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原本有 40+人的群（ 7 月份建立的群，大家都毕业了），今天突然发现加上 HR 只有十几人了（名字不见的人在企业微信里面也搜索不到了，应该是离职跑不掉了），突然想想自己最近被针对估计是有原因的。周围的两个正式员工这几天也在刷题，估计是要找工作，但是又听见小组长和 HR 在谈招人的事情，这是什么鬼操作？准备找便宜的吗？
 | 1 q8164305 2019-08-17 11:01:11 +08:00 via Android 小公司么？小公司都这样 |
 | 3 poplar50 2019-08-17 13:58:17 +08:00 via iPad 这操作也很骚啊 |
 | 4 Annoke 2019-08-17 15:45:18 +08:00 正常啦 |
 | 5 lonelygo 2019-08-17 15:53:40 +08:00 应届生从实习到校招 /管培，一年存活率估计也就是 2 成吧。 |
 | 7 luo1215/a> 2019-08-17 16:02:56 +08:00 我之前实习的公司也是，90+实习生群，办离职的时候想找个人办一下，发现走了一半 |
 | 8 JamesR 2019-08-17 16:23:46 +08:00 楼主，这些是实习生，你们公司工资开的太低了，很正常，换我我也跑啊。 |
 | 10 matsuijurina 2019-08-17 18:06:57 +08:00 via iPhone  2 灭霸混进群了 |
 | 11 ichubei 2019-08-17 19:35:42 +08:00 via iPhone 1 实习生就是廉价劳动力…… |
 | 12 Cbdy 2019-08-17 19:39:35 +08:00 via Android 一个半月走了一半确实有点夸张 |
 | 13 darylc OP |
 | 14 vultr 2019-08-18 10:49:58 +08:00 不用把企业想得这么坏，有时只是在纠正错误而已，招进来了一些不适合公司需要的应届生，尽早开掉是最好的解决方案，对谁都好。 还有一种可能是，应届生发现公司不适合自己辞职走了的。 这是个双向选择的过程。 |
 | 15 default7 2019-08-18 10:52:41 +08:00 现在行情都不好了吗？？？？ |
| 16 darylc OP @vultr 大多数人实习了 6 个月以上了，公司如果觉得不合适早就发现了吧，不至于等到大家都毕业后这样做吧，这个点你让一个应届生找工作多恼火 |
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