
1 dafen7 2019 年 7 月 25 日 离职报告甩脸上? |
2 crazypig14 2019 年 7 月 25 日 写就写呗 多接触点也好 万一哪天自己干要用到呢 |
3 DANG 2019 年 7 月 25 日 别老想着怼人,说出你的诉求,你也需要听老板的理由,在有效沟通之前不要做出任何不明智的行为 |
4 R18 2019 年 7 月 25 日 这玩意不都是律师去写,万一有啥漏洞是不是你要背锅? |
5 coolair 2019 年 7 月 25 日 这算什么,我不仅要写合同,还要写建设方案、用户手册、验收文档,以及帮客户写论文。 |
6 leafre 2019 年 7 月 25 日 怼不了,只能走 |
7 mamahaha 2019 年 7 月 25 日 假如你打车的时候,你让司机给你做道菜,司机会怎吗看你?当初就该拒绝老板,让他赔偿 N+1,然后换下家。 |
8 v23x 2019 年 7 月 25 日 让他滚 |
13 DANG 2019 年 7 月 25 日 以后有的是让你写 bug 的机会,别太把自己局限住,这事既然已经做了一部分了,就把它做好,艺多不压身 |
14 kkk33 2019 年 7 月 25 日 via iPhone 用代码写合同…想想都有点小兴奋啊……文字版狗头 |
15 mkiwi 2019 年 7 月 25 日 |
16 Lucups 2019 年 7 月 25 日 这是好事啊楼主~ 不要给自己设限。 我就喜欢小公司啥都做的状态。 |
18 wweir 2019 年 7 月 25 日 6 字箴言 |
19 mumbler 2019 年 7 月 25 日 via Android 老板在提拔你,又不是什么高精尖的东西,都走一遍,你就能独立处理了,就想一个经验用一辈子吗 |
20 AlexEcho 2019 年 7 月 25 日 上面有些朋友的意思总结起来就是「老板让你做是看得起你」; 怎么说呢,角度挺刁钻的,杠起来更加省力。 |
22 oatw 2019 年 7 月 25 日 via Android 小公司这种事情很正常,需要把握好自己发展的方向。 有个不太好的套路,用你最差的水平先写一版,然后你的老板肯定会给出意见让你改,然后再用稍微好那么一丢丢的水平改一改。可能会让你反复三四次来修改,都要保持在一个比较差劲的水平,最后你老板会觉得你不适合干这个,下次也就不让你干这个了。 |
23 zq526 2019 年 7 月 25 日 这种事情,让你专心搞技术就是发挥特长;让你写合同就是增长技能,就看你怎么看了。 |
24 xaplux 2019 年 7 月 25 日 老板:谁告诉你运维合同是行政工作的? 要么干,要么滚。 |
25 Myprincess 2019 年 7 月 25 日 怼:古人云:在其位,谋其职,尽其责!不在其位,不谋其政。我本终日战战兢兢,如履薄冰。然,君者不知惜。吾心悲矣。跑。。。。 |
26 ww2000e 2019 年 7 月 25 日 via Android 老板要宠幸你了 |
30 GuangXiN 2019 年 7 月 26 日 via Android 你先别想着怼人,你觉得写合同不是程序员的职责,你想想起草运维合同是不是技术部门的职责。你们公司有运维部吗?如果有你就告诉老板他们更适合干这个事儿。如果没有,那程序员可能就是你们公司里最接近运维的岗位了。 合同是约定权利义务的文书,运维合同自然得写清楚服务内容和事故赔偿责任。领导也好行政也好他们谁能确切分清楚哪种问题是运维问题,哪种是研发的问题?他们能知道相关技术标准和行业惯例吗?可能你也不知道,但你至少还能上网查问朋友,他们上网查到了都看不懂啊。 我待过手工作坊也待过跨国大厂,可以很负责任地告诉你,所有合同都是具体职能部门起草的,领导负责大方向定性把关提意见,法务负责排查合同中对己方不利的漏洞和套路,至于行政,他们只负责打印、盖章、邮寄、存档这些事儿。大厂程序员不必自己写合同,因为他们有 CTO、事业部负责人、运维部经理等懂技术的领导给做了。 |