
1 ittianyu Aug 28, 2017 同是天涯沦落人,同 3 面技术,HR 面挂,理由:和他们需求不符。 感慨生存艰难,进大公司还不是当个螺丝钉,非要百般刁难。 |
2 shoaly Aug 28, 2017 大概因为: 1 程序员都是文人相轻 2 行业内幕都是新来的工资 >= 老员工的 介于上面两个前提, 在面试官视角, 我凭啥要邀请一个"不如"我的人, 工资还比我高, Pass |
3 bk201 Aug 28, 2017 都希望抱大腿而不是被抱大腿 |
4 Edge00 Aug 28, 2017 也有同样的经历,很喜欢的公司,面了三轮都通过了。结果还有技术老大面,拿着非常高的的标准面一个应届毕业生。挺无奈的。 |
5 coderluan Aug 28, 2017 我认为是对方在演戏,只是招人需求改了,找个你能认的理由把你拒了。 |
6 Rice Aug 28, 2017 via iPhone 薪资倒挂,入职拧螺丝,老的都希望新来的是大腿,这样老的才省事,所以不是特别缺人手都会严格要求。 |
7 Mithril Aug 28, 2017 我面试的时候也拒过人,毕竟面试找的是自己未来的同事,基础太差真的没法一起工作。 但一般不会三轮技术面以后还因为技术被拒,你这种应该是被内斗坑了。 估计是这个老大信不之前的面试官,或者和他们合不来。 你问问给你内推的人应该知道一些 / |
9 hololens Aug 28, 2017 太坑人了,我好讨厌的这样的面试官。 |
10 imn1 Aug 28, 2017 我想知道如果你做面试官的话怎么做 |
11 Light3 Aug 28, 2017 6 楼说的在理.. |
12 Context OP @imn1 “虽然自己是技术老大,但起码不因为自己的一己之念否认了经过 3 轮各层次技术面试的候选人,可在试用期继续观察,不行再辞退。” 当然,这只是我在自己的角度看问题,这个结果也可能不是他的一己之念,也可能是与三位技术面试官讨论之后的结果,无论如何,结果就是现在这样子。 |
13 whypool Aug 28, 2017 同 3 面挂,同样是程序员何苦为难程序员,我一个写前端的问我数据库索引优化,说实话,不招人就不要为难人 |
14 wingoo Aug 28, 2017 三轮都过的话, 基本应该是过了 不过的因素 0.确实不如人意, 处于中间段, 可要可不要, 由 leader 决定 1.不缺人, 或者说, lz 还不是足够好, or 不比另外的候选好 2.某些点碰到技术老大的厌恶点了 另外多说一句, lz 的标题示弱了, 没必要, 加油就是 |
16 jadetang Aug 28, 2017 via Android 没关系啊,面试本来运气成分就很大,换一家公司就行。 |
17 v9ox Aug 28, 2017 via iPhone 人家一天面试 100 个人,都招进去才不算程序员何苦为难程序员? |
18 deadEgg Aug 28, 2017 配合头像食用更佳 人生不如意十有七八,还是只能继续前进 |
19 xhowhy Aug 28, 2017 夯实基础 |
20 kumitom Aug 28, 2017 据我经验,未必你 3 轮就一定过,有时候一个职位有好几个人都会走到最后一轮的,就是为了给领导选择余地,而不是强塞一个人“领导您就选他吧 这人不错” 所以其实就是单纯你被刷了罢了。 |