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有个哥们转行的，之前虽然背景不错，但是转到 IT 开发这行。来我这里应聘。
他虽然经验不多，但是说可以从实习生做起，不管是待遇上还是别的什么上。
有人有这方面的招人经验么？
 | 2 xiaoyang7545 2017 年 10 月 27 日 实习的工资招一个全职的，我觉得不亏。后期看能力咯 |
 | 3 wuyuchenshishabi OP @xiaoyang7545 主要是老大觉得不想占 HC 而且还得有些人来指导。我想着哪个组有实习生名额我给他推荐一下。 |
 | 4 Exia 2017 年 10 月 28 日 完全没有问题，反而会比一般的应届生更快适应吧。 |
| 5 wuyuchenshishabi OP @Exia 嗯，所以也算是有些纠结，属于在之前行业做得还蛮不错的那种。 |
 | 6 dongmusic 2017 年 10 月 28 日 @wuyuchenshishabi 那就说明这个人很不错，应该给个机会的。 |
 | 7 guokeke 2017 年 10 月 28 日 已毕业不能实习，违法的。可以试用。 |
 | 8 hellolhz 2017 年 10 月 28 日 其实就是试用的意思吧？ |
| 9 wuyuchenshishabi OP @guokeke 嗯嗯 |
 | 10 ArthurMarcel 2017 年 10 月 29 日 可以试用，但不能叫实习... |
 | 11 cbangchen007 2017 年 10 月 30 日 使用工资也不能低于 80%，如果正式工资本来就给的很低，再想提就不容易了。 |
| 12 cbangchen007 2017 年 10 月 30 日 试用期 |
| 13 wuyuchenshishabi OP @cbangchen007 如果是你你会去争取非 80%?虽然我们公司试用期也是全薪 |
 | 14 deadseven 2017 年 10 月 30 日 via Android 我觉得我也想这样做个试用期的测试，无奈没有人用啊 |
 | 15 dongliangnerd 2017 年 10 月 31 日 如果技术，人品等这些必须条件 ok 的情况下，可以和老大商量一下，比如适当的减一点薪资。当时我也是转行，深知转行的不易。 |
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