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在我的印象里，每个公司处理办法都不一样。
合情合理的办法应该是什么样的？
合情合理的办法应该是什么样的？
 | 1 echo1937 2017 年 4 月 7 日  1 |
 | 2 nullen 2017 年 4 月 7 日 看合同约定。有免费赠予的也有以一定价格（通常比较低）购买的。 |
 | 4 lecher 2017 年 4 月 7 日 via Android 国内工商部门认可的股权不能免费转让，如果公司想赠予，也得写一个费用，如 666 、 888 之类的额度。 所以即使公司要求花钱购买也是合法合理的。 除了购买的数量和金额，还必须要在合同写清楚退出、回购的方式，以及因此公司产生的债权责任。 VIE 结构的约束就少一些。 |
 | 5 xiaoyang7545 2017 年 4 月 7 日 我们公司是 很低价的向员工配额出售啦。之前是 1 块钱卖给员工，现在是 30 块钱 |
 | 7 vingz OP @xiaoyang7545 以前 1 块钱卖给员工的股票，涨到 30 块钱了？ |
 | 8 we000 2017 年 4 月 7 日 有的是股权 有的是期权 都合情合理 |
 | 9 sneezry 2017 年 4 月 7 日 我们应该算是赠与，分 5 年付清，但政府会强制我们先卖掉 45%收走作为预征税。 |
| 10 xiaoyang7545 2017 年 4 月 7 日 @vingc723 是啊。就是有配额的 按员工在职年限 配你只能买多少。 |
 | 11 Midnight 2017 年 4 月 7 日 我现在想逃，手里还有 10%的股份 |
 | 12 markyangd 2017 年 4 月 7 日 via iPhone 期权行权，需要出钱。 |
| 15 vingz OP @xiaoyang7545 你们公司好多了，我以前买的公司期权，一两年后赔掉了 1/4 的钱，缩水了 |
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