网易来了一波大裁员，重点是良心赔偿方案。

那过年有奖金吗？年终奖我记得有的公司得过一定时候拿

可以的 这些大厂带头示范 威慑小厂 以后小厂对于裁员也正规化 就好了

这不是跟滴滴一样吗

良心大大的，不像小厂……

羡慕

怎么说都是裁员 还有说良心的 你们找工作都是抱着裁员福利多去的吗

@sker101 至少给了缓冲的空间，吃相没那么难看啊

@MeteorCat 网易的年终奖是过年前和工资一起发的

https://www.zhihu.com/question/311012176
说什么良心的，看笑了，2 月还没结束呢，只不过是之前吃相太难看怕被赵家盯上而已

良心，良心早被狗吃了吧，可怜的

@trait
知乎上的最高赞是不是无理取闹啊……
因为年前被裁，过不了一个好年，就要正面刚，让企业也不好过？

> 「你们既然敢做出年前裁员这种不人道的时候，那我们也根本不用客气了」

年前裁员，对企业来讲不是很正常的举动么，只要给足补偿了。美滋滋拿两个月工资回家过年复习，来年再找工作，网易哪里不够厚道？

“年前裁员，对企业来讲不是很正常的举动么”，我真服了，丁三石本人？

不就是正常的 N+1 或者多一个月，这也叫做良心。。。

看看外企再来比。

@fetich，合着辛辛苦苦干一年就给来个裁员吗，那祝福你每年都来一次这样的正常举动

网易怎么总搞事情

@sker101 裁员和你离职一样正常，没什么大不了的，只要该给的一点不少就行，公司培养你几年也没指望你干一辈子啊。

脑子是个好东西，本来应得的年终不给了，来个离职赔偿还一堆人捧臭脚，完美

@fetich 年前裁员和过年的最后一个工作日裁员是一回事？ 动动脑子好吗？不要玩这种文字游戏

做好业务 不盲目扩张发现没法达到自己瞎折腾的业务预期又想让技术人员背锅裁员 才是真正的良心

竟然撞头像

一般裁员会让员工绩效背 C 的。
因此多出来的这一个月赔偿，并不一定能抵消年终奖的亏损。

法律规定不就是 n+1 吗 现在的公司连正常的赔偿都算是良心企业了？

网易谈总包的时候说的可是 18 个月哦，一年的就算 n+1 也差了 4 个月。

@xmadi 毕竟不按法律规定的太多了, 一堆逼着你自己离职的

@xmadi N+1 再赔一个月工资+一个月的社保，也算可以了。

@suley 不是的 楼主自己没搞清楚 其实就只有 n+1 2 月份被裁 如果当场走 就 n+1 如果三月份走 就只有 n 了

@xmadi 2 月份走，发了 N+1，三月份的工资和社保就不用发了，但是新闻里说的是 3 月份可以正常发工资和社保。

严选做成了劣质品集散地，是可以裁员了。