我请一个年假，我的领导就一副臭脸。太恶心了。

8 月份用了一天，原因：身体不舒服

刚才用了一天，原因：有私人的事

我也打算这周请一天

为什么请年假还要原因啊，请事假才要把

六字真言

有的人就这样

年假审批过了。领导居然在丁丁底下留言，“突发请年假，工作未安排” 我寻思，我非要请事假，你才开心？

不过一般的职场潜规则是：需要请几天假就至少提前几天提出申请，奔丧级别的除外。

其实编个理由请年假也不难吧，有的管理风格是这样的。

@stephenyin 没听说过

@stephenyin 没听说过

别请年假，留着换双倍的钱不就好了。有事正常请假。

我请假都是前一天请假的，老大都不会说什么，直接就批准了。最好跟一个上班基本不会早到，休息时间比工作时间长的技术出身老大会舒服很多。

这种傻逼，愚蠢，不要脸的，流氓，无赖领导，有多少死多少，楼上有些人就是活成一坨烂泥都对这种人这种制度太宽容。

国内没有工会，很多权益已经牺牲了不少，签合同写的白纸黑字的年假都要让步撒谎编理由？滚你妈的吧，给脸色看的货，建议趁早离职换工作，这种傻逼公司废物领导有多少倒闭多少。

说到底领导太垃圾，我见过别人请一个月假出去玩也轻松批了

我前几天请了年假去拍身份证...因为请事假要扣钱 orz
上午去派出所 10 分钟搞定回家躺了一天...

最烦这种领导了, 又不是花他的钱, 摆脸色给谁看呢, 圈子就屁点大.

@nuansediao 我们这不请年假也不会给你钱。请了事假就扣一天工资。

这样的领导心态不正，只要能找到工作就应该趁早走。惯着这些人是对所有认真工作享受生活人的人的伤害。

请年假也需要理由，只是需要一个冠冕堂皇的理由。哪怕说就是想休息、不想上班、逛街也可以。领导如果根据员工请年假休息就如何如何，一定是个垃圾领导。

最新的结果：

年假审批过了。领导居然在叮叮的审批底下留言，**“突发请年假，工作未安排” **

我寻思，我非要请事假，你才开心？

我们公司就这点好...
"员工申请任何假期必须在 ERP 系统填写相应的请假或休假审批表，单据无需审批自动归档，同时抄送 HRBP、直接上级，如遇紧急情况的应在返岗后的三个工作日、且在当个考勤月内补办手续。"

请年假理由：“年假”

我的领导遇到请假调休都会刨根问底，去哪儿、干什么都问的一清二楚，问完了跟你说一句：“一定要这一天去吗？可以周末去吗？”

@xhyzidane 跟我的类似，太恶心了。明年辞退我吧，拿 n+1 走

事假理由：个人原因。
调休理由：调休。
年假理由：年假。

每年都会请 1-2 次 5 天以上连续的年假，从来不需要解释，提前一个月告知一下，到时候提假单就行了，也没人会问

嗨，给批就行了，何必那么在意他的脸色

@ashsaviour 他在叮叮底下的留言太恶心人了，什么叫“突发请年假”？？？人还不能有点个人的事情，处理？

等着吧，迟早会来的。

我们是要提前一周给领导说的，但是领导基本不卡

@Tink 年假，临时请一天还要提前说？

我还有 28 天休假，想休就休，不休会强制休，不让是要换钱的

只让人干活不让人休息的主啊，趁早换吧

六字真言

我一般都是微信打个招呼，今天不舒服不想去了，然后就不去了，事后随便病假年假事假申请一天就行了，从来没有不批准的事情，甚至你就是不申请也没人管，只要别做的太过就行。不过还是六字真言

楼下的同学请用“要么...要么...” 造句

@kooze 要么忍，要么滚。回答完毕

什么玩意？我们请年假，请假事由就写年假两个字。

我们这都是已经开始休假了再给你提个单，不提前和你说的 233

世上什么鸡巴人都有，不能清洗它们，就远离吧

@reus 第一次遇见工贼

你可以揍他一顿。晚上在背后把他一脚踹倒就跑。谁也不知道是谁干的。
要不然憋着太难受了。

@MarginK 工会是用来发的

“我长了脚气，要去医院看一下，不信你闻闻”

操他妈的，最看不惯这种狗逼。在上司面前跟狗一样的，对下属就一副死妈脸。

请年假还需要理由 ，请假跟他老婆双飞算理由吗

@meteor957 你也太暴躁了...

@meteor957 #47 暴躁老哥受过很多委屈

@7654 大佬在线

@stephenyin 可能很多人比较独立吧，随请随走，不需要考虑团队事情有没有耽搁

@pathbox #50 全都是加班换来的

年假为什么需要理由?这不是我应该的福利吗?

@saltedFish666 我临时有事，不想事假扣钱，用年假。领导说我“突发请年假”

大家好像都是挺楼主的，对于领导的反应分开看更好：你请假领导给脸色，领导有问题。 领导觉得你没有提前打招呼，工作未做安排，领导没问题。总得来说，可能楼主的问题稍微大些。

先不说你这领导了，让人不爽是肯定的。
说说请假，假期确实是你合法的权利，但也不是说你可以任性的什么时候想不去就不去。主要是看你做的事情了，如果正常的有 backup，不是那种只有你才能做，而且每天必须做的那种，或者一个项目组，你不在，整个项目就要延后之类的，正常的老板都不会唧唧歪歪，只有一周及以上的，除非是突发的，才会让你得跟同事交接下，万一有紧急的事情怎么处理，文档啥的在哪里。但是你这领导是另外一回事，年假本来就是用来休息的，一种福利…

请了 4 天年假 中秋凑了 9days /滑稽

有的领导是他妈的真的恶心人，自己的年假关他个毛事！！我是真烦这种人

也不知道啥情况。不过我们公司都是提前一段时间请假 。不过突然有事请个年假也没啥事，除非忙的不行领导才不会叼这种事，他也忙得很

@nandaye 家里有事，难道不能临时请假吗？我能决定事情什么时候发生吗

@newGamingLife 请一天，并不多

@herexf 临时有事，不想事假扣钱，所以用年假。领导说我“突发请年假”。是不是我用事假，他就会闭嘴呢

我真觉得年假是不需要理由的。。。

@stephenyin 是的，一般都是提前说声，这样对领导和自己都好；

国内有这么多打工者，可是工会却一点用都没有。

编个请求呗：请年假一天外出面试。

@lizz666 这个最近看《美国工厂》也是感触良多。

抱怨和吐槽有啥用，还是有的放矢吧。

对比发现我们现在好幸福，不管请什么假当天都行，微信群里通知一声，系统上提交一下就 ok 了。

狗人哪里都有.

我明天感冒

通常，我请年假都会写，出去玩。。没什么好问的吧

钱给够了吗？

给够了就忍忍，没给够就离开。和陌生网民抱怨是没什么作用的。

给我的话就随便搞啊反正读书的时候又不是没少过白眼，有本事就辞退呗

@herexf 不要因为国内的企业逼着人跪着 跪久了就真的起不来了 外企就是我想请年假就请 谁管我 归根结底就是现在的比过去的更像资本 HOME

@pangleon 我从来没在国企呆过，我请假比你想象的还要轻松，甚至可以一周一天两天 working from home。你要是那种想不去就不去，不管工作到底有没大影响，不管是不是影响到整个部门，当然突发的除外。那我们不适在一条线，没讨论的必要，我即使是突发的，一般我都会电话老板交代下今天本来要做什的，跟哪个部门哪个用户有预定的事情，同时建议谁可以帮我完成。
最后，你可以继续，随意，但不要 at 我了

直接怼啊，怕毛

六字真言

这么一看我们领导该**了（ 2333 ）

我去看过宪法，没有说可以成立工会和组织罢工哦

人过得不开心的最主要原因是太在乎别人看法

@herexf 你眼神不好，加玻璃心，加敏感
国内的企业 ！= 国企 还不会了 还不看了
真特么脆弱 是不是喷你一句你能半夜哭醒？

这种狗东西，按我的脾气，早就喷他走人了

不写公司名字都是看故事

@pangleon 确实是我看错了，但是不代表你不是傻逼

领导做的肯定不对。
这件事给我们的成长是除非特殊情况，请假应该提前请，并且把假期的工作安排 /交接一下。

@elgae 还有搞各种文艺活动，这周末还要去排练，真是佛了

给她娘的一嘴巴子就老实了的

我只能想到一点会不爽，你早走或请假增加对方的工作量了。

你这样在 SB 领导眼中就是：对工作不重视。。

@herexf 你这么 S13 这么中二 这么
@herexf 不是不看不回复么？现在怎么坐地开喷喊你爹名字了？你叫什么？小 S B ？

我都是直接休年假，不说理由（本来就是自己的带薪假，自己应该可以自由安排）

@stephenyin #7 又不是请长假，一般一两天的都是当天请当天批，第二天开始放，急的可以事后请

现在公司制度：

事假随时请，最晚可以提前 1 分钟请然后马上走，提前预申请涉及自己、父母、配偶、孩子的必须 GOV 等职能部门工作时间办理的各种行政审批手续，或因父母、子女、配偶、孩子的突发情况必须立刻去处理的，请假不超过一天的不扣工资，即时申请即时批复，可口头申请后补手续。

病假提前请或者请假去看病，回头需附公司认可的几个医院诊疗记录；如果生病不请病假来上班，因虚弱、脸色苍白、状态不好、咳嗽、发烧等被同事发现，可能会被领导撵去医院看病或者撵回家休息，不需补材料视为病假。

所有非一岗多人混合派工作的，年假必须提前一周以上申请。
公司规模不大，大部分岗位基本离了某个人就不好运转，基本任何人年假都需要提前七天请除了文员秘书。

女性员工计划要孩子，应提前 3 月知会公司，不会开除不会逼你辞职不会降薪（底薪很低绩效提成为主的营销岗除外）。

我经常早上起晚了，就直接请病假或者年假，然后第二天回去再填系统就可以了。 舒服。

请假还需要填原因，我们系统里就没这个框

@elgae 明明是组织看电影的

严格来说，年假是需要提前请好的，而且需要交接工作。我请年假都是提前两个月就和老板说明大致日期和长度。提前一个月左右发邮件确定日期，往日历上挂提醒。为的就是给老板充分的时间能安排工作。oncall 也要全部找人代替。

事假才是临时请的。然后我们公司没有单独的事假。病假不查证明。年假，事假，病假实际上都是混用的。如果我有事，一般就请半天，实际上不计考勤，因为本来就是弹性工作制。但是这都是以老板同意为前提。

反正只要老板同意，什么都可以……
一周五天全部 wfh 都可以……
年假休超额变成负数也可以……
早上起不来说自己头痛请病假也可以……

所以和老板关系要搞好一点

我年初连休 17 天，用了 11 天年假。
组里还有个 senior，去年 11 月说，我年假要过期了。12 月整个月都是年假。

@pangleon 你说的是哪家外企？年假不提前安排还有理了？员工守则上怎么规定的就应该怎么做。老板从来不看，这是情分。问清原因要求交接，这是本分。

@YueZhang “临时有事，不想事假扣钱”
这不就结了
你不走正规流程，为了不想扣钱。领导批是情分，不批是本分。你可以查查员工守则，看看年假相关的规定。
另外，你领导这样做，就是已经对你不满了，但懒得怼你而已。如果直接拒绝了请假，理由是临时请假未交接的话，你就可以考虑跑路了。

和领导相处没有那么难。他想要什么，你想要什么，以这两样为前提考虑，就不难理解。遇到不讲理的避开些就是。

@pangleon

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