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还需要准备一些资料： 1、身份证、毕业证等等这些。 2、还需要自己去体检，需要准备体检报告单。 3、离职证明。
面试的时候淡好的薪资，通知的时候没有 offer。 请问各位大佬有没有遇到这种情况的。 我要不要去入职。
面试岗位是：JAVA 开发。
 | 1 benson458 2019 年 8 月 11 日  1 让 hr 邮件发下 offer 吧 |
 | 2 liuzhen 2019 年 8 月 11 日 1 建议电话问清楚原因，最好补个 offer。 虽然发了 offer 也不代表不会鸽你，入职时间隔得不长的话应该不会出现鸽你的情况 |
 | 3 ke1e 2019 年 8 月 11 日 via Android 1 我觉得，流程不正规，你进去也是坑多。。上个星期冈背坑，现在离职中(T ＿ T) |
 | 4 maninfog 2019 年 8 月 11 日 via iPhone 1 连个 offer 流程都不规范，公司会好吗… |
 | 5 fhsan 2019 年 8 月 12 日 1 面试邀请和 offer 一般都会电话给你确认，比较负责的。 |
 | 6 xenme 2019 年 8 月 12 日 via iPhone 1 offer 是啥？都通知入职了，去了签合同呗？ offer 是个啥？ 一封邮件，恭喜你被录取了？ |
 | 7 knight322 2019 年 8 月 12 日 via Android 1 说穿了也无所谓，但是签合同的时候注意薪资是否是自己谈的即可，这边是最容易出现变数的，纸面上的是你比较确定能拿到的，不要相信乱七八糟的奖金什么的 |
 | 8 vance 2019 年 8 月 12 日 1 小公司正常，就是流程不规范，工资不会坑你的，他也怕你不去的 |
 | 9 chao3663 2019 年 8 月 12 日 1 有正式劳动合同就可以了，合同上薪资岗位期限都写清楚。offer 邮件并不能保证什么 |
 | 10 dopppler 2019 年 8 月 12 日 1 建议问清楚，如果真的被录取了，要求对方发一封正式的 offer 邮件。如果对方连这种邮件都懒得发，请慎重考虑这家公司。 |
 | 11 ikkknlm 2019 年 8 月 12 日 1 这个真心无所谓。 |
 | 12 lison007 2019 年 8 月 12 日 1 不发 offer 容易被鸽，我遇到一次，给我发的通知，快到入职那天我给 hr 打电话确认应该提供哪些资料，她直接告诉我他们已经找到人了。 |
 | 13 laocao OP 谢谢各位的建议。我自己会慎重考虑的。 |
 | 14 tankren 2019 年 8 月 14 日 1 正规企业的合格 HR 肯定会给你邮件或者纸质 offer 的。直接电话问吧 |
 | 15 my1103 2019 年 8 月 14 日 1 我现在这家也是都是和老板直接说好，小公司很正常，从聊天面试也可看出老板为人很好，还加我微信，帮我找房子，嘿嘿 |
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