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如题，离开前东家快两年，当初离开是因为钱给的较少，然后跳槽涨了千左右，最近看到他们在招人，且挂的薪资下限跟现在差别多，然后就发了面试邀请，不知道老同事有多少还在那边，如果去面试，说些什么比较好？比如这两年过的咋样（有点失恋分手再次相遇的感觉）
面试会不会为难或者压低薪资期望？
给的 title 跟现在一样，如果两年前没有离开，不知道现在会是什么样子？
面试会不会为难或者压低薪资期望？
给的 title 跟现在一样，如果两年前没有离开，不知道现在会是什么样子？
 | 1 sonicwu 2016 年 11 月 27 日 难道不应该是直接联系老同事内推一下，为啥要走招聘渠道。你现在就应该联系下他们（老同事），省的到时大家都犯尴尬症 |
 | 2 hronro 2016 年 11 月 27 日 如果是我的话，我可能就不会去了，太尴尬 |
 | 3 benson458 2016 年 11 月 27 日 面试时，遇到当初你自己带的新人去面试你。 |
 | 5 hugoqin 2016 年 11 月 27 日  8 这算啥，现东家的 HR 喊我面试的我都遇到过 |
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