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还没毕业，现在在一家小公司实习，技术团队只有 8 个人，其中就我和另一个（算是属于技术主管之类的，什么都参与的那种，偏软件）做研发。因为在学校做的项目还比较多，接触面比较广。而且研发的项目也和我专业对口，也是我比较擅长的。日常碰到一些问题或者哪块要怎么做，我都踊跃提议解决方案，做事也快，老板也比较重视。但是感觉他好像怕我抢他饭碗似的，感觉越来越孤立我。他有什么事或配到难题，我不管知不知道都尽自己所能帮忙解决。但是现在每次说这个那个怎么做，都在讽刺我（看似夸我），问什么基本都说不知道。难度搞技术的都要这么计较吗，为什么不能在技术上踊跃交流，有更好地技术实现还不能说出来吗。我一个实习生，留不留还不知道呢，有必要那么排外吗。
 | 1 conge PRO  2 推荐 卡耐基 how to win friends and influence people 了解一下人性。 楼主你太不了解自己了。 |
 | 2 xzc19970719 2019-03-14 22:52:20 +08:00 。。你自己清楚为啥 |
 | 3 xiaohuamao 2019-03-14 23:02:04 +08:00 via iPhone 情商不是一时半会说得清的 |
 | 4 NBOne OP @conge 我知道怎么做能保持好的关系，对于其它不是这个项目的技术人员，我都保持沉默，但是对于自己参与的项目，毕竟都是从零开始开发，虽然不一定毕业后留在公司，但是我觉得应该尽自己本分，互相合作讨论。 |
 | 5 liyunlong41 2019-03-14 23:45:24 +08:00 via iPhone 建议换家公司 |
| 6 NBOne OP @liyunlong41 是不是都要保持沉默，一切按都按老员工意思做，不管对错 |
 | 8 biggray0312 2019-03-15 05:54:43 +08:00 via Android 我现在也有类似的困扰，我感觉可能需要做到低调一点，但是做起来有一定难度或者需要技巧，让其他人感到舒适不要记恨的同时把事情做完好真的不好学。感觉还是我情商太低。。。 |
 | 9 gouchaoer 2019-03-15 07:56:24 +08:00 via Android 所以我很讨厌那种容易被冒犯的人啊，搞技术就搞技术，你 appeal 自己的工作，没有任何问题，不要把什么事情责任往自己身上拦。。。如果这里不好相处，说明不适合你，换个环境。。。人际关系很多时候没有绝对对错 |
| 10 gouchaoer 2019-03-15 07:59:29 +08:00 via Android 一堆人教 lz 低调做人真是神了，就你的描述如果是真实的话，你没有任何问题。。。自信一点，互联网是流动性很好的行业，不适合就换， |
 | 11 MachineSpirit 2019-03-15 08:47:29 +08:00 via Android 提意见的时候换个方式吧，不要直接提，有些老员工觉得你竟然比他厉害会觉得很丢人的。以后你要认识很多人，跟人沟通也是门技术的。 |
 | 12 imicksoft 2019-03-15 09:07:32 +08:00 你人生的快乐是第一个 10w，第一个 20w...第一个 100w...财务自由 不是现在 |
 | 13 benson458 2019-03-15 09:23:38 +08:00 via iPhone 你提意见的方式，估计让他感觉到是你在教他了，换个方式吧。 |
 | 14 NetworkManager 2019-03-15 09:31:38 +08:00 我记得有句话 类似于不要为公司的事上心 自己是个员工 完成自己的任务 然后听老板的 老员工的安排 你做的对 我也认为有好的为什么不用好的 但是我参加工作快一年了 知道毕竟自己是个新手 说话分量还是轻 你现在是实习 若是不耽误自己什么事就刚 不过日后参加工作了 要记得给一些所谓的老员工面子 毕竟他们年头在那 |
 | 15 coderluan 2019-03-15 09:43:56 +08:00 证据不足，没办法判断对错，从楼主的话来说自然楼主有理，但是楼主也只是感觉，没啥实际证据，所以可能换楼主同事可能就是另一种说法了。 然后这事对错也不重要，不可能让所有人都满意的，面对不满意的人怎么办，这是楼主要思考的。 PS：假设自己没错的话，我会更坚持自己的风格，把他全方位比下去，他知道即使我走了，他还是保不住饭碗。 |
 | 16 exceloo 2019-03-15 09:48:45 +08:00 管好自己手里的工作，不要超越界限去“指导”别人的工作 |
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