谈谈在大厂工作的感受与困境, 顺便寻找机会

一直在大厂工作, 觉得没感觉.几年前刚工作时告诉自己要在长达几十年的职业生涯中保持高度的投入和警觉, 现在感觉一拳打在空气上, 有力使不出.

两个思路

1. 现在应该好好准备下, 准备去 Google FB 这样的公司试试.
2. 看看其他机会

工作

• 目前工作职能和重叠, 定位比较尴尬, 感觉不到什么独立价值. 和老板沟通, 老板表示很重视这块工作, 但是其实一直没有资源投入.

• 工作原来越内卷, 大多数人不知道自己想要什么,只能通过在和其他人的比较中了解自己的欲望. 别人开 3 系你也想开 3 系, 别人去马尔代夫你也想去马尔代夫.

• 收入模式是效率 * 时间, 效率提升是缓慢, 甚至可能是滞后的, 时间一天最多 24 小时. 线性工作中, 最杰出的职业就是律师和医生.需要寻找其他模式.

• 大厂聪明人很多, 快速摸清楚规则的人也很多, 但是不是每个人都有动力, 有勇气去跳出去.如果你想要改变, 就要比别人付出更多的努力.

环境

• 资产价格不断飙升, 买房的担心房价跌, 没买的担心再也上不了车. 社会都表现出了极强的投机性. 谁都能看到贫富差距越来越大, 怎么办, 炒股, 炒币. 投机变成了一种心理需求.

改变

• 优先考虑可以给公司增加收入的岗位, 而后是效率, 风控,测试,成本,稳定性
• 一定要找一份职能明确的工作, 工作的内容只要要让自己投入,心态平和, 最好是狂热的
• 适度冒险, 最多丢了份工作损失点收入而已.不要为小事焦虑.
• 发展遇到瓶颈时, 不要头痛医头脚痛医脚, 不要因为薪水低了, 太累了这种单一的问题作出判断, 而是要寻找问题的本质和根源.
• 没有正确的选择, 只有不那么糟糕的选择, 多接触.

技能

Golang Java Python 公有云 私有云 分布式

期望

• 能加入一个增速快, 模式可靠的公司
• 能和一些有创造力, 有想法的人一起工作
• 能够把工作成果反复利用分享, 服务尽可能多的人

有缺人的老板, 留下联系方式或者邮箱之类的哈, 被同事看到不太好, 我在这先不写联系方式了.