
1 alakey1989 Dec 17, 2018 涨姿势了 |
2 415829566 Dec 17, 2018 学习了 |
3 tt67wq Dec 17, 2018 原来去年公司年终奖发我的期权是个饼啊 |
5 sujin190 Dec 17, 2018 简单来说是不是就是最初期权在不断的增资扩股过程中不断被稀释,占总股本比例不断被稀释,本身没有随着创始人团队价值增加增持,这么看完全就是创始人渣了。。 还是涨姿势了,期权价值原来果然是看人品啊 |
6 bomb77 Dec 17, 2018 "在硅谷, 普通工程师的期权收入一般是超过工资收入的。如果一个公司在员工期权上动了手脚,那基本在硅谷很难再招到人了。" 蘑菇街这个事情后,感觉其也没有怎么样,照样活得好好的,被剥削的普通员工苦啊 |
8 ech0x Dec 17, 2018 via iPhone 「如果你自己从来没有从期权上赚过钱,就不要在招聘时强调期权」,这是酷工作节点下面的话。 |
9 txwd   Dec 17, 2018 都说了这东西可以玩出花来 |
10 barbery Dec 17, 2018 看完才知道,原来小米那么良心 |
11 mingtiny11 Dec 17, 2018 这个基本看创始人良心。 |
12 May725 Dec 17, 2018 原来最良心的还是小米 |
13 doodle77 Dec 17, 2018 via Android 最良心的不是阿里巴巴吗? |
14 dabaibai Dec 17, 2018 都是拿子公司给出的一份虚构奖励而已.....跟股份没半毛钱关系 |
15 lghlmcl Dec 17, 2018 看看当年 youku |
16 AllenHai Dec 17, 2018 via Android 这东西可操作性空间太大了,还是实实在在的谈钱比较靠谱 |
17 loveour Dec 17, 2018 从文章看,国内因为政策原因很难保证员工期权,只能依靠创始人投资人的良心了。 |
18 wdv2ly Dec 17, 2018 via Android 写的太乱了,表达能力不行 |
19 Biwood Dec 17, 2018 什么时候中文文章里面不出现英文缩写就好了 |
20 Kilen Dec 18, 2018 期权这个东西完全看的是老板的人品,当时研究过,尽管公司被收购了,手上的期权如果老板选择不回购,也是一文不值,除非签期权的时候把回购方式也写在协议里面。 |
21 mingyun Dec 18, 2018 什么叫资本家 |