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楼主 18 年通信专业，渣本毕业。进入一家小公司(写的 vb)。公司领导都照顾，但由于公司经营面单一，再三考虑后，于 18 年 11 月离职，前往某培训机构学习 java。由此开始了我的培训生涯...
在这半年多的填鸭式教学中，的的确确是学到了挺多东西的（至少比我毕业那会强太多了 2333 ）。
最近快结业了，然后也算见到了培训的种种乱象吧（因为以前对这些根本不了解）。
1.经历造假：项目经历全靠编，4、5 个项目都是假的，除了电商项目...
2.学历造假：不管学历是专科还是高中，统一写本科。骗的进骗；骗不进，换一家接着骗...
3.能力造假：经验都写 3 年，开价就是 10-15K。能进的话：苟的住，就苟；苟不住，换一家接着苟...
以上。
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楼主准备 5 月底回杭州找工作了，极度迷茫，求建议。
（吐槽一下：魔都这真的简历投出去，连个面试机会都没有）
在这半年多的填鸭式教学中，的的确确是学到了挺多东西的（至少比我毕业那会强太多了 2333 ）。
最近快结业了，然后也算见到了培训的种种乱象吧（因为以前对这些根本不了解）。
1.经历造假：项目经历全靠编，4、5 个项目都是假的，除了电商项目...
2.学历造假：不管学历是专科还是高中，统一写本科。骗的进骗；骗不进，换一家接着骗...
3.能力造假：经验都写 3 年，开价就是 10-15K。能进的话：苟的住，就苟；苟不住，换一家接着苟...
以上。
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楼主准备 5 月底回杭州找工作了，极度迷茫，求建议。
（吐槽一下：魔都这真的简历投出去，连个面试机会都没有）
第 1 条附言 2019-06-05 16:36:32 +08:00
楼主已经回杭找工作了，感觉杭州工作是真的难找。
投了一圈简历，发现基本招的都是 2 年工作经验以上的。而且一看是培训班出来的，直接再见，话都不跟你多说。
感觉心态有点炸了，一直卡在人事这关。
（我该怎么办？）
投了一圈简历，发现基本招的都是 2 年工作经验以上的。而且一看是培训班出来的，直接再见，话都不跟你多说。
感觉心态有点炸了，一直卡在人事这关。
（我该怎么办？）
 | 1 fzh2055 OP 大家怎么都只看，不说话 |
 | 3 dawnchen123 2019-05-20 08:14:51 +08:00 via Android 做了几个项目啊 |
| 4 fzh2055 OP @dawnchen123 其实正儿八经的，也就是一个商城项目，而且还是挺 low 的那种 |
| 6 dawnchen123 2019-05-20 10:38:24 +08:00 via Android @fzh2055 报的什么机构啊，某马，还是某硅谷？ |
| 7 fzh2055 OP @dawnchen123 老哥懂行啊。是其中之一 |
 | 8 wudizaliangbing 2019-05-20 10:59:01 +08:00 同某马前端， 已经工作三个月了 |
 | 9 mahonejolla 2019-05-20 12:05:11 +08:00 决定收藏一下这个帖子。 |
 | 10 woyao 2019-05-20 12:54:55 +08:00  4 就是这些人，把整个行业的门槛都提高了。 劣币驱逐良币。 |
| 11 fzh2055 OP @woyao 是的，你说的没错。不过，是把行业的整体薪资水平都拉低了... 但也不可否认现在行业的怪相：（大部分）学校教育与社会需求脱节；好多公司都只想找招进来能干活的，又不愿意培养新人... 怎么说呢，存在还是有原因的吧。 吐槽一下：难怪我当初应届的时候找个开发岗那么难。也可能是我菜吧，2333... |
 | 12 dengtongcai 2019-05-21 09:35:38 +08:00 via iPhone 培训并不是坏事，能学到很多东西。 造假这方面确实是最大的问题 |
 | 13 supuwoerc 2019-05-21 09:39:34 +08:00 2 我感觉没学过一些像是计算机组成原理或者数据结构这样的人不适合学习编程，硬搬乱套注定走不远，再坚持不下去学习。。 |
 | 14 lincanbin 2019-05-21 09:39:59 +08:00 via Android 造假造多了也败坏行业风气，现在很多人看到简历像培训班出来的就扔了。 |
 | 15 yyConstantine 2019-05-21 09:42:28 +08:00 via Android 怪不得现在招聘软件开价 3-5 年都是 15k。。。 |
 | 16 leafre 2019-05-21 09:44:49 +08:00 造假能过试用期？三年还是算了，编个一年还差不多 |
 | 17 abcbuzhiming 2019-05-21 09:46:24 +08:00 1 认真的说一下，编程属于技术行业，凡是技术行业，都有如下特点： 1.绝不可能靠任何简单的方式大量培养人才，如果有这样的方式，那么大量产生的“人才”会迅速抬高门槛，直到门槛高到简单方式失效为止。 2.因为理论 1 的存在，所以在技术行业你要想爬到一个能够超越大多数人（越过 50%吧）的位置，一定是艰难的。如果不艰难，其它人也能迅速的复制你的成功，导致你迅速的失去你超越大多数人的位置 3.资本非常聪明，所以它也会想尽办法，抬高技术行业从业人员的技能门槛。这样能保证它用尽可能少的薪水雇佣水平更高的人。这就是培训行业存在的理由。 所以，没必要说培训行业的不是，它是简单方式，不会培养人才，但是能迅速抬高门槛，满足资本的需要。 |
 | 18 hoyixi 2019-05-21 09:48:45 +08:00 培训适合应届毕业生，可以巩固基础，练手熟练度，熟悉开发的基本套路， 然后不需要简历和经验造假。 但是培训班为了赚钱，会忽悠根本毫无基础、或者不适合干这行的人也去培训，于是一个本来相对干净、凭本事吃饭的行业，被搞得乌烟瘴气。 |
 | 19 DrJoseph 2019-05-21 09:49:38 +08:00 1 面试培训出来其实很容易面出来，表现如下： 1.身份证和实际年龄不符（然后会有各种理由来圆这个问题） 2.往往会答非所问（面试官的问题没有存在准备的面试题库里，只能用一个看似接近的问题的答案） 3.只知其一，不知其二（如果凑巧问到了准备过的问题，再深入追问的话会支支吾吾或者直接不会回答） 4.问到项目经验方面的问题会变得异常紧张（因为项目经历造假的原因，问到一些业务设计或是异常场景会选择“宕机”） ... |
 | 20 quickma 2019-05-21 09:52:53 +08:00 1 面不出来简历造假的公司就应该被骗，大家水平都不够，就看谁骗人的水平更高了 你应该继续自己写项目，什么都没有写凭什么面试？ |
 | 22 ecletics 2019-05-21 09:55:41 +08:00 via iPhone 说实话我有点佩服培训出来能干活的，我自己 211cs 觉得学的好累干不动就转行了，我学 cs 这几年感觉自己像智障，怎么都学不通透，难受 |
 | 23 hu8245 2019-05-21 09:58:35 +08:00 1 同事要招个会 js 的，因为主营业务是 cpp 写的，需要原生 js 重构，招人，贼难，个个简历中框架全会，项目三四页，不经问，不尽人意，他已经迷茫了 |
| 24 fzh2055 OP @abcbuzhiming 也没有说培训班的不是啦，而且我也刚培训完，是能学到挺多东西的。 而且你所得挺对的，现在有好些公司知道是培训出来的，还是会要。因为价格低，适应一段时间也能干活 |
 | 26 q4336431 2019-05-21 10:01:19 +08:00 难怪当年毕业找工作这么难找，动不动就 3-5 年，还需要各种精通。 |
 | 29 fank99 2019-05-21 10:18:11 +08:00 3 前提。。我司小作坊 前段时间招聘。。来了三新同事 三同事全是培训班出来的，全部伪造工作经验。。 来了后不出活，还贼爱 BB 讨论一个技术问题的时候，我把官方文档摆在他们面前，上面说的清清楚楚他那样做不行 第二天依旧按照原来的写 很多都不懂。。很多都要问我。。 完了工资还比我高 我一直觉得凭我水平应该是够烂的了，出来找工作都战战兢兢 真的没想到还有技术烂成这样也敢出来找工作的。。 非要形容的话就是很多基础知识都不会。。只会培训班教的那些东西 可能有“知识”，但缺少“能力” |
 | 30 0044200420 2019-05-21 10:22:06 +08:00 就是浪费时间咯，前几月面试了几十号人。我不看简历了，全部当假的，直接上机，能写出代码再聊 |
 | 31 blackccc 2019-05-21 10:30:33 +08:00 确实行业门槛不知不觉也高了，因为培训的人越来越多，最后也可想而知..... |
| 32 fzh2055 OP @fank99 只是知识面广，不代表上手能力和自学能力强。 ps：之前班里有人问：我可以拿真实经历去面试吗？ 答：可以啊！你进去后会发现，有个人跟你一个班出来的，学的还没你好。你拿 7-8K，他拿 12-13K。干一样的活，完了还天天问你。 提问的哥们不说话了... |
 | 34 crazypig14 2019-05-21 11:38:53 +08:00 1 我大概呆过大小 6 7 个公司，一线 BAT 和孵化小作坊都有，经验是 985 211 里 10 个有 8 个能用，2 ～ 3 个靠谱 普通学校里 10 个有 5 个能用，1 ～ 2 个靠谱 培训班的 10 个有 1 个能用，没靠谱的 |
 | 35 PureWhiteWu 2019-05-21 11:40:39 +08:00 是否培训班，简历只是一部分，最重要的是拉出来面面一看便知。 |
 | 36 frozen2013 2019-05-21 12:36:24 +08:00 via Android 因为很多招人的公司想要是工作经验两，三年年轻人，认为这类型的便宜，好用又耐嘈。想靠经验造假混进去的人自然就一窝蜂的往那里钻呐。 |
 | 37 zwh2333 2019-05-21 13:06:17 +08:00 via iPhone 不知道今年培训的有没有前几年的人多。特意看了下某马的就业率，毕业一个月左右 50%多的就业率，不晓得真假。 |
 | 38 jlkm2010 2019-05-21 13:49:29 +08:00 赞同 34 楼 |
 | 39 chaplinj 2019-05-21 18:45:45 +08:00 1 什么都不懂就去培训的，也就看这行工资稍微高点儿吧，简历造假什么的就更是一种乱象了。培训我个人觉得没什么问题，能获取到知识，很可能这些东西我在应用岗位几年 curd 都不可能遇到（大家不要说什么不努力什么的，不去了解，我们看比例，做 curd 的人占大多数吧？我也敢赌大部分人刚出来做的项目是 curd ），能够获取这些方向的知识点我觉得是最重要的。又说回来，，，即使培训的话也不要简历造假吧，实话实说真诚点，可以吹牛逼但是不要造假，获取知识是没有罪的，只是资本把它带坏了而已，有那种培训出来踏踏实实的人，我遇到过，有能力，但是那种弄虚作假的也就那样了，得不到人尊重 |
 | 41 alextang95 2019-05-22 17:09:30 +08:00 我觉得公司发现培训班简历造假时，应该报警立案，立案内容为“诈骗” 是的，每一个伪造简历的培训班成员，都是一个诈骗犯 诈骗最低立案标准为 2000-4000 （刑事案件），而培训班出来的菜鸡要价远高于此 我不歧视培训班学生，我歧视的是诈骗犯。 |
 | 42 ManjusakaL 2019-05-22 18:31:29 +08:00 不歧视 但是遇到简历造假被发现不承认直接拖黑名单，而且交给 HR 那边的共享黑名单 之前处理过两个 |
 | 43 fareware 2019-05-23 10:55:07 +08:00 via Android 应届实习一年多了，这阵出来投连面试都没，准备包装下了 |
| 45 fzh2055 OP 求助 |
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