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或者说，是否应该，已经接受该公司及领导层的价值观并且做好了时刻维护公司及领导层正面形象的准备，然后才考虑入职？
思考到这个问题是因为上午公司强制全员在某个评选活动上给老总投票，下午公司群中还点名谁没投尽快投。然而得不得奖跟员工 P 关系都没有。
所以我在想，入职了一家公司，是否只是你出钱我出力最多不抹黑的问题，对于价值观及争取荣誉及维护形象方面，员工是否要无条件认同并去做，或者说，一旦入职，代表你已经认同并且同意去做了？
思考到这个问题是因为上午公司强制全员在某个评选活动上给老总投票，下午公司群中还点名谁没投尽快投。然而得不得奖跟员工 P 关系都没有。
所以我在想，入职了一家公司，是否只是你出钱我出力最多不抹黑的问题，对于价值观及争取荣誉及维护形象方面，员工是否要无条件认同并去做，或者说，一旦入职，代表你已经认同并且同意去做了？
 | 1 gogohigh 2016 年 11 月 30 日 价值观这种东西，真正认同就去维护，不是特别认同但觉得无所谓就敷衍一下，特别不认同还是 quit 吧，不然自己心里太别扭，做事都不爽的。 |
 | 2 plantain 2016 年 11 月 30 日 via Android 只是出钱出力的问题，认同程度决定干多长时间。 |
 | 3 riaqn 2016 年 11 月 30 日 合同里有写吗？ 有明确写吗？ 没明确写的话就是你的自由。 |
 | 4 sammo 2016 年 11 月 30 日 via iPhone 做能承受后果的事 |
 | 5 movtoy 2016 年 11 月 30 日 你敢直接告诉老总你不爽就可以按你的来~ 不敢就老老实实投，还得专门大张旗鼓的支持，这叫做人 |
 | 6 psklf 2016 年 11 月 30 日 也是挺闲的 没啥工作量然后发发牢骚？ 上班赚钱就是我干活你给钱，价值观什么就是说在嘴上骗人的，你骗我我骗你就完了，别那么纠结这些细节问题。讲道理 大家一直说百度如何如何 反正如果百度给我 offer 我也去 |
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