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虽不是发生在自己身上，不过是真人真事。
具体数目大概是开发组负责人 1.5 倍以上。
具体数目大概是开发组负责人 1.5 倍以上。
补充一下：
1. 技术面技术
2. 如果是比自己能力强很多的，那么无话可说，也不用讨论了。
3. 如果是工资倒挂，这个差距怕是再呆个三年也加不回来吧
1. 技术面技术
2. 如果是比自己能力强很多的，那么无话可说，也不用讨论了。
3. 如果是工资倒挂，这个差距怕是再呆个三年也加不回来吧
 | 1 H0711 2019 年 1 月 7 日 摆正心态 |
 | 2 rrfeng 2019 年 1 月 7 日 via Android 我还面我自己的领导呢 |
 | 3 simon4761 2019 年 1 月 7 日 面几个垃圾的进来就能跑路了。 |
 | 4 yidinghe 2019 年 1 月 7 日 做算法研究的薪水比开发负责人高是正常的。 |
 | 5 misaka19000 2019 年 1 月 7 日 via Android xxx，xxx |
 | 6 jrtzxh020 2019 年 1 月 7 日 很正常啊。负责人不一定最牛逼的，但肯定对现有项目和业务的比其他人更了解而已 |
 | 7 ivesun 2019 年 1 月 7 日 via Android 做 hr 的还有可能面自己未来的领导呢，难到他们都要崩溃吗。。。 |
 | 8 peterontheway 2019 年 1 月 7 日 言语中你觉得他不值这个价？ |
 | 9 niubee1 2019 年 1 月 7 日 可以虚心向他请教如何跳槽的, 然后自己也跳槽, 涨个 1.5 倍...... |
 | 10 coderluan 2019 年 1 月 7 日 看具体情况： 如果对方水平值这个价，那就是正常情况，没啥道理面试官一定比面试者强。 如果对方不值这个价，那样这个问题其实就是标准的“工资倒挂”，那就九个字。 |
 | 11 MuscleOf2016 2019 年 1 月 7 日 正常，这种情况下，要求就比较高了，说不服不了自己，二面就别想了。 |
 | 12 mauve PRO 大部分的 HR 面技术人员都是啊 |
 | 13 594duck 2019 年 1 月 7 日 via iPhone 薪资倒挂，这是公司的问题，我不妒忌人。 |
 | 14 passerbytiny 2019 年 1 月 7 日 除了 HR，你要能知道你面的人的工资，公司、面试过程、面试人中肯定有一个出问题了。当然如果你把人家简历上要求的工资当成对方最后能拿到的工资，你有问题。 |
 | 15 maplerecall 2019 年 1 月 7 日 薪资倒挂很正常，我以前因为 base 太低，面的人工资都比我高不少……难受肯定会难受，摆正心态就好，自己早晚也是要跳槽涨一波的 |
 | 16 hyplddfx 2019 年 1 月 7 日 摆正心态，HR 还要不要活了，面你们程序员个个工资都高过 |
 | 17 yuedingwangji 2019 年 1 月 7 日 via Android 难受，想哭，觉得自己当初卖低了，我就是这样 |
 | 18 huskar 2019 年 1 月 7 日 薪资不是和 hr 谈的吗？作为面试官怎么会知道候选人的薪资？ |
 | 19 HanMeiM 2019 年 1 月 7 日 现在薪资倒挂不是很常见的吗。。 |
 | 20 CoderGeek 2019 年 1 月 7 日 你说的是倒挂吧 。。。 不行就跳了 |
 | 22 donglongfei2008 2019 年 1 月 7 日 会不会有招手下的发现手下比自己高很多，然后不平衡，拒之门外的？ |
 | 23 Felldeadbird 2019 年 1 月 7 日 心态摆正吧，市场每天都在变化。工资永远是追不上上涨的速度的。觉得不合适，就提出加薪 还有跳槽。 |
 | 24 zander1024 2019 年 1 月 7 日 说出来你可能不信， 以前我们部门负责人是我面的... 感觉就是老板蠢+自己不愿意管事， 就招了一个负责人来管理。 基本上我的工作还是自己安排，他负责管别人。 工资好像比我多 5k |
 | 25 nanci 2019 年 1 月 7 日 摆正心态 |
 | 26 sunus 2019 年 1 月 7 日 能干好活，合作愉快，开心才对。 如果觉得自己能拿更高薪水，更好发展，跳槽就是。 不要纠结， 外面拿高工资不干活，富二代的多了去了。 |
 | 27 ccoming 2019 年 1 月 7 日 难怪公司都禁止员工间讨论工资 |
 | 28 hilbertz 2019 年 1 月 7 日 所以薪资一般都是 hr 问的，如果觉得心理不平衡，可以离职 |
 | 29 luozhiyun 2019 年 1 月 7 日 via iPhone 你这公司有问题啊，面技术的只问技术，不会讲工资的，hr 才去讲工资吧 |
 | 30 looplj 2019 年 1 月 8 日 同上，技术面一般不问待遇的吧。 所以，在到达一定的级别之前，跳槽是涨的最快的。 |
 | 31 RingoKL 2019 年 1 月 8 日 项目管理能力？或者接触的项目经验呢？ |
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