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工作中遇到一些问题。举例子来讲：
以前工作两周完成的工作，一旦工作一周完成了，那么老板就会默认你一周就完成，以后只会给一周的时间；
以前不怎么加班，最近工作任务重，加了几天班，就默认你愿意加班，周末也开始要求改一些无关紧要的测试服的 bug 了；
以前写代码比较随心，写好自己的代码，游刃有余，最近因为一些别的事情，显得人比较忙。想去参加技术沙龙，前一周就请好假，然后当天抛来一堆问题，说比较急，但其实已经压了几天了。
这种事情总之还是蛮多的，一旦你做的比预期好了，就要求的越来越多，就越感觉在挤压你的时间...所以想问下各位大佬，遇到这种事情你们都是怎么处理的。
以前工作两周完成的工作，一旦工作一周完成了，那么老板就会默认你一周就完成，以后只会给一周的时间；
以前不怎么加班，最近工作任务重，加了几天班，就默认你愿意加班，周末也开始要求改一些无关紧要的测试服的 bug 了；
以前写代码比较随心，写好自己的代码，游刃有余，最近因为一些别的事情，显得人比较忙。想去参加技术沙龙，前一周就请好假，然后当天抛来一堆问题，说比较急，但其实已经压了几天了。
这种事情总之还是蛮多的，一旦你做的比预期好了，就要求的越来越多，就越感觉在挤压你的时间...所以想问下各位大佬，遇到这种事情你们都是怎么处理的。
 | 1 clecho 2018 年 12 月 24 日 via Android 菜鸟一只，一般只会遇到由于改需求等原因拖后工期的。。。 不过如果我提前完成了工作，大概会在完成前搞一下自己的代码，学点新东西。 另外关于要求加班，如果真的是紧急情况，我会去加。如果我不想加，我会果断提出周末有事无法加班（一般是些烂借口），假如遇上奇葩领导，反问你这种小事比工作重要吗。那我就再次立场坚定的表示不加班，如此反复。 假如领导来软的，试图说服我加班，我会说那要得我事情办完了再搞公司的事情，阴奉阳违，不给明确的答复。 既然楼主你们领导没有一开始就强制要求加班，证明他在试探你的底线，一般强硬一点，或者打打太极。他知道你的底线了应该就不会再提出这些过分的事情了 |
 | 2 594duck 2018 年 12 月 24 日 via iPhone 叫他上 jira，拉工时就好了 |
| 3 594duck 2018 年 12 月 24 日 via iPhone 没有 pm，扁平化工作就是这个代价。 |
 | 4 WilliamYang 2018 年 12 月 24 日  1 就算你一周就完成了工作, 也不要告诉你领导你已经完成啊, 3 天的工作, 5 天完成啊, 剩下的时间自己学习. 像你这, 领导就会一直压榨你的时间, 而你的技术没有时间沉淀 |
 | 5 alw 2018 年 12 月 24 日 按排期交货，提前完成先不交，先利用工作时间学点其它知识。 准时上下班，加班要求领导安排加班才加。 |
 | 6 PulpFunction 2018 年 12 月 24 日 加班算攒假就 ok 啊 过年休息够一个月 |
 | 8 jiayujun 2018 年 12 月 24 日 @PulpFunction 年前工作比较忙，最好不要把工作拖到新的一年，辛苦一下，忙完这阵子，来年春节好好休息 |
 | 9 coderluan 2018 年 12 月 24 日 我想说这时候不是应该要求加薪吗？他不加你也不加喽。 |
 | 10 tt67wq 2018 年 12 月 24 日 说了两周完成 你非要一周完成 摸鱼都不会 当啥程序员哦 |
 | 11 IceSolStice OP @594duck 有用 teambition 但是越来越不规范了，小公司，能按流程，按规范做事情有点难 |
| 12 IceSolStice OP |
| 13 IceSolStice OP @coderluan 加了一点点，感觉很鸡肋。果然主动加薪比跳槽来的少多了 |
 | 14 quickma 2018 年 12 月 24 日 绝不做得比预期好 |
| 15 quickma 2018 年 12 月 24 日 除非不是打工 |
 | 16 Solace202 2018 年 12 月 24 日 肯定计划多久，多久再代码转测功能啊，还能提前转？那 V 站啥时候上？虎扑啥时候逛？技能啥时候学？手动狗头。 |
 | 17 mcfog 2018 年 12 月 24 日 via Android 安排两周一周做完和安排一周两周做完都不够好，都需要改进排期的能力，但也都是正常情况 至于工作压力么，其实和排期类似都是和老板沟通清楚就好了，沟通完无法达成一致么就和平分手 放弃沟通不给反馈的情况下老板选择啊一直压你也很正常，他的工作就是发挥每个成员最大的能力 不知道为什么这类帖子里就都是这种阶级斗争的画风，成天和公司和老板勾心斗角不累么，不觉得毫无成就感么？工作虽然只是工作，但为什么不去争取和公司和老板站在同样的立场往同样的目标努力？他知道你和他心是齐的，自然而然和你就是一伙人，请假方便也好大姨夫来了不想干活也好就都是次要问题。而他搞不清楚你在想啥，那怎么管理你就不好说了，你没法指望你的每个领导都是非常擅长管理的领导 |
 | 18 nazznazzz 2018 年 12 月 24 日 via iPhone 要求加薪就好啊，故意拖延太没有职业道德了，在自己的岗位做好自己的事不是应该的吗？工作是为了赚钱，公司用人也是一样，可以自私，但也不要怪公司自私，付出和薪资匹配就好了，如果不匹配就走人，消极怠工太不专业了 |
 | 19 gpg 2018 年 12 月 24 日 工期不是给 leader 制定的吗 给钱够的情况下加班也无所谓 如果是给钱不够可以慢慢来不着急 |
 | 20 xiaoyang7545 2018 年 12 月 24 日 @nazznazzz 你这想法就有点扯淡了，有的时候就是这样，后面任务压过来的时候你完不成的时候，在老板眼里你才就是真的“消极怠工”了。任务期就这么长，定下来的时候大家都认可，为什么不能有一些自己的时间呢？ 我在规定的时间内做好要做的事情，腾出时间做点自己的事情 = 没有职业道德+没做好自己的事情？？？？？ |
| 21 nazznazzz 2018 年 12 月 24 日 via iPhone @xiaoyang7545 我说的只是故意拖延这个情况，如果东西多还抱怨完不成就是管理者的问题了 |
 | 22 NUT 2018 年 12 月 24 日 我是这么想的， 你得要转变观念， 领导定时间--》自己定时间 说到底是谁说话算数的问题。其他的根据情况定吧。 |
 | 23 66beta 2018 年 12 月 24 日 via Android 敏捷进入国内就变成了加班 |
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