遇到这样的同事，算我这辈子的不幸

首先，这不是一篇吐槽，因为我知道每个人身上都有自己看不惯的地方，作为同事只要不涉及到自身利益那就还算可以。但是我要说的这个同事，他已经超出了我的接受范围了。

第一点，由于不知道什么原因他要跟我们一起打球（他之前没有打过球，我从高二开始打的），刚开始没有觉得什么，毕竟大家都是打着玩的。但是，某天晚上，他防守我的时候，脚落地，崴了。我清楚的知道是踩到他的脚上的，因为当时他在防守我。其实我现在打球已经很养生了（大三时脚踝崴过，养了一个月，一个星期没有下床）。但这次脚崴了，从我身体的本能反应来说，肯定是被垫脚的，无论怎么讲，我作为一个打球将近五六年的人来说，这点判断还是有的。其实运动受伤真的避免不了，但是学会保护别人真的很重要。对于一个新手来讲可能没有这种意识也是可以理解的。但是！接下来的事情已经超出了我的理解与接受范围之内。我倒地后由于脚疼所以来回翻身，好了点后我就坐着，记得当时很多人都在我旁边，叫我不要乱动，把鞋脱了。但是他，在我离开之前没有问过一个字。回去后的星期六星期日也没有收到任何的问候消息。你能理解吗？真的，我不想上升，但这肯定是人品素质问题了。

隔个星期后又发生了一件类似的事情，你敢信？

那天我们组的老大也去打球了，打球期间脚指被他踩到了，当时老大已经无法正常走路了，可笑的事情发生了。他当时不知道出于什么原因说了这样一句话：“你这还好，我的脚指已经黑了”。有点自豪？有点庆幸？你踩到了别人脚，却跟被踩人说这样的话。

如果仅仅是上面这两件事，其实我也用不着费那么大的劲来写他。

每次跟他讨论问题，他几乎都是答非所问，要么说一些含糊其辞的话。真的很累，现在我已经很少跟他讨论什么东西了。还有，他好像很喜欢插嘴，只要我跟别人讨论什么东西，一提到什么东西，然后他就好像要告诉我什么，然后我就跟他说：“额。。不是这个问题”，已经好多次了。他跟我同时进入公司，比我早一个星期。

由于公司新来了测试，所以可能为了表现自己一直在测，一直在提问题。当然，其实可以理解的，毕竟谁都想表现自己嘛。但是由于项目进展实在是太慢，我就跟他沟通，我就说：“你先测这个版本的内容，确保这个版本更新的东西不要出问题，其实的地方你可以先和产品沟通，看看能不能在下个版本中添加”。然后他说好的，不过他不来烦我了，但是开始跟我旁边也就是本文的主人公提了，但是提着提着他就跟我说：“这不是我坐的”。然后我就很无语，我就跟主人公说：“不要测试一提问题你就想着改，你看看是不是这个版本里面的问题，如果不是你就跟他说，让他先测这个版本的，优化的东西可以放到下个版本”。然后测试过来的时候他就原封不动的把我的话跟测试说了。

由于一个产品逻辑的问题我和他都去测试那边看了一下，然后他就一直解释：“接口就是这样写的”。这也叫解释。

记得前几天，他一直在处理列表滑动的问题，说我们组的一个同事写的代码导致滑动很卡，然后他就在着手优化。优化了大概两个星期吧（在此期间我跟我老大再负责另外一部分，由于老大那边卡在一个地方时间比较长，所以把一些原本他的任务给了我一些，所以在此期间我没有在意他们在做什么）。昨天，我在测的时候发现有个地方改了会好很多，然后我就跟同事提，也不知道他是没有听到还是假装没有听到还是故意的，我说过以后，没过一两个小时，他就把我的意见又重新跟同事说了一遍。连一个字都没有提到我。。。我不知道是不是自己太小气了还是什么原因。。。当时不太好受，其实这种事情之前已经发生了两三次。我不知道他这两个星期在优化什么，成果是什么？

他的成果跟我说了（非 Android 开发者可能看不懂，但是我尽量不涉及到细节），说他写了一个工具类能够检测 View 在屏幕伤显示的大小。类似于小红书，如果屏幕里出现视频就自动播放，如果没有出现就暂停，这样一个功能。写了一个工具类？？？ What!!!原生就有好不好，他跟我说写了这个工具类的时候我已经无语了。如果你是做 Android 开发的，看到这不知道你是什么反应。

两个星期的优化成果。。。

还有啊。

他在看一本百度开发者写的书籍，然后说这本书写的不好，看不懂。写的不好？？？这本书在安卓开发界被好多大神推荐，评价非常高，他说写的不好。还有他关注了一个我们行业大牛的公众号，然后有一天发现他被精选了，不过是方面教材，哈哈，好像他没有感觉出来，似乎是作者的错。他的内容里面有：“你怎么知道这是真的，你有实地考察过嘛”。

祝好