你们加班强度如何

965 低调路过。。
工资在业内相对偏低，主要是无加班无 KPI 压力，回家后搞点副业，即陶冶了情操又补贴了工资，就这样吧。

甚至没有时间去解决单身问题,那还不走?准备等着发妹子?身体是自己的

9 4 7

虽然不在职场，但是现在自己玩的话是(1PM,4AM) * (5-7)

1065,二线城市薪酬待遇也还不错，下了班可以有大量自己的时间做喜欢的事情也有时间陪陪女票

工作完成，掐点下班，你这加班强度，身体吃得消么，以后有娃了咋办。

上周在公司呆了超过一百个小时

10 5:30 5 不加班，无 kpi 考核压力

近两年总共加了 18 个小时，我怀疑我是假的程序员

11 12 6 路过..

1pm-9pm，5，基本上打酱油，拿着属于地区的高薪，想学点东西，结果天天在网上瞎逛，买这个买那个的，无法拯救自己了。求教怎么才能高效自学。

965 一年加班一天 平时掐点就走

1075 飘过~

996 已经很恐怖，9106 我都不敢想。
现在是 11 11 6 吃不消了

工作日加到七八点我都觉得丧心病狂，你这种怎么熬下来的

9 5:30 5 偶尔加班，基本不超过 21:00

看楼上的程序员加班现象也不怎么严重啊

就想问下楼上哪些 5，6 点下班的兄弟，公司是哪家

8.30 6 6 下班就走 做不完留明天

955，不过钱少

7.30~6~5.5 - -

9:30 ~ 18:30 5 加班？我平时也没啥事啊

9126 的路过，忙的时候 9127

@Egfly 你这个，用生命在战斗啊。 有梦想加班是不会猝死的！！！

956 晚上干不了活，一天真的集中下来也就 4 小时

@p2pCoder 睡公司？

有时候 996,有时候 954,看项目情况。

@Egfly

呵呵，要说加班，你看看证监会大楼几点熄灯吧。。这就是金融民工的标杆，监管机构加班一小时，大伙就要 2 小时，可惜，人家加班都是到半夜，所以你说加班的事，我都已经忘了，我只知道工作日应该是 365*24 才对啊

干完活都不能走么？即使不能走也不允许学习吗？

妥妥的跳槽啊，这不能忍。

996

965 从不加班 一年 20 天年假

@antli 并不是，梦想，被逼的。下周辞职

很不错了，话说国内机械或者自动化的“程序员”那很多都是 9127，外企确实就不加班的几率大，工作时间真的是国外大公司靠谱，甚至有下班打卡晚了反而还得受罚的。。。

上个月，日均加班 5 小时，每月 30 天的那种，差点要死。

上午 8 点半 ，下午 5 点半，午休时间 1 个半小时，上够 5 天，除了版本更新，平时很少加班，不过下午都会留到 6 点走。。加班白加那种，没有补贴，没有调休，年假 3 天，请假一个月 1 天不扣工资。也不知道好还是不好，工资明显低于平均水平，坐标广州

965，钱少，不过还好，有时间折腾自己的东西

1085

刚下班

仍在工作中……

噗，开会刚被领导怼：上次我们开会从会议室出来，你们人就都跑光了，不加班，要把事情留到第二天吗？

目前是 1085，准备辞职了。

全公司标准工作时间 8：30-5：30 实际工作时间 8:30-(20:00-21:00)

可能我比较菜，请问什么叫加班？

@huluhulu 哈哈哈 那不成美其名曰“上班”（免费的那种）

@janwen 这是变相多加班啊，没见过八点半上班的开发行业。

8:30 - 17:30 每周 5 天，午休休息 2 小时。一般情况下班时间不会超过 17:40。

@WhoMercy 你这么一说，我感觉也要跑路，但是如有个帖子，没入职不知道这家公司如何，但是入职发现不一样，又要跑路？

@willxiang 兄弟保重

@zlhsvc 羡慕，我这边算下来，每周免费加班二十多小时。

@zhouwei520 可以更新简历了

大苏宁 9?6

9 5：30 5 没加班压力 薪资正常水平

965，薪资成都，行业中上。

@dong3580 就这工作强度哪里还会有娃

@WhoMercy 1085 还可以吧，我宁愿 10 点，晚上晚走一会儿，不堵车啊

不说工资怎么比？

我觉得你可以下班后就走（工作任务完成的前提下），不要管其它人的看法，看看公司能咋样。我公司有加班文化，就算下班了，很多人都不会（敢）走。我每次下班后背上包就走，有 sb 同事还会白我，时间久了，在和同事的关系上，他们会觉得我和他们不是同类，渐渐会被孤立。不过只要你工作做好了，公司也不能把你怎么样

@yizhimamong
更多离职的原因我没有细说，还有诸如：继续下去对发展不利等等更重要的原因。
只是这件事很大程度引起了我的反感，因此决心离职。


@Keyes
公司的弹性时间制度错开高峰期还行（其实 7 点就可以下班），但加班就是加班（自愿，没钱），不同人习惯和接受加班的程度也不一样。

入职前问了，含含糊糊，不说清楚。
入职后，下班比这些人早，他们就摆领导架子，质问为什么不加班。
这种办公室文化，想想就恶心。

@Acheron 会不给你年终奖，不给晋升
一切除了工资之外的钱都会给你扣掉

所以最好找个月薪高点，*12 的公司

7 5.5 5 路过

955 的路过，虽然工资低了点。

10 6 5

1. 面试的时候问第一位面试官（一定要是技术面）关于加班的情况，这个时候比较容易得到准确情报。
2. 问高级领导他对加班的看法
3. 明确表示自己不接受制度性加班，认为有加班情节的人都是 sb

855 低调的反问 lz 一个问题：既然你的问题（帖子标题）都这么写了，内心是不是认为无偿加班是正常的，应该的？

管晚饭的肯定加班

995 表示已经很不满了
9106 不敢想，绝壁走人

坐标 020 刚换的工作，965，除了赶着更版本，平时基本掐点走，待遇还不错

楼主厉害，忍了一年多才准备走人。。。

朝九晚五，没有加班，7 天年假在 v 站算是什么水平？（非 it 行业）

@coobin 啥工作，求内推

9 10 5.5

10 9 5.5

10 8 5

@cooljs it 行业，这种待遇一般只存在小公司，等啥时候长大了要招人了，再来招～

@coobin 下午一点上班是什么操作-。-

@cooljs 最近招的是下午两点上班...本来事不多呀。

@coobin 厉害了，-。-

965 不加班。现在不加班的公司很多。加班剥削员工的不要去了

如果一份 20K 的 996 和一份 12K 的 965 各位选哪个

@soulmine 20， 先让自己的市场薪资上限上去。 反正面试的时候，别人问上一家工资不会根据加班水平折算的。

@jasonchen168 曾经 9107 过，就是醒了就敲代码手离开键盘就睡觉，然后做梦也是敲代码