
通知:技术部所有人,全部加班到 9 点钟再走,把节前节后积累的 bug 和遗留工作做完。不愿意加班的,也不要在自己群里骂公司,骂老板。没有任何意义,不认同公司价值观,不想把产品做好的,直接找人事部提离职即可。

看大家还是都比较关注这个问题,那就多说几点:
1 hdyl 2019 年 2 月 14 日 就这一天么?应该还好吧,就是说的话有点硬。 |
2 funcman 2019 年 2 月 14 日 via iPhone 走,双商过低,难以共事。 |
3 jamfer 2019 年 2 月 14 日 V2 标准回答:要么忍,要么滚。 个人建议:别忍了,直接滚粗吧。这人情商真的捉急。 |
4 seven777 2019 年 2 月 14 日 via Android 问一下资深的程序员兄弟,BUG 是“正常工作的一部分”? 还是“工作过失”? 如果被定性为工作过失,那被逼加班就是合理的吧? 特别是有的程序员 BUG 很多,有的很少,BUG 少的人就被拖累了。 |
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7 misaka19000 2019 年 2 月 14 日 加班可以啊,给加班费就行 |
9 bzj 2019 年 2 月 14 日 根据我的经验,这应该是公司遇到资金方面的问题,在着手准备裁员,你现在不提离职最多等 2 个月也还是要走,鸡贼的公司不愿给补偿就会用诸如强制加班的办法恶心你。 |
10 hasbug 2019 年 2 月 14 日 强制加班,当然挑新去处了。 |
12 Jzer0n 2019 年 2 月 14 日 我怎么觉得截图这人的逻辑有点问题? 不愿意加班似乎不能等同于不认同公司价值观,似乎也不能等同于不想把产品做好吧? 楼主要脱敏挂这个人和公司名么? |
13 EXE 2019 年 2 月 14 日 “劳资让你吃屎你就得吃屎!” |
14 hdyl 2019 年 2 月 14 日 @dante3imin 看文字是说节前节后积累的 Bug 和遗留工作,不像是以后都要执行。如果是以后的常规,要我是不愿意的,毕竟效率为先,凭什么要靠时间?趁新的一年开始,可以考虑其他了。 |
16 dante3imin OP @Jzer0n 等离职后吧,下周提离职 |
17 sugars PRO 变相裁员? |
18 masker 2019 年 2 月 14 日 via Android 如果天天都这样,就走啊 |
19 dante3imin OP @bzj 应该是吧,公司去年的种种行为确实恶心,去年年终奖发了 3000 (工作两三年的都是),我发这个也是已经差不多想好离职了,发泄一下 |
21 ifxo 2019 年 2 月 14 日 不打他一顿不解恨 |
22 wsstest 2019 年 2 月 14 日 赶紧跑路 |
23 gw1992225 2019 年 2 月 14 日 找到下家再辞职 |
24 Navee 2019 年 2 月 14 日 来个公司名? |
25 myliyifei 2019 年 2 月 14 日 via Android 留好证据 劳动节投诉走一波,说真的 |
26 898601566 2019 年 2 月 14 日 说滚的,不考虑赔偿的嘛?不要和钱过不去啊 |
27 Caelebs 2019 年 2 月 14 日 没房贷车贷啥的想走就走,有的话,找好下家再走 |
28 Vegetable 2019 年 2 月 14 日 到点下班走人 爱用用,不用裁. |
29 luosuosile 2019 年 2 月 14 日 现在不想挂可以离职后挂出来,原来这就是逼你走人啊。 |
30 azoon 2019 年 2 月 14 日 怪就怪这个人说话太难听了 |
31 arszlyx 2019 年 2 月 14 日 要我就跟他死耗,自己学习新技术,提离职可是没钱赔的 |
32 realpg PRO 公司名呢 上个墙 |
33 noBuy 2019 年 2 月 14 日 不加班,下班就走,等公司裁你赔你 N+1。 主动辞职就着了公司的道了。 |
34 longbowape 2019 年 2 月 14 日 @seven777 一般认为线上 bug 是“工作过失”,线下 bug 是“正常工作的一部分” |
35 seven777 2019 年 2 月 14 日 via Android @longbowape #34 感谢!那是否可以认为,任由线上 BUG 存在是不对的?应该主动加班解决? |
36 wbrobot 2019 年 2 月 14 日 要真牛逼就加班帮他解决完 bug 再辞职( doge 脸) 我想说现在的职业操守,是连最简单的“拿人钱财替人消灾”都做不到了 |
38 longbowape 2019 年 2 月 14 日 @seven777 需不需要加班依据 bug 级别来处理,致命 bug 是需要立即解决的,无关紧要的 bug 可以正常工作迭代处理 |
39 zhangdawei 2019 年 2 月 14 日 事没啥大错,话儿难听, 拿了这份工资就应该做这份儿事, |
40 zhangdawei 2019 年 2 月 14 日 楼上说的,拿人钱财,替人消灾。 |
41 WexHugh 2019 年 2 月 14 日 新年才上班一天, 上面就说 接下来两个月工作时间变为 9-10-5 了, 我这比你更惨 |
42 Veigar 2019 年 2 月 14 日 via iPhone 不走等过年? 这是要换人 |
43 lsongiu 2019 年 2 月 14 日 离职吧 |
44 bbsanimal 2019 年 2 月 14 日 摸鱼到九点,闪人 |
45 glues 2019 年 2 月 14 日 这还不曝公司名吗? |
46 houzhimeng 2019 年 2 月 14 日 说了这么多,给多少钱啊 |
47 Ritr 2019 年 2 月 14 日 通知:把所有加班费算一下。不愿意给加班费的话,也不要骂员工,没有任何意义,不认可员工价值,直接裁员给补偿即可! |
49 BraveheartM 2019 年 2 月 14 日 via iPhone 就下班就走能怎么样? |
50 zhangalong69 2019 年 2 月 14 日 这种老板不能惯他 |
51 chenlaocong 2019 年 2 月 14 日 下班就走也不能把你怎么样吧 |
52 nszm 2019 年 2 月 14 日 这是不想给补偿变相裁员 |
53 q4336431 2019 年 2 月 14 日 虽然不知道贵公司具体是怎么个状况,但我认为这个人是真的是双低,如果是顶头上司基本可以走了 |
54 chinvo 2019 年 2 月 14 日 via iPhone @seven777 #35 线上 bug 也不是开发一个人的工作过失,team leader、code reviewer、测试也要承担责任 |
55 Mrun 2019 年 2 月 14 日 这不就是变相裁员,还是不想给赔偿的那种 |
56 seven777 2019 年 2 月 14 日 |
57 zhttty 2019 年 2 月 14 日 哇,这情商这么低的吗?要么就是故意这么说的…… |
58 seven777 2019 年 2 月 14 日 有的程序员就是这样认为的:“找大爷写代码就得给钱,就得按照‘劳动法’来,写好写坏都是正常的,写多写少都是正常的。” 奉劝这些人,这种日子不会太多了,从今年开始,从现在开始。 |
59 agagega 2019 年 2 月 14 日 via iPhone 惊现精神资本家 |
60 tjzhaomengyi 2019 年 2 月 14 日 多帮帮测试人员写点单测,多哄哄 |
61 jandou 2019 年 2 月 14 日 via iPhone 通知:技术部所有的小伙伴,为实现共同富裕,建议大家多学习学习新技术,尽可能的完善产品,做到精致完美,完成节前遗留工作,攻破难点技术问题和 bug,从而提升个人技术水平和业务能力,因此建议大家九点以后离开公司。 |
63 nekoneko 2019 年 2 月 14 日 由于自己的失误导致的 bug,加班加点解决没毛病。 |
64 cdlixucd 2019 年 2 月 14 日 爆出地点和薪资,在不谈地区和薪资的情况下都是耍流氓 |
66 CSDreamer 2019 年 2 月 14 日 我们公司天 5 点可以下班 |
67 sjzboy 2019 年 2 月 14 日 就没有为公司考虑的吗? bug。。。 |
68 kisara 2019 年 2 月 14 日 你在公司上班不是实现人生价值啊什么的 就是来挣钱的 这问题很简单 你觉得工资到位就继续干 工资不到位就走 管理人员情商高低跟你有啥关系 他又不是你老婆 |
71 passerbytiny 2019 年 2 月 14 日 @hdyl #12 太年轻,如果 bug 要靠加班才能改完,那 bug 就没有改完的时候。 @dante3imin 趁早跑路。这种一个通知就让加班的,跟 996 文化,跟效益不好裁员都没关系,它代表了几个以后回踩坑的点,第三点是最不容易发现但危害最大的坑: 一、老板不懂法或者知法犯法,否则起码还要开个员工大会做个合法要求加班的样子; 二,老板没把你们看成是雇员,而是下人,所以发你一点小工资你就要感恩戴德,提点意见就是以下犯上; 三,人事行政全是婊子,试用期延长、迟到算旷工、离职前两个月扣除 50%绩效工资等等克扣手段,玩得相当溜; |
72 dany813 2019 年 2 月 14 日 刚开年 很稳 |
74 passerbytiny 2019 年 2 月 14 日 @dante3imin 纠正一下,第三点,“人事行政全是婊子”,改成“人事、行政,或中间管理层总有一个是婊子” |
75 robinlovemaggie 2019 年 2 月 14 日 不要因为赌气离职,就如不要因为赌气离婚一样 |
76 nikolai 2019 年 2 月 14 日 1. 按时走,等 N + 1 2. 爆公司名,让后人避坑 |
77 triptipstop 2019 年 2 月 14 日 拒绝加班 等待开除 申请仲裁 |
79 ooooo 2019 年 2 月 14 日 发言人是谁? |
80 dante3imin OP @ooooo 老板 |
81 opengps 2019 年 2 月 14 日 这种公司都不认可员工,还等着员工认可公司价值观? |
82 Greendays 2019 年 2 月 14 日 也得考虑下上下文吧。也许是上线的服务存在 BUG,那加班也不奇怪,我也能理解。至于截图的这位为啥这么生气,那我就不明白了。 |
83 strugglexiang 2019 年 2 月 14 日 via Android @noBuy n+1 到底是几+1 啊 |
84 RorschachZZZ 2019 年 2 月 14 日 裁员不想给补偿呗 |
85 ooooo 2019 年 2 月 14 日 |
86 lfd19951124 2019 年 2 月 14 日 留几个坑吧 没啥说的 |
87 zx513972201 2019 年 2 月 14 日 走之前说个公司名称啊 |
89 frylkrttj 2019 年 2 月 14 日 不差一个程序员系列 |
91 cnzzz 2019 年 2 月 14 日 via Android 建议曝光一下公司名 |
92 james2012 2019 年 2 月 14 日 如果因为 BUG 影响较大,老板让加班修复 BUG 正常,只是表达语气比较生硬。我推测可能是 BUG 让老板有点恼火吧, 楼主的信息较片面,职场上应站在公司和自己的角度综合考虑实际情况,就像夫妻之间,吵架了拌嘴了你就要闹离婚? 那些动不动就说辞职,仲裁,拒绝一切加班的,是不是娇嫩了点? |
93 NarwhalL 2019 年 2 月 14 日 在离职原因上我还是推崇马云的,要么钱没给够,要么心受委屈了。管理人员应该反省,人性的合理需求应该通过怎样的途径和公司的目标相结合,光靠强制性的命令应该是不行的。 |
94 ZehaiZhang 2019 年 2 月 14 日 如果你技术很牛逼,可以迅速离职,但是!如果技术一般,没有下家,千万不要主动离职! |
95 ys0290 2019 年 2 月 14 日 via iPhone 目测是公司裁员前奏,说得这么恶心人的,如果恶心走的人够数了,就不再继续恶心了,否则裁掉几个 |
97 likuku 2019 年 2 月 14 日 好奇明天他们整个部门的人会不会都不来了呢? |
98 blakejia 2019 年 2 月 14 日 via iPhone 我倒是觉得除了说话直了点,好像没啥问题?是不是换成这样你们就会舒服点 节前节后累计了不少问题,麻烦大家集中处理下。争取快速完成 这不是一个意思么。 |
99 xdlucky 2019 年 2 月 14 日 何以解忧? 唯有跑路. |
100 bb28 2019 年 2 月 14 日 蛤蛤,何以解忧? 唯有跑路. |