求职被问到前公司薪资待遇该怎么说？

Pass，下一个

先说出你期望薪资，然后再谈前公司薪资

你挣多少钱不一定能查到啊。这点主要看你要多少。之前薪资没什么影响。

照实说 后面要薪资证明得

各项奖金补助加到一起

以哥多年经验的经历告诉你，要如实说，因为真的限死 30%涨幅的，绝大部分要流水证明。不限死的，是看你能力要价的。

很多大公司有背调的，还是老实点

是的 一定要如实说
如果要银行流水证明 虚报就会很尴尬了

@jasperjia 背调会问工资？ hr 会把自己公司的人的薪水说出来？

@thomaswang 有些公司会让你提供工资流水的...

简历造假？
pass，下一个

背调现在都不流行了，因为和前公司不搞僵，背调出来的东西都不会差，而且背调 HR 们是不会讨论工资的，这是规矩。

年底跳槽，流水最好解决了，公司的年终奖之类的都该算进去，然后给 HR 一个年薪就行了。流水只能证明你的固定工资收入，很多公司各类津贴补助都发现金，这部分你就可以自己控制了。所以实际操作下来，只要不是固定工资太低，要价又太高，都是不会有什么问题的。

背调是一定有的，而且现在有同城猎头平台数据共享，在加上互联网黑产，你的芝麻信用、上家的薪水和奖金、表现、KPI、求职薪水虚报次、合同违约次数、信用卡流水、房贷、婚否等数据，HR 一般都会掌握。
如果在上家绩效不好（比如因为你情商不太好，不会处理人际关系导致和上家闹僵，或者引发的 BUG 数太多），或者你还没买房，或者你信用指数不太好，有后面你就很难继续在这个城市待下去了。赋税、社保、经商环境也就算了，总不能一直让用人方处于劣势吧。

实说，一般都要薪资证明的，到时候就尴尬了
另外这件事情也告诉大家，工资非常重要，如果公司不给你涨，你以后跳槽要价都会非常吃亏

那如果是从二三线城市换到一线城市 各位大佬这个怎么解释呢？

这个时候你可以反问对方 HR 贵公司会为能胜任这个岗位的人提供什么样的薪资待遇。

不管怎么样不建议撒谎。

我从二三线跳到一线了，但是 hr 还是按不高于 30%的涨幅给我开了价，当时觉得先去一线站稳脚跟再说。后来觉得要工资的时候就得强硬点啊

很简单, 你可以拒绝回答这个问题啊.

背调拉银行流水的路过，

@hebwjb 戏真足，从哪看出来简历造假的？

@loryyang 说的对，我第一年年末的时候就是太心软了，指望公司会主动涨薪的。还是 too young。

老实说 然后强硬要价。。。
一直觉得跳槽还参考上一份工作的薪资比较那啥
如果第一份工作找的工资比较低 活该后面的工资都比别人低一等了？

建议实话实说。
前公司具体薪资结构、没有涨薪的原因都说明清楚；连续两年 30%的涨幅计算目前薪的资期望，虽然会使本次跳槽薪资期望过高，但如果能力能达到，相信靠谱的公司不会吝啬于薪水，同时新公司也会衡量内部薪酬结构给到薪酬建议。若提供情况不属实，公司有心查你，也是分分钟的事情。

@Hiding 很多 HR 有自己的关系网

@radiolover 感兴趣，你是被哪家公司的 HR 掌握了这些信息了？我上市公司做过，央企做过，还没遇到哪家 HR 那么牛的。我认为央企的编制已经够严格了，也就正常流程下面试次数多了几次，你这个比政审还厉害了。

顺便问下各位,如果当前在一个十八线小城市,薪资很低,去一线要双倍才是正常水平,会不会因为工资问题和 HR 分歧.

同楼上十八线小城市
准备北上
联系几个了猎头，告知工资最高能争取涨 100%，再高了对方 hr 不会过，V 友们有没有遇到这种情况的，求支招

我面试第二家的公司倒问了工资了 我也如实说 没有让提供流水 一定是在他们眼里看来我工资太低 不值得造假

照说就是，谈崩直接走。

如实说，并且不在你的期望薪资上面让步就是了，谈崩了换。
1.你本来就是因为工资不满意才跳槽的。
2.决定你薪资的应该是你能力的市场价格和目标公司的招人预算，和你上一家公司薪资关系不大。
3.当你遇到各方面都满意的工作机会时，却因为诚信问题导致一票否决就不好看了。

@radiolover 同好奇，这些数据太可怕了

@Hiding 薪资造假不属于简历造假吗？

@hebwjb 帽子扣得爽啊，张口就来，你会在你简历上写你每份工作的工资？

@Hiding 你随意吧

@weilongs 有的公司要提供薪资流水的哦，乱说到时候就尴尬啦

@kerrie1989 我反正还没有遇到查工资的.可能比我叫 low