在哪里啊

咦，这个不能直接回复层主吗~~坐标成都天府软件园

本科电子信息，不会是我电的吧？

厉害人的简历我也没看过啊，筛太水的或者造假的我倒是有经验

1.有干货。github，博客。至于水准怎么样让技术把关
2.有做出过的成绩。可以是奖，或者是活跃开源社区开发者，项目经历不是技术点的简单堆砌。那种吹的天花乱坠的，多半呵呵。
3.简历上项目是什么仿淘宝，仿知乎啦，甚至 XX 管理系统，需要仔细把关。我看过十来个人项目经历居然一模一样的你敢信？
4.毕业时间 16 年，5 年工作经验的，pass 吧…

回复 3 层：西电？成电？还是什么电？其实我是川电。。。。四川大学电子信息学院

哇，这个为什么不能直接回复层主。。。谢谢 4 楼哇，不过就是不好界定干货，我不想我第一关筛的简历，推到研发那边，别人会觉得，怎么把这么水的简历推过来了(_)摊手

@pusidun 谢谢 4 楼哇，不过就是不好界定干货，我不想我第一关筛的简历，推到研发那边，别人会觉得，怎么把这么水的简历推过来了(_)摊手

@infun 西电？成电？还是什么电？其实我是川电。。。。四川大学电子信息学院

为自己的愚蠢自罚一杯。。。原来可以直接回复。。。

@carrotuestc 成都哈~天府软件园，一个美丽的地方！

1. Github 有专业刷 commit history 的。要什么形状刷什么形状。
2. taobao 有专业刷 GitHub repo star ／ fork 的，按数量给钱。
3. 博客也有专业刷的，搞几篇文章上去撑门面。

培训机构，基本都会帮忙做 1 和 3.

我在面试的过程中，全都见过。
套路太深，防不胜防。

1.github 有没有开源项目，维护如何，start 多少，一般大佬都有
2.精通 Java，Python 什么的
3.一般会多门语言的也不错，英语能力不错的，各种数据库都会的，注重底层调优的
4.项目上面写的一些名词很多有你看不懂的
5.学历
那么如何识别一些水平不行的.
1.写了解出现过 2 次及以上的
2.语言单一的
3.熟悉一大堆框架的

@hardman “项目上面写的一些名词很多有你看不懂的”
今日最佳。。。。

@jackon 厉害了，还是现场让他码代码比较靠谱了

学历，技能，经验？简单的筛选
到底厉不厉害还要看技术人员面吧。

@joyful 虽然我们公司大部分的都是 985/285，但是像程序员这种，学历只是敲门砖，还是有学历不算很好，但是能力强的，所以筛简历的时候，还是蛮纠结，单纯如我，容易被骗

@Zhuozhuo 211.。。。。。我今天可能有点神志不清了

@Zhuozhuo 成都只有一个电，哼哼

@infun 我为川电代言。。。其实我们川电也很不错的

Emmmm,既然大家都来了，要不我再发一个我们最近在招的高级研发工程师的 JD ？？
[职位要求]
1、精通一到两门语言（不限）
2、4 年以上开发经验，主导过较大型项目的开发
3、一本以上学历。技术厉害学历也不是问题
4、对 IP/TCP 协议熟悉，有相关编程经验，能够对实际的网络状况作出判断并诊断问题
5、能够胜任项目核心业务或逻辑的程序编写工作
6、有能力维护系统的各个部分
7、方向：分布式系统、分布式数据库、通信协议

star 啥的不能当真...

@jackon 这位兄弟说的很对 当初面人也中过招非常恶心

还是手底下见真章，其他虚的太多。

@WardenRU 真的是，我之前设计师接触的比较多，抄袭设计作品的一堆堆

校友握爪

说精通 C++的一定很菜

各位陈独秀先坐下，把你们的 cto 简历按照上面的来一遍先！

@Zhuozhuo 嗯，你说对了
有表面光鲜的，有外糙里嫩的
聊细点，注意对方眼神 你会发现有些人一聊细了就变了

285 厉害了 233

技术问题请教给技术面试官来解决，求求 HR 千万不要自作主张了！建立只要符合要求就不乱扔掉了，除非明显夸张的！见过太多人自以为很懂，把一些可能潜在的人才都筛掉了。

@deston 握爪握爪！！！

@Mirana 哈哈哈哈是吗当年学 C++的时候都学崩溃了，我反正看不明白

@miketeam ()蛤蛤蛤可以

@amai 到现场来，我们有一个编程题，做完会问技术问题的

@ppaapc 手癌。。也是一种习惯

@zjb861107 肯定的嘛，不过如果能从简历中就能辨别出人才的优劣，还是希望大家多分享自己的经验

不会回答这样的问题，我来看一下 285

@Nick2VIPUser (_)“ 285 ”工程，是一个新型的科研项目，达到 2 个目标，实现 8 个现代化，围绕 5 个基本点...编不出来了

简单筛选+笔试
然后等技术那边给答复

这么单纯 有没有蓝朋友啊

@LeungV2 说我单纯，你可能不太了解我。。。。

@Akiyu 嗯嗯，我们会有笔试和技术面

好巧，我本科学的是会计，现在在开发 C

动不动大佬，只招大佬吗

找个 程序猿男朋友，手把手帮你鉴别。

你不是 15 年就在 V2EX 招聘程序员了吗？刚接手，(⊙⊙)
另外，你们公司是 12 年成立的，(ˉˉ；)...

@Cathy0571 有必要这么较真嘛，有人愿意当萌妹子，围观一下也很不错嘛

@Cathy0571 公司都是一个账号啊宝贝！就像拉勾我们都是共用一个账号，但是不一定是我在使用，很认真的解释说明了，我之前是负责招设计师运营和产品助理财务的

@zj299792458 虽然不知道哪里巧...不过你开心就好

@watzds 年后会招安卓，还是优先高级。。但是聪明的初级中级也可以

@yonka 游戏不好玩吗？为什么要找男朋友

@bogun 如果你觉得我是萌妹子，那可能不太了解我(_)

软件园哪家？

16 的！两年工作经验，有坑吗
就是不懂 16 直接 pass 是什么逻辑？
欺负人没经验？

@Zhuozhuo 同校兼同学院，感觉好亲切啊

信息安全？光电？通信？

话说，我就是聪明的初级 android

@Deeer 不会直接 pass，研发不能根据年限来看能力，我觉得哈

@joyful 想不想勾兑一波

@JasonBB 通信耶！！！ 16 年毕业的

@Zhuozhuo 早你 3 年，估计没一面之缘

让技术负责人给你写出来。。你复制一下不就行了。。。

我想问的是我感觉我技术实力还可以，简历也还可以 为什么连个面试都没有。。。
我见过 很多公司招进去的水的一逼。。。 难道是面向运气找工作？

又见“精通”，我觉得 HR 应该换一个 O(∩_∩)O

@qunwang6 要求都是研发提的，需求就是精通呀

@okzpy9425 有时候感觉真的看缘分。。。

@chenyu0532 嗯，会多和研发的沟通，不过上面有几位胖友写的建议，我觉得也有道理

@JasonBB 那你有没有认识的朋友在成都啊，做运营研发都可以，想勾搭~~~~学妹开口，我想你一定不忍心拒绝吧

我觉得主要还是要看做过什么样的项目，项目规模，主要的技术栈，在项目里负责哪个部分，有没有推进过什么，对团队对项目有没有做过什么特别的贡献啊，还有就是有没有获得什么成长、经验之类的，还有就是自学能力。

一般简历里写的精通什么啊熟悉什么啊都很水的。

简历筛选大概也就能做到这一步了，接下来就得是电话或者面对面沟通看实际情况了。

@Mullvinn 了解了！谢谢啦，硬性条件合适，电面和笔试面试更重要~

@Zhuozhuo 勾兑这个词当年迷惑过我,还闹过笑话,在军训的时候我问同学是和女生酿酒的意思吗?^_^

@cisisustring = =酿酒。。。。。。。。。。。。。。。