含量，我这两年还是想把技术搞精搞扎实，暂时还不太想往管理岗走

@pathbox 每个月的少呀。。年终越多，拿到手越少

@Shawdon 是的话就走吧，那个年终不靠谱，如果不是的话，楼上很多 XD 说的还是很在理，我还是比较同意 @bugcat 说的

另外改需求还是挺正常的，看自己怎么争取了，你能一个人扛起这么一堆东西，还是有话语权的，争取的过程你能获得很多经验值的，包括以后带团队需要的东西，你都能体会到，自己经历过的才是最有价值的

跟着大牛做项目？
没想过自己变成大牛然后让别人抱大腿？
人人都想抱牛腿，谁去做牛？

找工作的阶段偶遇此社群，好幸福好幸福！！ MARK ，浅浅水，跟着大牛们一起学习。
祝楼主，早点决定！建议用用层次分析法，大家给了那么多意见，
找个安静的晚上，拿上笔，画一画，然后就决定了，这样心里才不会有个疙瘩！

我想问。。。大牛就一定肯带肯教的么。。。？

楼主出去应该是找不到这个数的。。。这个是超出市场水平的

2 年 工作经验， 25K 已经比很多 BAT 的研究生强了

奖金还是问清楚好…

既然已经有了心结，那就早点了结呗，不然你会一直想，当时为什么不走？早知道就走了！如果走了会怎样？
想走就走，外面世界那么大，去看看，没啥不好，趁着年轻！

以上是鸡汤！

再说你现在的工作内容，明显你已经没有了热情，这样就无法发挥你的最大动力，选择一个自己喜欢的行业，很重要。但是选择之前，做好承担后果的准备（也许下一份还不如现在呢）。不过话又说回来了，你不试试又怎么知道呢？

再说牛人带的问题。
我不同意 49 的楼说的，什么全部靠自己。
做事，成长当然是靠自己，但是有一个领路人，在你迷茫的时候，教你识路，认路。那是非常的重要！！

别说什么器重你，好的发展。如果器重，早就器重，不会等着你提出要走
如果发展，人力不可能就投入那么一点，一个新手带两个菜鸟还能怎么发展（这句话有点糙，楼主见谅）？当原始时代呢？

所以结论：走走走！赶紧走！！

同意 @bugcat ，
周围如果没有好的老师的话，‘书’就是你最好的老师啊。
即便周围有大牛，工作中也只是点你个方向，社区也可以。。。
反倒是你现在的机会很难得，可以自己做决定尝试感兴趣的东西。
如果一定要辞职，那也尽量不要裸辞，经验之谈。

@CheungKe 不是 25k 是年薪 25w
@Shawdon 重头戏是年终奖，还是问清楚比较好，就我所知的大部分公司的年终奖都是分开发的，年前或者年后的 3 月份发一半，第二年的年中再发一次，期间如果你走了的话可能就呵呵了。反正我不喜欢谈年薪，工资还是体现在月薪里比较好。

@Shawdon 千万别裸辞，以一个过来人的经验来说就是：社保公积金断了的话很麻烦，前提是你以后想留在北京发展。

两年工作经验， 25W 。。。我感觉在北京也很可以了吧，是不是我要求太低了

你目前的条件已经很好了~
很多人还羡慕不来

真不开心也没办法，那就尝试一下那些大平台能不能进去。
对以后的职业发展大有好处。

去投投豆瓣吧

年轻人还是太浮躁了，这种情况明显应该让子弹再飞一会儿

个人建议只看月薪，年薪尤其是年终奖几乎没有保障。

知足吧 这年代只看钱 其他技术 业余干

25 万写到合同里就没继续。不加班有很多时间，学习 or 健身 or 谈恋爱

那么高工资还不加班。。。真的，走了你会后悔= =！

口头的东西坚决不能信。

我觉得薪水还不错，还可以有业余时间增长一下自己，老大对你也认可，不必辞