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给一个刚毕业的小朋友几周前发的 offer，也接受了，确定了报到日期，这个岗位因为确定了所以其他人也没有再看
今天是入职日嘛，结果人事说人不来了，早上七点多发的消息。
虽说没签合同，来不来都是自愿的，但是这样耽误真的不好，小公司岗位有限，给你发了 offer 其他人就要拒掉，真不来，去别的更好的平台，这些都能理解，但是应该不是到今天早上醒来，才收到想去公司的 offer 的吧。
就这样备胎了。。。
人还是 v2 上招的 笑 cry
 | 1 tigerstudent 2017-06-26 09:28:48 +08:00 惊不惊喜，意不意外 |
 | 2 lwbjing 2017-06-26 09:30:33 +08:00 我们最近也是等了一个半月的 C++，还是工作了好几年的，然后放了我们鸽子... 薪资待遇啥的都是谈好点头的，说不来就不来了，我也很无奈啊.. |
 | 3 sc3263 2017-06-26 09:50:46 +08:00  2 也有可能是本来确实想来的，结果报到前几天被别家的人截胡了。。。 你谈好 10k 一个月的 offer，快要入职的时候，忽然拿到了 15k 一个月的 offer。。。很难不鸽前一个 offer 吧。。。 |
 | 4 RobertWu 2017-06-26 09:51:14 +08:00 找到更好的了 |
 | 5 paradoxs 2017-06-26 09:52:08 +08:00 老实问一下他新的一家给多少啊 你们给一样的或者多 1K 不就行了? |
 | 6 JenJieJu 2017-06-26 09:52:18 +08:00 要火 |
 | 7 queuey 2017-06-26 09:53:07 +08:00 这样的基本上都是一个 offer 保底，然后再去求更好的吧，有更好的就去，没有就来贵司。贵司入职时间拖太久了 |
 | 8 hualongbei 2017-06-26 09:53:13 +08:00 via Android 招我啊 招我啊 这些人啊，真不知道珍惜 (●°u°●)」 |
 | 9 justudy 2017-06-26 09:53:46 +08:00 呵呵，你们不是要招架构师嘛 |
 | 10 luo123qiu 2017-06-26 09:54:11 +08:00 火钳留名 |
 | 11 Light3 2017-06-26 09:55:37 +08:00 2 虽然鸽了不对 但是好歹通知你了..不是有好多都不通知的吗.. |
 | 12 yivanus 2017-06-26 09:57:59 +08:00 |
 | 13 Dart 2017-06-26 10:01:32 +08:00 via Android 看开点 |
 | 14 liangguan5 2017-06-26 10:03:29 +08:00 via iPhone V2 小朋友多了去了 |
 | 16 qhgongzi OP @sc3263 关键不会早上截胡吧，前两天周末，至少上周确认的吧，啥时候确认给我们一个消息，这个也很正常，我们也可以早做准备 |
 | 17 300 2017-06-26 10:11:39 +08:00 via Android 1 没毕业的问个问题 之前看知乎的 职人介绍所 说一个人可以同时拿几个 offer，最后决定去哪一家。 所以没什么问题吧(o; |
 | 18 qihboy 2017-06-26 10:15:41 +08:00 习惯了就好，我们之前招一个人，来公司办理入职手续，合同要签字的时候来了个电话 ，然后就说不想入职了 /摊手 |
 | 19 harry890829 2017-06-26 10:15:55 +08:00 现在是已经到了用“至少通知了”来安慰自己了么…… |
| 20 harry890829 2017-06-26 10:17:34 +08:00 1 @winterbells #17 很正常，可以选择，但是你确定好之后，应该提前通知别的公司啊 |
| 21 qhgongzi OP 1 @winterbells 拿到 offer 是会和人事商定个入职日期，理论上约定好了去，最后不去没问题。但是不给别人添麻烦，最好尽快确认去不去，在确定不去的时候，立马说下，不然人家还在等 员工同时拿好几家不去没啥损失，公司不可能同时发好几个 offer，然后有更好的了之后，告诉其他人别来了的。 |
 | 22 LamProductionS 2017-06-26 10:18:25 +08:00 因为放鸽子的成本很低，应聘者几乎 0 成本；但是可以建议人事具体了解一下不入职的原因 |
| 23 sc3263 2017-06-26 10:19:04 +08:00 2 @sc3263 大约。。。就是这么巧 233。 其实有按时通知你已经算不错的了。我还遇到过一个人，2 月份面试，约好 3 月份入职，结果用各种理由拖到 5 月份，最后告诉我决定去另外一家公司了。。。我能怎么办，我只能绝望呀~ |
 | 24 apert 2017-06-26 10:20:16 +08:00 2 @winterbells point 在于，帖主希望可以提前沟通 可能有人觉得接受了 offer 又拒绝掉有点愧疚，就没有提前讲（能拖就拖的心态），最后了才打了个电话。。。 确实有些人直接都不通知，等 HR 回访才告知『不去了』，这样不好，不管怎么样还是要沟通的 |
 | 25 ichubei 2017-06-26 10:22:27 +08:00 1 相互放鸽子，应聘者和招聘者都有放鸽子的。。。 |
| 26 300 2017-06-26 10:24:56 +08:00 |
 | 27 melonrice 2017-06-26 10:25:14 +08:00 1 我们遇到一个入职日不来的，hr 问他才说的，不问就不通知了，惊喜不惊喜 |
 | 28 billyc 2017-06-26 10:26:40 +08:00 3 @winterbells 拿 offer 是没有问题，拿几百个都可以。但 offer 拿来接受以后就不叫 offer 了，叫 contract。楼主这种是对方已经接受了的，不说违法合同那么严重，至少道理上是站不住脚的。 |
 | 30 bytenoob 2017-06-26 10:29:55 +08:00 via Android 沟通下呗，看看是不是哪里有问题。 |
 | 31 yizhimamong 2017-06-26 11:21:50 +08:00 via iPhone 我都是接了 offer 一定会去的，不再考虑其他机会，因为不确定最晚什么时候入职，都会给一个月，一般会提早入职。反而有时担心这边离职了，那边突然取消 offer 或者找到”性价比”更高的候选人… |
 | 32 hekunhotmail 2017-06-26 11:32:38 +08:00 1 不来比较正常， 来 V2 发发牢骚吧， 毕竟你小公司也开不到 V2 平均薪资的水平 |
 | 33 20015jjw 2017-06-26 11:50:02 +08:00 via Android 我司就很简单 签了之后敢不来 就再也别想在我司找工作... |
 | 34 maikcn 2017-06-26 11:57:37 +08:00 我招过一个，来了一天，因为刚好公司组织去旅行 HR 就赶紧办好了社保，第 2 天早上就提离职了 问为什么，说本来就没想过来，顺路过来看看。。。。。。顺路过来看看。。。。。。顺路过来看看。。。。。。 |
| 35 yizhimamong 2017-06-26 12:50:09 +08:00 via iPhone @lwbjing 还有职位嘛？给一个朋友推荐一下 |
 | 36 satgi 2017-06-26 13:19:02 +08:00 接受了 offer 不去肯定说不过去，毫无契约精神。 另外，你们发的 offer 需要候选人签字吗？ |
 | 37 GG668v26Fd55CP5W 2017-06-26 13:26:47 +08:00 via iPhone 像我这种找到一个 offer 就不再去别家面试的人是不是不多了？ |
 | 38 finallyeva 2017-06-26 14:33:10 +08:00 像我这种犯贱到新公司入职前 2 周就开始棒新公司干活的是不是不多了? |
 | 39 paulagent 2017-06-26 14:38:31 +08:00 这事真是挺讨厌的，只能心里骂几句了 不过这个 offer 也不是法律，很多大公司也会在发了 offer 之后毁约，基本零成本。所以不论招聘方和应聘方谁违约，现实世界里，大家都没办法。公司最多把人拉进黑名单，永不录用。个人就能上网发帖了。 |
 | 40 liyvhg 2017-06-26 14:39:02 +08:00 via Android |
 | 41 qianguozheng 2017-06-26 14:48:43 +08:00 招到就直接让入职了 |
 | 42 Euniceyu 2017-06-26 14:51:57 +08:00 经常会这样的~ |
 | 43 liaoyaoheng 2017-06-26 15:08:29 +08:00 互相选择而已 |
 | 44 Barca 2017-06-26 15:10:32 +08:00 - - 记得有看过别人发的 说自己拿到 offer 后就在上一家离职了，结果后来发 offer 的公司有告诉他有更好的人选了的！ 这种事只能说相互都有！ 能给通知说不来也算是好的了！不给消息的才坑爹！ |
 | 45 zhongkouwei 2017-06-26 15:23:45 +08:00 所以入职一定要迅速， |
 | 46 syncher 2017-06-26 15:32:22 +08:00 via Android v2 上看到很多的机会，但因为人家给了 offer 也口头答应要去实习，入职时间也定了，所以再好机会也没有投简历了。诚信还是挺重要的，公司一样，求职者也一样。 |
 | 47 madmen 2017-06-26 15:52:15 +08:00 反思自己，相互选择的事情，干一天就走，你会怎么想？ 实际上这种情况很多。。。 |
 | 49 lan894734188 2017-06-26 16:04:11 +08:00 via Android 双向选择 |
 | 50 nodeath 2017-06-26 16:52:39 +08:00 起不来床，不想来了吧？ |
 | 51 starz 2017-06-26 17:01:23 +08:00 有可能仅仅是不想起床。。或者第一天就要迟到不敢面对。。 |
 | 52 vjnjc 2017-06-26 17:36:33 +08:00 因为招聘公司也有句绝活叫做 [一周之内给你答复] 我投得少，所以经常换次工作就是面试半年的样子 |
 | 53 8355 2017-06-26 17:56:43 +08:00 没什么理由 应该提前通知的.这个没的黑就是有问题. |
 | 54 Tokin 2017-06-26 18:16:19 +08:00 大学老师都让我们多拿 offer。。。好友对比有挑选。。。感觉人之常情吧，虽然那个人通知的太晚太晚了。。。但是也不能那他怎么样。。。 |
 | 55 lsyAndroid 2017-06-26 19:07:54 +08:00 via Android 2 我也有很多不明确拒绝的情况，作为求职者，被拒了都没人回复，这怎么说？ |
| 56 lwbjing 2017-06-26 20:14:32 +08:00 @yizhimamong 有的有的.. lwbjing#163.com 在杭州西湖蒋村这边.. |
 | 57 yizhimamong 2017-06-26 21:01:17 +08:00 via iPhone @lwbjing 能说一下具体做什么的嘛 |
 | 58 Dujiang 2017-06-26 22:21:45 +08:00 鸟择良木而栖，这有啥，应聘者都没那么玻璃心，公司就更不要玻璃心了。 |
 | 59 abmin521 2017-06-27 07:52:57 +08:00 周六发了三家，到目前为止只有一家回复 |
 | 61 chinawrj 2017-06-27 09:12:06 +08:00 via Android 这样的确有点不厚道。一般先签 offer，过些日子再办理入职的啊。offer 应该有双方违约规定，对大家都好 |
 | 62 mlhorizon 2017-06-27 09:54:48 +08:00 现在都这样了，招聘多了你就习惯了。 |
 | 64 minvacai 2017-06-27 10:52:24 +08:00 via Android @vjnjc 我没被你说的这种坑过，给个期限我觉得还是可以接受的，期限过了没通知就是挂了这也能理解。很多公司是打死都不肯给个期限，哪怕你主动去问也只能得到个含糊其辞的说法，我情商低，不能理解干脆利落地拒绝原来是这么难的事。 |
 | 65 leokino 2017-06-27 11:23:38 +08:00 不知道是什么样的拿 offer ？如果是发了合同，签了字。其实不太好。如果只是发了邀请，见面再签的没有约束力的吧。 |
 | 66 dcsite 2017-06-27 15:37:51 +08:00 说实没，真没必要抱怨。没签合同就没有约束力，换个思路，就算今天来了，人家只要在试用期内都可以随时走人~ 作为公司一方也是有这个权利的。 说不定，这个求职者就是因为上家公司放他鸽子，纯粹来报复的：） |
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