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换了老大后，一直以来都怨念很重
背景：后台开发
新老大动不动：
C++不难，学一下嘛，我们不需要复杂的功能
语音检测不难，学一下，开发个简单的功能
前端不难，简单添个按钮，只要满足内部测试就好了
...
我们的项目是一个实物，之前我的开发工作都是面向领导开发(他说要做啥我就做啥)，后期来了个产品，但产品不关心应用层，只关心实物的性能。
最近应用层系统需要重新搭建，昨天，老大叫我整理一下我们系统的需求给产品，他说之前系统是我搭的，所以要我把以前需求在一天内写一份文档，然后交个产品审批，其实之前我另外一个开发同事给过他一份，产品说我同事不够专业。然后我表现一副我不想干的样子，但太多同事在旁说，我也没办法拒绝了。
昨天的心情是差到极点，之前一直想着年后换工作，回家路上还搜了搜招聘岗位，最近公司也在裁人，现在真的有点希望裁了我，赔我 n+1, 反正两个月后一定要换工作
最近怨念很重，本人见识不多，如果观点不正，欢迎指出 = =
 | 1 dongisking 2018-12-13 11:06:07 +08:00  1 太正常不过，通常这种“老大”根本不懂技术，也不明白“岗位职责”，他之所以当你老大是在这个岗位能挣更多的钱而已，至于你所面对的困难他压根不关心，出事了让你背锅，当然有功劳也会是他的了。我现在就是懂得这个道理太晚！ 最后有如下建议：要么忍要么滚！（提高自身水平，找个好公司！） |
 | 2 vipppppp OP @dongisking 因为旧老大也负责我们项目的开发，是个资深的程序员，从底层到应用层，懂软硬件懂架构，但就是不会哄老板开心，不会吹牛 B。。 新老大(好像算法出身)，但除去口头上的算法，基本其他都不懂，但天天会说，我们要做全国第一*****，老板可开心了 |
 | 4 ZXIAOY 2018-12-13 11:29:45 +08:00 1 我面试说是做 web 前端。 进来让我做 RN，我想着好歹跟 JS 还有点关系。 招来的另一个人原来是做安卓的， 领导脑子一拍，以后跟 IOS 原生相关的，就交给你了，正好你俩一人一个， 不会？不会就去学一下嘛。 关键连个设备都没有...我人晕了 |
 | 5 coderluan 2018-12-13 11:39:11 +08:00 不谈上级的不专业，只从自身角度讨论下： 我认为大部分人不能一条路走到黑也就是成为某领域的专家的。所以随着职位提升，大家早晚会到什么都处理什么都做的位置。对于一个不是新手的程序员，如果任务只是超出职位，时间之类的没问题，不要当成压力，当成学习的机会就好了。 |
| 6 vipppppp OP @coderluan 我非常认可你的最后一句话。 一开始要我学 C++去开发，我就想着要认真学，还为此买了本 c++ prime， 只是没过半个月，就开始要我学习另外一门技术，真的是很抓狂 技多不压身，能者多劳，都认可 只是自己是新手程序员，上级不专业无所谓，但随便给安排工作与接坑，真的心累 |
 | 7 UIXX 2018-12-13 13:31:28 +08:00 1 建议：尽早脱离当前环境，到专业程度更高的公司。 知识先深度再广度，这样才能在做不同事情的时候尽可能地保持你的心流。心流是学习东西最重要的心理状态。 |
 | 9 avaJ 2018-12-13 14:21:59 +08:00 公司安排新任务给你学习，这是好事。但是三天两头叫你学这学那，到头来啥都没学到，果断辞职走人。 |
 | 10 illbehere 2018-12-14 09:49:48 +08:00 +1 同样的事 遇人不淑 |
 | 11 arzterk 2018-12-14 10:21:30 +08:00 其实找工作的本质就是找老板，靠谱的老板能带你弄项目(打怪)，不断提升技能经验(装等)；不靠谱的就是让你去填坑（当 T 吸引仇恨)，搞不定或者年纪大了(躺 T)了就换个人... 当然前提是打怪时，自己能吃到经验。有经验了，去别的团提升装等呗 |
 | 12 zhaishunqi 2018-12-15 20:10:12 +08:00 仿佛看到了我自己的的影子 |
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