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昨天开大会，公司 3 个领导决定通过工时+加班次数+加班时长+出差连续时间考核开发岗位的员工。我笑了，自从上次给我新框架让我 1 天半写 10 个接口之后，这个公司就再也没有正常的事发生了。以至于现在这几个领导，成天忽悠，我就想笑。我从最开始想以工匠精神开发，到开发中最常听到的一句话“管什么设计，先干出来再说”，再到我一听领导们吹牛 X 我就想笑。可能我真的疯了。成天拿着 996 福报说事，不爱加班的员工就是不给公司奉献。。。爷笑了。。。早点离开这个鬼地方吧，以为阿里入股了就无敌了。
 | 1 lvzhiqiang 2019-06-18 15:48:01 +08:00 你给领导做牛做马，领导当你垫脚石、升职加薪的筹码~~ |
 | 2 xmge 2019-06-18 15:51:11 +08:00 问下，有没有 具有工匠精神的 IT 公司 |
 | 3 decruzzhang OP @xmge it 公司没工匠。。。可是总不能作假吧 |
 | 4 maichael 2019-06-18 15:53:20 +08:00 要么忍要么滚。 |
| 5 decruzzhang OP @lvzhiqiang 我不可能，我现在直接就会上喷领导就完了 |
 | 6 loveour 2019-06-18 15:54:03 +08:00 这个是真的要离职吧。 |
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| 8 loveour 2019-06-18 15:55:01 +08:00 我特别不理解老是盯着员工上了多久班，而不是看员工干了多少事的公司。那种做事情就是看时间的倒也还好，比如值班做什么那种，开发只会看时间是搞毛呢？ |
| 10 decruzzhang OP @maichael 只能滚，我忍不了 |
 | 11 KannaMakino 2019-06-18 15:58:26 +08:00 via iPhone v 友说的六字真言是什么？？ |
 | 12 MinQ 2019-06-18 16:02:49 +08:00 via Android @KannaMakino 爱干干，不干滚 |
 | 13 lauix 2019-06-18 16:06:19 +08:00 @KannaMakino @MinQ 应该是 “要么忍，要么滚” |
 | 16 jiom 2019-06-18 16:11:59 +08:00 六字真言警告 |
 | 17 HoraceC 2019-06-18 16:12:09 +08:00 赶紧开溜了 |
| 19 decruzzhang OP |
| 20 decruzzhang OP @jorneyr 说的很对了，自己吹的牛逼，应该自己去搞。 |
 | 21 houshengzi 2019-06-18 16:47:06 +08:00 真忍不了以这种方式进行考核 |
 | 22 flyingghost 2019-06-18 16:47:55 +08:00 @loveour 管理者的无能。 因为识别工作量、工作质量、留坑量、优雅度、工匠指数。。。这些玩意太具技术含量，太难量化，太麻烦。 相比来说计时就简单容易多了。打卡机导出即可。 换一个计件岗，管理者从来不在乎你加不加班。因为直接计件容易啊！ |
 | 23 azoon 2019-06-18 16:54:08 +08:00 星期天两个同事回公司蹭网玩游戏，老板不知道还美其名约为公司奋斗，自觉回来加班云云。我想想都想笑了。实事真的是一个为公司实实在在做事的人，比不上一个会在老板面前“表现”的老油条啊。 |
| 24 decruzzhang OP @azoon 关键想做事，公司没得机会给我做，比不上一个 if else 工程师 |
 | 25 wenzhoou 2019-06-18 17:13:35 +08:00 via Android 这都不走留着过清明节呢 |
 | 26 yuanbo6 2019-06-18 17:14:06 +08:00 阿里入股……难道是千方？ |
 | 27 ben1024 2019-06-18 17:14:52 +08:00 ‘阿里入股了就无敌’ |
| 28 ben1024 2019-06-18 17:18:10 +08:00 阿里系产品难用不是没原因的，都忙于 政委制度，996 福报，破冰交际等，哪有时间开发 |
 | 29 jsnjfz 2019-06-18 17:32:06 +08:00 请爆出它的名字 |
 | 30 wuyiyiwuoaa 2019-06-18 17:35:58 +08:00 楼主是在南京的一家公司吗？ |
 | 31 tao1991123 2019-06-18 17:38:10 +08:00 Teambition ? |
 | 33 zxcjqyy 2019-06-18 17:52:11 +08:00 我们对加班太宽容了 |
 | 34 wuweijia 2019-06-18 17:56:37 +08:00  1 关注闲置的需求，而不是闲置的人 我司在这方面做的很好。 |
 | 35 zsdroid 2019-06-18 17:59:05 +08:00 要看有没有上限，没有的话，我能加到比领导的职位高 |
 | 36 wblm1997 2019-06-18 18:05:49 +08:00 via Android @loveour 我认为这一切都是领导层的无能造成的，想不出有效的标准或手段去衡量员工工作成绩，只能用最直观的加班时间来比较，毕竟这是最简单的，给一只狗训练训练也会比较大小 |
 | 37 karlxu 2019-06-18 18:12:32 +08:00 东南亚 La 开头的公司？ |
 | 38 dogarm 2019-06-18 18:13:34 +08:00 楼上说的对，领导无能，他这工作方式，扔个馒头狗都能干。 |
 | 39 ksssdh123 2019-06-18 18:25:29 +08:00 看来楼主的公司 在做 考核管理，不过通过这种方式来做考核真是笑死，这么一对比 你们的领导是真无能 我那公司也在做 考核管理，我那领导层又是请外面的专业 PMP 过来指导讲课，又是考试，最后写一堆的管理流程文档，配置文档等等，又是引进管理工具 Jira，初衷是好的，路也是没走偏，就是没想到初创公司 哪来这么多精力去配合管理层做这个僵化优化固化，就是一味得模仿华为吧 搞得人人都身心疲惫的，所以楼主 你庆幸一下 你们的领导无能吧 |
 | 40 liuzhiyong 2019-06-18 18:28:38 +08:00 via Android 哈哈，这样搞得编程工作和工地搬砖一样了。 |
 | 41 HuHui 2019-06-18 18:31:37 +08:00 via Android 南京的话应该是某鲸 |
 | 42 sampeng 2019-06-18 18:38:53 +08:00 via iPhone 加班给加班工资就行，划不划水又看不出来。大老板就会突然发现钱多了。活没干出来 |
 | 43 vipppppp 2019-06-18 18:48:54 +08:00 阿里入股了，不也成为福报厂的一部分吗，我感觉说 996 福报没问题[dog] |
 | 44 MrUser 2019-06-18 19:03:31 +08:00 一天的工作拆成 8 天干？ 多写点“时间排序法”的功能，然后“发现 BUG ”再重构 |
 | 46 aaronchou0 2019-06-18 19:34:42 +08:00 我觉得可以根据加班次数以及时长来进行考核，不过这个应该是个减分项，加班多 是不是可以说明效率低下或者能力不行？ |
 | 48 mikulch 2019-06-19 09:30:45 +08:00 国内的管理本来也就是这个水平。跟大公司和小公司什么的没有关系。大公司其实也是这种水平。 |
 | 49 Oz2011 2019-06-19 09:33:46 +08:00 @HuHui 05 年我在南京毕业后第一份工作在华为南研所，干了不到一年老板说要淘汰我因为另一个新员工加班时间是我三倍，他让我辞职我就乖乖的滚蛋了哈哈 |
 | 50 9684xtpa 2019-06-19 11:33:12 +08:00 领导决定通过工时+加班次数+加班时长+出差连续时间考核开发岗位的员工 ------------------------------------------------------------------------ 如果是浩鲸，国际出差岂不美滋滋， 补贴也不错，还能在国外当地了解风土人情。 |
 | 51 AlexEcho 2019-06-19 11:37:29 +08:00 有些喜欢说「要么忍要么滚」的建议摆清一下自己的位置，咱们平和一点说句「要么忍要么走」应该听起来会更好的。 |
 | 52 calming 2019-06-19 11:50:03 +08:00 不离职就是浪费生命，受气做着工作真的难受 |
 | 53 xianxiaobo 2019-06-19 12:12:43 +08:00 @AlexEcho 但是不押韵啊 |
 | 54 JCZ2MkKb5S8ZX9pq 2019-06-19 12:51:37 +08:00 以前经理觉得代码行数多就牛逼…… |
 | 55 littlewing 2019-06-19 13:03:36 +08:00 离职 |
 | 56 tt67wq 2019-06-19 14:06:31 +08:00 请说出公司的大名！ |
 | 57 aniskin 2019-06-19 14:19:23 +08:00 就是裁员又不想赔钱，故意搞事情逼你们离职 |
 | 58 zgray 2019-06-19 15:43:56 +08:00 真想走前是不是可以随手劳动局举报一下，就算没事也恶心他们下。 |
 | 59 FrankHB 2019-06-19 16:02:59 +08:00 这种公司居然还留着过年.mkv |
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