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先前应聘阿里后过了几轮面试，面试官告知过一周后公司的应聘小组会联，但隔两周后再次询问原面试官，该面试官告知公司内部的应聘小组没有同意，详细原因不确定，但在他那关面试技术是认可的。
所谓的应聘小组是人资? 阿里还有这情况是技术面试通过，但又不想找你下一轮面试的情况?
 | 1 whileFalse Apr 30, 2018 没准后来人家面了比你更牛的呢…… |
 | 2 CookieD May 1, 2018 一般就是有比你更合适的人选，比如一共就 1 个名额，3 个 OK 的候选人，就只能选最厉害的那个了。 |
 | 3 pslydhh May 1, 2018 就是一开始给你通过了，但是后来发现了更合适的人，所以就放弃你了。 以前我也碰到过。 |
 | 4 DaraW May 1, 2018 via iPhone 你知道 Head Count 嘛。。。不过说好一周联系却没联系确实是不对的 |
 | 5 zdliu May 2, 2018 正常。。。 |
 | 6 racechao May 2, 2018 和你一样 |
 | 7 w4462358 May 2, 2018 作为一个阿里的同学..有相关需要了解的可以看看我之前的帖子.你这种情况给你分析下. 首先.不要看一个人说什么.要看他做什么..别人说你技术还行什么的鬼话不要信..作为一个面试官他没必要得罪你.不然大家都不开心..表面和气很重要 说说我的看法. 1.部门招到了更合适或者更匹配的人.那么就直接拒绝你,也就是没有相关岗位了 2.你的面试属于可要不可要之间.这种情况也有.有时候会给你一次下个面试的机会.有时候给了.但是又觉得你其他地方不行,比如跟其他面试官沟通.觉得不太符合.因此找个借口拒绝你了. 基本属于这两种情况. 如果你技术过硬.面试很好.那么是不会出现这种情况的.继续加油.有需要可以来我这边试试. 内推地址在我历史帖子里面有.技术,非技术都可以帮忙推荐 |
 | 8 fuyufjh May 3, 2018 “公司的应聘小组”这啥，从未听说过 |
 | 9 evian002 OP 个人在面试时也问了面试官一些技术问题询问他的看法，他也答不太出来，个人觉得他可能是觉得我太强，过去会对他的地位有影响 |
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