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最近因为最高层要求全员实行量化工作考核，按照多劳多得的原则进行薪酬考核，每个人根据自己的工作自己提考核方案，提交上级审批，这可难倒人了，我既有运维，也有开发，运维和开发岗都怎么列考核比较好？

感觉好像没有哪家公司对运维和开发，可以实行量化考核的。

大家给点建议，有参考方案更好

1 条回复 2018-06-29 16:41:29 +08:00

1

wych

2018-06-29 16:41:29 +08:00

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