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跟我同一时间进入公司的一个同事，感觉什么都不会，每天基本上不是再问我，就是在问别人一些比较简单、基础的问题，导致我都不能安心做自己的工作。怀疑是从培训班出来，社工调查了一下，真的是。但是人是领导亲自招的，我应该怎么委婉的跟领导讲一下？
PS：那个人的工资比我的还要高(好吧，这是最不爽的一个点)。
Supplement 1 Jul 14, 2019
好的。感谢大家的指正，深刻认识到自己的问题。我管的实在是太管了，我的人品真的有问题没事还去社工人家。反正公司也不是我的，和我没什么关系，做好自己的事情就行了，他给公司带来什么损失也与我无关。打扰大家了，给大家带来麻烦了。对不起！
Supplement 2 Jul 14, 2019
还有一点要说明一下，我不歧视任何培训班出生的人，我也不在意各位在什么地方学的技术，只要你厉害，技术牛逼就行了。
 | 1 night98 Jul 13, 2019 这玩意不关你事吧，他薪资比你高说明是公司的薪资结构和人员评级有问题 |
 | 2 luckyqiang Jul 13, 2019  23 既然都知道是领导亲自招的，你就应该懂得是怎么回事了吧 |
 | 3 peacelove Jul 13, 2019 via iPhone it is not your business |
 | 4 lagoon Jul 13, 2019 这管的未免过宽，连公司招什么人都要管，不是好事吧。。。 如果烦你，你推脱不回答就是了。 至于工资比你高，新员工的工资比老员工高不是国际惯例吗？（跳槽加薪论） |
 | 5 p8YFk4f3E8SJ3aEv Jul 13, 2019 做好自己就行了 |
 | 6 jugelizi Jul 13, 2019 没必要点破啊 确实见过靠关系进来的研发人员 技术不过关会坑队友啊 |
 | 7 metrue Jul 13, 2019 如果是能力问题，而且经过适当时间培养之后仍然不合格，可以正面反应问题，不管从哪儿出来。 |
 | 8 HongJay Jul 13, 2019 至少一半多的程序员都是培训出来的吧。你在这问都是利益相关。 |
 | 9 ech2o Jul 13, 2019 管好自己就行了，背后告状反而让老板生厌 |
 | 10 hellotao Jul 13, 2019 via Android 万一，或者说千万分之一，人家不是单凭技术进来的呢？ 然后被你出头捅破了。。。。 |
 | 11 q8164305 Jul 13, 2019 via Android 新员工比老员工工资高不是很正常 |
 | 12 Xenith OP @night98 只看面试情况，一般培训班都会教你怎么面试吧 @luckyqiang 没有什么特殊照顾的啦 @HongJay 只要技术好，我其实并不在意怎么学的技术。 @q8164305 我也是新员工啊，同一时间进公司的 |
 | 13 oneonesv Jul 13, 2019 via Android 他影响到你工作就说工作上的问题 别的别乱说 |
 | 14 eeeeeeeeeeee Jul 13, 2019 via Android |
 | 15 greatghoul Jul 13, 2019 楼主是闲的蛋疼。 |
| 16 Xenith OP @greatghoul 你知道的太多啦 |
| 17 GG668v26Fd55CP5W Jul 13, 2019 via iPhone 最好不要，你砸别人饭碗，小心人家跟你拼命 |
 | 18 anteros Jul 13, 2019 8 记起来一句话，看见别人赚钱，比自己亏钱还难受。 |
 | 19 billyu Jul 13, 2019 via Android 社工怎么查？ |
 | 22 revival83 PRO 搞不好把你自己饭碗砸了～ 不了解人家背景的情况下，少说话 |
 | 23 CEBBCAT Jul 13, 2019 via Android 1 楼上好多无脑喷啊 楼主探探 boss 口风 |
 | 24 levon Jul 13, 2019 说不定领导也知道是培训班出来的，说不定是领导的亲戚呢，你跟领导说了，只能说明你心眼小，并不会带来好处。跟人讲解问题我觉得是一个挺愉快的过程，当然工作期间随时打扰这点不太好 |
 | 25 Kilerd Jul 13, 2019 5 领导，你看他的衣服像不像某某培训班隔壁的超市买的 |
 | 26 7year Jul 13, 2019 1 问问题之前应该先搞好同事之间的关系，我猜那人应该没请你吃饭 dog.jpg |
 | 27 huazhuhotels Jul 13, 2019 via Android 小心捅了马蜂窝，我不相信你领导会不知情，你要当众指出来那就尴尬了 |
 | 28 anyele Jul 13, 2019 via Android 能干活就行 |
 | 29 iszengmh Jul 13, 2019 via Android 除非你是项目经理或者人事，否则建议不要管，他问问题不回答就可以了， 而且绝对不可以小瞧任何人，我们之前一位同事进来就说清楚过，我第一次走这个方向的，后面真的做得很好 |
 | 30 littleangel Jul 13, 2019 via iPhone 你还是太闲了 |
 | 31 crab Jul 13, 2019 影响到你了可以不回答他的问题，另外除非领导问你他的情况不然没必要主动说啊，除非你负责这人。 |
 | 32 redtea Jul 13, 2019 via iPhone 只要忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待几年你且看他。 |
 | 33 NewDraw Jul 13, 2019 via Android 6 他技术差，你人品差，半斤八两。 |
 | 34 hoyixi Jul 13, 2019 1 准备跳槽比较好 |
 | 35 tourist2018 Jul 13, 2019 1 感觉最好的处理方式就是你跳槽 既然你已经不爽对方工资比你高了 那么你能力肯定还不错 为啥一直呆在这公司呢？ 还有 我觉得告发这种事情挺不好的 |
 | 36 www5070504 Jul 13, 2019 背后搞事这个人品真的不咋地 不行就跳槽呗 你看他都这么高工资 我相信你跳槽肯定能找到更高的呢 |
 | 37 fanhaipeng0403 Jul 13, 2019 楼主是闲的蛋疼。 |
 | 38 hstdt Jul 13, 2019 via iPhone 根据实际，想清楚后果，能为后果负责就行。上面说人品的在搞笑么？ |
 | 39 tailf Jul 13, 2019 15 楼上应该有不少培训出身的。。。。 |
 | 40 Jie0zero Jul 13, 2019 via iPhone 影响到你工作就提工作的事，其他损人不利己的，都显得你很没品 |
 | 41 1762628386 Jul 13, 2019 内心别这么多戏，有什么就说什么，大大方方谈话 |
 | 44 LeeNeal Jul 13, 2019 为什么要告诉？有能力有技术就上，没能力没技术就闭嘴 |
 | 45 coderluan Jul 13, 2019 楼主最好直接跳槽，或者要求涨工资，那个同事你别回答他问题就可以了。 |
 | 46 markyangd Jul 13, 2019 via iPhone 楼主这心态有问题，如果我是领导，打压就是你这种人；因为薪资的问题，大可以光明正大的提加薪，公司如果不同意，就可以考虑换工作了。 |
 | 47 Raisu Jul 13, 2019 2 楼上都是培训出来的吗？ |
 | 48 chenlaocong Jul 13, 2019 via Android 是我的话。我就跳槽了。上上家公司就是因为培训出来的工资比我多 |
 | 49 singleQ Jul 13, 2019 说实话，能力比自己差的工资比自己低确实不平衡 |
 | 50 s1th Jul 13, 2019 via iPhone 公司关系户很多，数千人的大企业，上市公司，行业龙头，董事长堂弟三十多当研发，各种不懂，也是问同事，你能拿他怎么样？ |
 | 51 Perry Jul 13, 2019 via iPhone 可以去反馈能力不行，但别太强调培训班 |
 | 52 lazypu Jul 13, 2019 你可以不帮他, 可以反馈他拖你后腿. 总觉得直接说人家是培训班出来不太妥, 万一是领导亲戚呢. |
 | 53 KuzhiBake Jul 13, 2019 via Android 1 “在网上我与人针锋相对，大抒做人道理、道德底线；在生活中我唯唯诺诺、忍气吞声。键来！”。 |
 | 54 billlee Jul 13, 2019 楼上很多培训班出来的吧。能力不行影响工作就跟项目经理反映，自己把锅甩干净就行了 |
 | 55 mzdblsw8 Jul 14, 2019 直接说呗。我感觉混学摸鱼的人挣得比你多，技术又差到做不到事情。就报告给领导。让领导决定。前提是确实影响到了你的工作。 |
 | 56 sonicjam Jul 14, 2019 via iPad 你可以说他能力有问题，但是拿培训班去打小报告就有点过分了。 |
 | 57 HankAviator Jul 14, 2019 在老板能看得见的大群里抱怨就得了“ xxx 你怎么总问我问题” 前同事就在公司大群里怼遍了所有人，毫不客气，也是很服气了。 马云还是专科毕业的呢，下属如果向他抱怨某某同事是专科毕业的渣渣不知道后果怎么样 lol |
 | 58 frittle Jul 14, 2019 这程度领导能亲自招进来，你就别惹祸上身了。 |
 | 59 lazydog Jul 14, 2019 做好自己，其他的交给天意吧。 |
 | 60 jon Jul 14, 2019 建议你说出来， 说不定老板蒙在鼓里，和老板普及培训班有多垃圾 |
 | 61 meszyouh Jul 14, 2019 via Android 跟领导反应 他干扰你的工作进度 就可以了 |
 | 62 jjplay Jul 14, 2019 看破不说破，多考虑自己 不要把精力放在别人身上 |
 | 63 EVJohn Jul 14, 2019 你能够给我们列出来，他和你之间到底差了哪些东西吗，列个 1234 把 |
 | 64 woshinide300yuan Jul 14, 2019 两屁理论。 该你屁事和闲出屁了。 反应上去显得你优秀还是显得你领导愚蠢，能招这么个玩意。 刚毕业的人也没有你这么愚蠢的想法了吧~~~ |
 | 65 glishijie Jul 14, 2019 via Android 你去找领导要求加薪 |
 | 66 vevlins Jul 14, 2019 你们老板有明确说过不要培训班的吗？ 如果有，你去说了岂不是让老板自己被打脸。 如果没有，关你屁事，老板还会觉得你戏真多。 耽误了进度那你就多在群里 @下他问问工作进度 ok 不 ok，或者 @之后委婉说要不要请大家一块制定个学习计划。他钱多不多，该不该招进来，与你无关，别管得宽了，管不该管的事，就是急于表现，就是挑战权威，老板必然让你滚蛋。 |
| 67 vevlins Jul 14, 2019 还有不少说“楼上都是辅导班出来的吧“，看来跟楼主是一样的想法。那我换句话，你同事专科出身，你要打报告吗？你同事小学打过人，你要打报告吗? 你同事单亲家庭，你要打报告吗？ 培训班出身是不好，你的老板把他招进来了，那就没有这一层问题了。 为了防止各位讽刺，我先声明，我不是培训班出身，985 科班。 |
 | 68 jianghu52 Jul 14, 2019 2 从顶层一直看到最后一篇评论，感觉没有一个人说到一个问题。那就是，这个培训班出来的人到底给项目带来了多大的风险。如果你真觉得这样的一个人对于项目带来了特别大的风险，那么我觉得你有必要跟老板说，但是如果只是你自己个人的不舒服，那么我只能说要么忍，要么。。。 99%的人都只是在做一份职业，1%的人在做事业。做事业的人，绝对不能容忍别人破坏他的事业，如果你是这样的人，那么如果判断你的同事真的在影响你的事业，那么就去说。如果你只是职业的话，那么我建议你，从职业的角度来看看说出去之后，对你的职业的利弊。 |
 | 69 laravel Jul 14, 2019 很简单啊，你注册个 qq 或者微信，把这个帖子发给你们老大。或者你告诉我你们老大电话、微信、qq 我帮你发。 |
 | 70 zek Jul 14, 2019 你可以说他能力有问题，但是拿培训班去打小报告就有点小人了。 |
 | 71 humor66 Jul 14, 2019 现在的人上班都这么闲了吗，都是打工糊口饭而已，社会没那么公平的，深圳多少拆迁几代暴富的家庭，这破事咱也管不了，只能嫉妒了 |
 | 72 HuberyJun Jul 14, 2019 via Android 公司还要人 233 |
 | 73 zdb1115 Jul 14, 2019 做好自己的事情 |
 | 74 Q4h7388nR28s95fa Jul 14, 2019 从这个帖子的回答，我发现 v2 里应该不少都是培训班出来的，超出我的想象，默默逐个 block。 |
 | 75 stevenhan Jul 14, 2019 培训班出来的无所谓，关键在于是否伪造简历和经历。如果伪造了，楼主汇报一下和人品有什么关系？发现伪造简历不举报，损害公司利益，不也是损害员工自身利益？ 如果没有伪造简历，那我觉得培训班出身不管楼主事，耽误工作就拒绝回答小白问题就行。 |
 | 76 petelin Jul 14, 2019 via iPhone 1 肯定很多培训班出来的在回答问题 有点恶心...这是条件反射吗 净化一下价值观 这肯定以及一定不是告状！ |
 | 77 upcliucong Jul 14, 2019 via iPad 希望读者不要太在意被别人的观点，评论中有些言论过于以自我为中心。一些朋友能用心地写一些对他人有帮助的文字，我欣赏你们；还有一些人执着于自己未经检验的观点，言辞激烈，语气阴阳怪调，不看也罢。 |
 | 78 chiu Jul 14, 2019 直接说，说后可能就是领导小舅子 |
 | 79 img5d Jul 14, 2019 via iPhone 你还调查人家 根本不是打扰你工作是理由啊 你产生了嫉妒心心中不平才是根本吧 人家什么都不会领导愿意招 你报告了你那点小九九让人看的更清楚了才是 楼主还是积德行善吧 |
 | 80 tsuijinglei Jul 14, 2019 提醒了然后呢？ |
 | 81 ys0290 六字真言 |
 | 82 LZSZ Jul 14, 2019 那就奇怪了为什么同时进公司你工资比他低呢？ |
 | 83 iPhoneXI Jul 14, 2019 via Android 虚与委蛇，尽量别浪费时间解答弱智问题， 和自己工作没交集就忽略，多一事不如少一事， 影响到自己工作就上上级反馈 |
 | 84 niubee1 Jul 14, 2019 你可以跟领导明说， 明确的 Diss 他。如果不敢， 那是你怂， 自己觉得自己也不怎么样 |
 | 85 outladder Jul 14, 2019 via Android 爱打小报告的玩意在哪里也不吃香 |
 | 86 wweir Jul 14, 2019 via Android 那就明说他问的问题比较多呗，要求减轻你任务量。有些话，一说大家就懂了，不用深究，但影响到自己上班效率，说出来没毛病 |
 | 87 macrosea Jul 14, 2019 via iPhone what is your problem? |
 | 88 g22k Jul 15, 2019 via Android 有趣…… 你想打报告，无非是想让他丢掉工作，有得就有失： *但是你要考虑他是否是领导亲戚。 *就算不是亲戚，是否要考虑领导的面子。 *同事发现是你打报告后对你的看法。 …… 还有现实一加一不一定等于二。 |
 | 89 18115692244 Jul 15, 2019 重点还是不管黑猫白猫，能抓得住老鼠的就是好猫 你管他是清华还是蓝翔毕业的，能出活不就行了。如果弄出来的代码拉稀摆带，就算是毕业于清华的也不好使。 |
 | 90 PinkLadyMage Jul 15, 2019 科班的都很厉害吗 |
 | 91 root8080 Jul 15, 2019 1 大家人品都好高尚 我真得羞愧了 不是嘲讽 是真的觉得 因为我代入楼主 我觉得我也会非常不爽 |
 | 92 benson458 Jul 15, 2019 via iPhone 既然影响到你工作了，就跟他说你没空就好了，都想到打小报告了，难道连一句拒绝的话都说不出口吗。 |
 | 93 jyIssac Jul 15, 2019 我大学(应届)室友去培训了(马上黑马毕业)，被洗脑得各种看不起我，说包装 3 年出来至少 15K。我挺反感培训班出身的，上学不学，毕业去培训，编造工作经历，美其名曰包装简历 |
 | 94 deming Jul 15, 2019 1. 假设，他技术不如你，但是工资比你高，但是不是培训班出来的，你又会找出啥短板来“举报”别人呢？ 2. 如果那个人薪资只有你一半，你还会“扯这个咸蛋”吗？ 3. 再假设，有个人技术比你好，薪资比你低，你要给领导说“ xx 薪资低了，我的薪资溢价了”吗？ 2. 你想抖落出别人是“培训班的”无非是因为别人工资比你高，你不爽。 说白了，我感觉你个人心态不正。心思这么坏干嘛。做好自己的事不好吗？ |
 | 95 efaun Jul 15, 2019 咦，这句话在 V 站这么流行吗？那我也来一句 “楼上都是培训班出来的吗” |
 | 96 SurfaceView Jul 15, 2019 我是楼主 肯定举报他了 |
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joooooker21 Jul 15, 2019 这种做法太败人品
 | 98 whypool Jul 15, 2019 自学的估计要找个地缝钻了 |
 | 99 rnborca Jul 15, 2019 看来评论里有很多培训班出来的垃圾 |
 | 100 wuyiyiwuoaa Jul 15, 2019 每天基本上不是再问我，就是在问别人一些比较简单、基础的问题...我感觉是在说我 但是我态度很诚恳 人家有事绝不打扰 这样是不是不讨人嫌一点。。。 |
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