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9 月来的这家公司，手游开发前端，入职说是每月至少双休一次，目前为止四个来月只休了一次双休，周六加班有事没来的话，公司规定要在以后别人不加班的时候自己来补上，春节了，年会没有，各种都没有，定假日放假七天，多请一天假扣一天工资，最近感觉很累，请教下各位，这种现象的公司在游戏行业是否普遍，是否该年后换个坑~
 | 1 ghostgril 2018-01-26 16:44:21 +08:00  4 辣鸡公司各有各的辣鸡 |
 | 2 frankkai 2018-01-26 16:49:29 +08:00 双休没有 春节没有 年会没有 福利没有 居然还有这种公司？居然还有人愿意去？是因为基本工资巨高吗？ |
 | 3 xkeyideal 2018-01-26 16:51:04 +08:00 留着过年？ |
 | 4 we3613040 2018-01-26 16:51:40 +08:00 这么坑？游戏行业是有点压力，只是没这么坑吧？ |
 | 5 Sunnic 2018-01-26 16:54:31 +08:00 看拿多少钱了 |
 | 6 banricho 2018-01-26 16:56:39 +08:00 送分题，这得三倍工资了才能呆 |
 | 7 ycmchong OP 感觉已经得到了答案 0.0 |
 | 8 recall704 2018-01-26 17:07:22 +08:00 只有一个问题： 钱给够了吗？ |
| 9 ycmchong OP 顺便请教下比较好的辞职借口，没试过这公司人品，怕实话实说在离职证明里被恶心到 |
 | 10 niboy 2018-01-26 17:08:01 +08:00 除非工资非常非常的高 |
| 11 ycmchong OP 个人工资是市面这个年限的平均水平，并不比其他多 |
 | 12 Geo200 2018-01-26 17:11:29 +08:00 这种啥都没有的公司还是很多的，尤其是 100 人左右的创业公司 |
 | 13 topbandit 2018-01-26 17:26:59 +08:00 就说回老家 |
 | 14 xiaojunjor 2018-01-26 17:41:18 +08:00 游戏行业大行情不了解，但是貌似压力格外大 我一朋友，手游公司 入职 2 年，没有双休过，周一周五，9,10 点是家常便饭。偶尔还会来个 12 点通宵之类 |
 | 15 wuddds 2018-01-26 19:44:49 +08:00 什么公司，来一波 seo |
 | 16 changnet 2018-01-26 19:51:52 +08:00 via Android 游戏公司没双休，加班是常态。但是春节多放两天假，年会这些多数有。请假那个无论如何都太过份，加班这么多。 |
 | 17 exonuclease 2018-01-26 22:25:42 +08:00 via Android 前段时间面试 游戏公司全都都告诉我说是大小周。。。 |
 | 18 zhtttyecho 2018-01-27 08:32:07 +08:00 手游开发前端 主要负责做什么 |
 | 19 fly9006 2018-01-27 15:01:17 +08:00 很好奇是哪里的公司 |
 | 20 qinxi 2018-01-27 22:06:43 +08:00 楼主哪里,要不要内推一下啊,说不定还能挣个机票钱 |
| 21 ycmchong OP @zhtttyecho u3d 前端 |
 | 25 keikeizhang 2018-01-29 09:19:13 +08:00 楼主提问的时候，就内心已经有自己的答案，为何还要让大家肯定一下，做自己的选择。 |
| 26 qinxi 2018-01-29 09:28:31 +08:00 |
 | 27 zjbztianya 2018-01-29 09:30:53 +08:00 垃圾手游公司表示年会都没有，打算弃坑 |
 | 28 bigHentai 2018-01-29 10:07:45 +08:00 emmm...目前在的项目月流水 1 亿左右的, 双休,基本不加班 |
 | 30 infra 2018-01-29 11:37:54 +08:00 想知道福利怎么样？加班费、节假日三倍工资 |
 | 31 CharmanderS5 2018-01-29 12:32:45 +08:00 我也手游公司的 怕了怕了 领导是加班狂 游戏是换皮 IP 氪金的 shit 下半年上线的 首月流水一亿多，现在稳定几千万，但是我不敢呆了，做的闹心。 过几天拿完年终奖就走 |
 | 33 xiaxiaokang 2018-01-29 16:37:33 +08:00 首先你要自己我衡量 1.薪资是否高于市场(是否正常交金) 2.自己体格是否能抗住 3.是否影响到了家庭 我觉得加班与否取决价值，如果加班的有价值(经验和薪资)，那么当然非常好，现在时间是你最奢侈的东西！ 如果没高薪资没技能提升就果断走人，浪费你奢侈的时间没必要！ 我之前在一家公司，我一个人的前端抗了 2 月，能力提神最神速的一段时间(当然必须访问量很高的情况)，我司当时 ip 再 5w 以上 PV 就更高了，产品需求不断，我当时可以说基本改 bug 和新需求，不断反思自己的问题！ 当时：休息，不可能休息的~需求不断 bug 不停(玩笑)，基本 996，当然有后遗症，我现在晚上基本晚睡(悲剧了)！ |
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