之前新来一个小哥，水平说实话有点问题，有的业务逻辑理不清。 然后他的任务就积攒下来了，有点多。 楼主的任务同样也很多，但是还是有点闲暇时间的。
有的时候就去帮他改一改代码什么的。 我昨天因为想要帮他改改他负责代码，然后问他的时候有点爱答不理的。 我急眼吼了他几句。 之前也有过这种事情，他理不清 svn 的版本存储机制。 上传的代码没了，怀疑是我把他代码更新没了。 就搞得我很烦。
今天就想着这个事情。 在公司里面该不该帮水平差的人改改代码。 如果有 HR 看到这个帖子的话，麻烦帮我指点一下。
This topic created in 3092 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 | 1 esolve Nov 23, 2017 是技术水平差，还是对业务不熟悉？ |
 | 2 150 Nov 23, 2017 态度不好还帮个毛 |
 | 3 Benson Nov 23, 2017  1 第一点:人品问题不值得帮,做人得虚心学习,我在工作上无论别人是高手还是菜鸟,指出问题的就是好人!好比捉到老鼠就是好猫的道理,楼主如果跟他不是很熟的话直接不管.让他挨一下项目经理的训导后再好好学做人. 第二点:工作处事问题,如果他确实水平差,他也是很上进,努力学习改进自己的不足.楼主跟他熟了后可以了解下他平时为人 人品如何.如果确实是可以扶的啊斗那么帮两把手都是举手之劳,毕竟大家都是菜鸟过来的.(PS:我都是个菜鸟.) |
 | 4 whosesmile Nov 23, 2017 1 如果你希望多分担事情，先找你的直属领导，可以隐晦反应，或者直接要求承担更多的任务。 但是：不要私自插手别人的职责范围，你费力不讨好，出了问题你也不占理，好心帮倒忙比比皆是。 |
 | 5 katsusan Nov 23, 2017 via iPhone 1 >问他的时候有点爱搭不理的 如果问的方式没问题说明 lz 是自作多情了 >上传的代码没了，怀疑是我把他代码更新没了 感觉对你不是很信任 |
 | 6 yag OP |
 | 7 rocksolid Nov 23, 2017 关系好就帮,关系不好的随它去 |
 | 8 ArthurMarcel Nov 23, 2017 说实话，帮人是情分，不帮是本分。水平太差态度不好 基本可以无视这位同学了 |
 | 9 nullen Nov 23, 2017 不能帮。 |
 | 10 onsale Nov 23, 2017 via Android nbsp; 1 小学老师说过，你现在帮他是在害他 |
 | 11 qiqico Nov 23, 2017 可以换种方式来帮，比如在组内搞个分享，针对他的问题给予一些解决方法 这样对自己和团队都有益。 |
 | 12 ermao Nov 23, 2017 态度不好你还愿意帮，你人真好 |
 | 13 SuperMild Nov 23, 2017 1 他请你帮，或者他很欢迎你帮，这才能叫做帮忙。 现在你的做法，是在侮辱他的自尊。 |
 | 14 cabing Nov 23, 2017 帮组值得帮助的人 |
 | 16 2144207397 Nov 23, 2017 别人向你求助时 你适当的帮 没有向你求职且不在你工作范围内，别太主动，别人不一定领情 |
 | 17 Ironsongming Nov 23, 2017 他不是你下属，你就别装什么领导，玻璃心的人有的是，出发点好但不代表你做得对 |
 | 18 microhz Nov 23, 2017 技术不好，态度还不行，那就让他自己玩吧 |
 | 19 asen1987 Nov 23, 2017 2 不要妈癌，到时候出了偏差你是要负责的 跟你讲这种人以后来找我帮忙我都不搭理的，更不用说主动去帮了。 有闲暇时间多看几页书比什么不好 |
 | 20 darksand Nov 23, 2017 我就问一句凭什么！ |
 | 21 lfmy Nov 23, 2017 有同感，我一般处理是，能不管就不管，权衡一下需要帮才帮，这样可以避免很多麻烦， 而且本来就不是你的工作，拿钱办事就好了 |
 | 22 13826502314 Nov 23, 2017 还是不需要帮，个人问题个人承担。如果是团队开发的需求，拖慢了进度项目负责人会跳出来，这时给解决了就 OK。不是刚毕业小白了，自己的事就得自己解决完。楼上有说，帮他就是害他，哈哈！就是这个理！ |
 | 23 chenyu0532 Nov 23, 2017 如果一个人真心想提高自己，就会主动的去请教别人。他不去请教你，你那么热心干嘛 |
 | 24 stargazer242 Nov 23, 2017 楼主 斯德哥尔摩重症患者？ |
 | 25 zakokun Nov 23, 2017 谁稀的你帮,你真是... 真想为公司服务那就找领导去说,多承担任务,这样也有 KPI,而不是单纯的做好人好事 |
 | 26 Mogugugugu Nov 23, 2017 不该，不经过领导同意擅自替别人完成任务,领导也不会喜欢的。 |
 | 27 ThatIsFine Nov 23, 2017 SVN log, 谁冲掉的清晰可见, 不过这年头还用这个管理代码.... |
 | 28 sicongwang Nov 23, 2017 via iPhone 我觉得应该想一想为什么和这样水平的同事成为同级 估计是小公司 技术栈老旧 人员组成多为培训班新手 真的不考虑换一家？ |
 | 29 nl101531 Nov 23, 2017 via Android 不帮，伤他自尊，对你还没好处 |
 | 30 toku Nov 23, 2017 via iPhone 他来找我帮忙就帮下，其余时间忙自己的，（非假装）没看见，不如找上级要任务，万一分配给你个教他的任务，就不费力讨好了。 |
 | 31 z0z Nov 23, 2017 楼主同事是女的吗? |
 | 32 caijihui11 Nov 23, 2017 如果是刚入行不久的，可以宽容些，或者引导性的指正他的错误，不要去强加给他，否则确实是有些不尊重的样子。搞开发的，我个人感觉都欣赏技术大牛。 |
 | 33 cisisustring Nov 23, 2017 via Android 不听你的一面之词，我还原一下当时的情景。你擅动别人代码，中间还冲作者吼，伤了作者的自尊。你倒觉得委屈了，人家就不委屈？ |
| 34 cisisustring Nov 23, 2017 via Android 老铁，我说句实话，你这种性格要改改了，不改的话，你真的会被人打死。情商太低了。 |
 | 35 kkzxak47 Nov 23, 2017 via Android 不是你的职责范围就不要管，除非你有把握搞定。现状是你搞不定，那就不能管。 |
 | 36 funer Nov 23, 2017 改别人代码，牛了，是自己真牛还是自以为是 |
 | 37 frittle Nov 23, 2017 在不是对方要求的情况下帮忙改代码，很容易帮倒忙给对方添乱。 |
 | 38 zoffy Nov 23, 2017 这种情况我会直接骂技术负责人，然后叫他管一管 |
 | 39 Ziav Nov 23, 2017 via Android 让他快滚 |
 | 40 huiyue Nov 23, 2017 不帮最好。帮了现在多少人会跟你说谢谢，会记得你的好？帮忙出了问题更是你的错。 |
 | 41 TaoSama Nov 24, 2017 via Android 努力提高自己吧 = = 心疼楼主 努力找个更好的环境 自己变强才能帮助别人变强 他为什么觉得你不爽 那是因为你不够强 你看主管建议他怎么写代码 他敢说什么不是么 可能我有点极端 毕竟我也是职场新人 (弱者之所以是弱者 本身自己的桎梏太多 想出来你帮他也很难的 |
 | 42 Him Nov 24, 2017 这种事情原则上是管好你自己，如果你实在忍不住了，一定要沟通。工作中最重要的就是沟通。 |
 | 43 stillsilly Nov 24, 2017 智力正常态度好 只是一两个问题搞不懂的可以教教，你同事这种智商情商双低的躲都来不及…… |
 | 44 hantsy Nov 25, 2017 已经忘记 SVN 的样子了 |
 | 45 eamon666 Nov 27, 2017 老铁，我说句实话，你这种性格要改改了，不改的话，你真的会被人打死。情商太低了。 |
Select Language