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貌似影响很大。
从管理层推测，如果不是看到了可拍的未来，应该不会推出这么狠的政策啊
华为的 40+辞退政策会成为华为的转折点吗
 | 1 SourceMan 2017-02-15 08:51:33 +08:00 via iPhone 会 |
 | 2 greatghoul 2017-02-15 08:53:23 +08:00 via iPhone 什么情况？ |
 | 3 lians 2017-02-15 08:54:15 +08:00 via Android 平均年龄降到 35 为新时代国家高精端脊梁的宣传材料？ |
 | 4 k9982874 2017-02-15 08:56:28 +08:00  5 先定个小目标：在华为活到 40 |
 | 5 jack2code 2017-02-15 09:04:29 +08:00 1 Winter's comming. |
 | 6 qping 2017-02-15 09:07:45 +08:00 内部退休不是辞退，差的很远，看其他帖子讨论说这还是一种福利呢 |
 | 7 MC 2017-02-15 09:17:14 +08:00 年轻化会让华为更有活力，所以，这是一个变得更好的转折点。 |
 | 8 Martell 2017-02-15 09:24:12 +08:00 现在这些在华为干到 40+的人，基本的财务自由应该已经实现了 |
 | 9 zuotech 2017-02-15 09:39:46 +08:00 40+财务自由, 还可以享受退休福利, 你可以自己创业哈 |
 | 10 rESHARP 2017-02-15 09:40:23 +08:00 转折点应该是老任一趴，华为立挂。还有十几年时间。 |
 | 13 402645707 2017-02-15 10:55:58 +08:00 via Android 华为出来的完全可以去某些职校教计算机养老 |
 | 14 ICL 2017-02-15 11:04:07 +08:00 via Android 6 现在华为 40+岁的，既赶上了华为爆发，又赶上了房价低的时候。 我这边铁路设计院， 40 多的都人均五套房了，房租都能自由了。 用不着你操心，你还是操心水平够不够华为一级的企业吧 |
 | 16 coderluan 2017-02-15 11:22:34 +08:00 1 并不这么感觉：因为华为一直都是这个风格啊。 这之前华为 40 岁有不合格的难道不处理吗，这之后华为有 40 岁的大神难道会开除吗？ 这次只不过把一些潜规则拿到明面上制度化而已，在华为干的到 40 岁的人真心用不到别人来担心。 实际上这件事现在这么“热”，无非两点： 1. 对于外行来说，确实挺抓人眼球的。（但是这不影响他们买菊花手机） 2. 某些 [装睡] 的人 [假装被吵醒] 然后抱怨一顿。 正在能睡着的内行，根本不会太关心这事的。 |
 | 18 badec 2017-02-15 11:49:38 +08:00 辞退没问题。补偿金给好 |
 | 19 wenymedia 2017-02-15 16:05:03 +08:00 via Android 说不定以后华为 UI 能变得好看(滑稽 |
 | 21 xdz0611 2017-02-15 17:24:11 +08:00 |
 | 22 keinx 2017-02-15 17:45:49 +08:00 @xdz0611 我有个华为手机，充话费送的，已经升级到 emui5 ，咋们不说功能和速度（ emui5 速度真的超快，功能都是安卓的区别不大），但是他这个 ui 真的和国内一线的 ui 没法比。丑哭了都。 |
 | 23 CYKun 2017-02-15 20:41:08 +08:00 @xdz0611 mate8 昨天收到了 emui5 （ Android 7 ）的推送，默认主题比原来的好看多了，起码够及格线了。。 |
 | 24 233 2017-02-15 21:39:55 +08:00 这问题去某乎问多好 |
 | 25 iPhone8 2017-02-15 21:44:30 +08:00 我觉得华为不会没落，毕竟体量在那里，而且中国从来不缺人力。 但是我建议诸位尽量不要用华为的任何东西。 |
 | 27 eccstartup 2017-02-15 22:08:46 +08:00 @HFX3389 ID 代表信仰 |
 | 30 ideacco 2017-02-16 15:40:59 +08:00 最近这事儿闹得挺火，不见华为公关出来说话啊。 |
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