感觉自己一直都在做没有意义的工作

那你可以选择把多得的薪水给我，我想办法退给你老板

这种事情可以跟同事聊的时候提下看他们怎么说。这也是长见识的方式。

怎么赚钱不是你关心的
可能老板就是通过你的作品获得千亿融资。有钱人的世界你不懂罢了。既然自己觉得，无意义就当拿钱学习。

薪水够高不就行了么。说句实在的公司赚 1e 还是 100e 也反映不到你身上

我干了好几年也没找到有意义的事。最后找到了，发现大多数有意义的事并不赚钱。

你可以把多出来的钱捐给大学里面勤勤恳恳做基础数学物理还拿不到 funding 的那些实验室。

不是几十年前的他们，有你今天当码农的机会？

既然是工作，就要专业点，拿钱办事，有没有意义不该我们考虑，没意义也要干啊。我想多数工作，执行的人都会觉得意义不大吧

放弃对「意义」的追求。

「意义」是一种总结，没法预定义。

吃饭拉屎有意义么？

其实你懂公司是怎么赚钱的，只是你不相信这样也能赚到钱。因为它不符合你的价值观（意义）。但它的意义就是它能赚到钱。赚钱的事不一定是有意义的，但一定是符合市场需求的。对于你而言，市场需求不是你的用户，而是你的甲方。而对于社会而言，赚钱，就是意义

堪称年度最有责任感的程序员

肯定赚钱，不然白养人？

赚不赚钱先不提，楼主思考的方式很有问题，没有逻辑且自我否定。

公司花钱买了你的时间，然后分配给你任务，你完成任务就对的起工资了。即使任务无意义，那样应该负责的也是分配任务的人，而不是执行任务的人。而且你个打工的，关心公司赚钱不赚钱干啥，只要你能在工作中得到提升，对你就是有意义的。

umm 会不会是工作和实际外部世界脱节了
感觉可以这样 楼主接点私活 感受一下外包项目的方式...可能会有帮助....

如果你知道了公司是怎么赚钱的，那么你就可以辞职自己开公司，雇一批和你现在一样的人帮你做事帮你赚钱

@UnknownR 不知道老板是怎么赚钱的怕是呆子

公司做的事就是提供人们想要的东西然后盈利，公司雇员都在打造这个“人们想要的东西”中充当一个角色，微观来看没有意义，更宏观来看可能不可或缺。另外每个人的贡献其实是广义上的贡献，比如清洁人员打扫了办公室，让大家更舒适地工作，从而更有效率，其实也是在帮助公司打造更好的产品（间接地）。

@UnknownR 我现在就在干这事，不是做技术，是做内容传播。

可是各位老哥 难道做技术的不应该有些技术情怀吗 光是赚钱就行了？ 不应该有点别的追求吗

@shayang888 还是慎用“应该”这个词吧。
“每个学生都应该头悬梁锥刺股奋发上清北复交”，不可能全国就设这 4 所大学吧？
“年轻人就不应该老是看抖音快手浪费时间”，不可能全国 100%年轻人每天工作 12 小时全去搞基建基础科学吧？
“做技术的应该要有技术情怀，不应该光赚钱”，不可能 100%的工程师都去搞操作系统、数据库内核、编译器、HPC，然后没有人做微信这样“简单的 im 工具”，没有人做 v 站这样“程序员闲的蛋疼吹水的论坛”？

@shayang888
之前我也有过这种“应该”的心态，抱着这种心态去看别人，甚至去“说教”别人，你“应该”去大厂镀下金，你“应该”去做数据库内核，你这个年纪“应该”去国企银行券商混个稳定的 it 岗。

但是最近我越来越发现我错得离谱，每个人都有每个人不同的“爽点”，甚至同一个人不同的生命阶段都会有不同的“爽点”。你去问阿里云 RDS 那帮人，把数据库内核搞透彻是不是很爽，答曰是的；你去问抖音海外版那帮人，把产品打到国际，在海外站稳阵脚后让 fb 都要被动应对是不是很爽，答曰是的；你去问江浙深圳的公务员，965 一年收入 20w，在亲戚眼里有一定光环，下班回家每天都能亲亲老婆陪孩子写作业玩玩具是不是很爽，答曰是的。

找到自己的“爽点”就好了，没必要用“应该”的说辞来告诉别人“应该”干啥。

@Wisho 说的是一个维度，每一个人的兴奋点都是不同的，萝卜白菜各有所爱，但要注意，只有把握本质，找到正确的兴奋点，才能长久不衰！

回到楼主的问题本身，其实楼主的担忧：“没啥用户”，就能代表一大部分人所开发产品面临的问题。对于开发者个人而言其本质在于：应不应该担心老板能否赚钱不重要，重要的是自身职业道路会严重受此影响！ 简单来说，一个产品开发出来，没有经历大规模用户使用反馈，产生实际意义的高并发、实际意义的大容量，根本就证明不了其架构、框架、代码的正确、合理性。一个项目，最有价值、最能提高技术能力的阶段，不在于开发，而在于上线后的迭代，此时因为用户“五花八门的”使用，就会发现“乱七八糟”的问题，而问题的解决，就是能力提升的重要来源。

没有用户，哪里来的迭代纯自上而下的拍脑袋需求改进能叫迭代？ 用户从哪里来？从运营来，从产品最初的目的为用户解决问题，创造价值而来。这里就不展开讲，因为又是一个巨大的话题。

一个普通技术人的职场曲线一般是这样的：
1、22 岁毕业，技术为零，工资不高，努力参与项目实践；
2、23 岁，工作一年，项目黄了，跳槽，工资涨了，技术有了入门
3、28 岁，重复第 2 项若干次，工资已经很不错了，技术算是熟练码农
4、即将奔三，高不成低不就，何去何从？

所以，成为码农并不难，难的是，做好自己的职业规划，选择好公司，找到好项目，让自己能获得足够的成长。
千万记住：技术为产品服务，产品为公司战略服务，商业才是当下社会的本质。

领导拍脑袋想着法咋抄别人的怎么讲？？

不只是楼主一个人，现代经济下有很多人都这样，觉得自己的工作没有给社会创造价值。很多职位已经没必要，一周五天八小时工作制度也更多是一个仪式，因为我们从小被学得劳动是神圣的，无业游民是社会的毒害。所以员工宁可上班无所事事也不能失业，老板也是先招了人再想怎么具体安排。
因为文化，自由市场经济其实没有想象的自由。

想起了网易严选裁员，也是这么回事了
如果项目很烂，请及早脱身
除非你自信有力挽狂澜的本事

@wintersun 挺认同的，就是碰上好公司里的好项目很看运气（虽然运气也是无数选择后的必然）。

同感 工作了这么多年 成就感很低 不断地参与新项目

同感
看了一些评论也有点收货
但是对于我自己, 现在最主要的瓶颈是自己技术很菜

哈哈，这就是工作，员工的本职，你不必关心收益。
如果你是老板，你倒是要考虑员工做出的东西怎么赚钱。
有意思的是，有的公司只做“门面”，比如说，一家公司有 10 个收入来源(工作)，那么这家公司报年收益 200 万，很正常，至于账随便都能算清。如果一家公司只有 1 个收入来源，你报年收益 200 万，那么你财务做账就没那么好分配了。有的需要大公司“门面”，财哪里来不管，反正要有那么多收入来源，你的公司才能是大公司。
赚钱的方式你完全不知道的，当个老板才能接触这方面。

去年刚毕业加到一个项目里，前面谈了半年需求，我们做好了到客户那以为部署改改就完了。结果一改改了半年，带我的人都走了，现在项目跟重新做了遍差不多。。。。

嘛，能拿出差补助让我再干半年都行

我之前甚至参加过中途突然叫停的项目，做了几个月，测试到一半，突然不做了。其实很正常吧，因为公司的盈利，对于程序员而言是透明的，大多数情况下，程序员都是作为一些 boss 用来实现功能的工具。当然了，如果不甘愿单纯的做程序员，主动要求参与公司业务，然后参与讨论盈利模式，这些很多地方也是认可的。

都一样的，因为你想不出什么新点子来，只能抄

想搞懂怎么赚钱，需要直接面对客户，不过到时候你可能要头疼客户怎么这么烦的问题了

钱都没意义，那人生毫无意义

这个逼，我给 99 分，还有一分怕你骄傲

你不知道公司怎么赚钱的 你就做好你那部分工作就好了 想那么多 等你想明白了 你自己就能开公司了

小孩子才追求有没有意义，成年人只有 money

@StephenHe 你给我找一个追求有没有意义的小孩子来……

@SaintSeiya
推荐一下 Simon Sinek，要我对其作评价是 “通过科学方法构建宗教（宗教指人的慰藉与最终关怀）”
你说的感觉工作没有意义，几乎是 Simon Sinek 所期望解决的最终问题
大致的解决方法：（以下两个链接是凭记忆找的，未再检查是否与你的问题有关）

借帖聊下，OKR ，绩效，这玩意自评，自己做的都感觉没有价值，又如何谈价值呢

感同身受 楼主找到解答了吗