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入职前两个月加了很多班，刚入职时许诺的可以调休也不让调，也没有加班费。公司更是从离家 1 个小时的地方搬到了离家 1 小时 40 分的地方。
招聘的时候以大公司的名义招的，实际签合同是和新成立的公司签的，当时这点就非常不爽了。到现在合同签了也还没有拿给我。2 份都在 HR 那里。试用期 3 个月都没有买社保。
我现在很想重新找份工作，但是呢没时间去面试，也还没有做好面试的准备，所以请问各位前辈，我现在要转正吗？
 | 1 d5 2019-09-03 12:21:38 +08:00 via iPhone 试用期没社保，合同手里没有，随便哪一条都应该走吧 |
 | 2 usedname 2019-09-03 12:28:36 +08:00 via iPhone 三个月了还没社保你留着过年？ |
 | 4 starcraft 2019-09-03 12:57:23 +08:00 via iPhone 走吧 拿新公司和你签的时候就该走了，拖到现在是你亏。 |
 | 5 AlohaV2 2019-09-03 12:58:45 +08:00 via iPhone  1 建议物色到新公司之后迅速离职，不大建议裸辞 |
 | 6 lissbeh 2019-09-03 13:16:24 +08:00 via iPhone @creanme 像你这种情况，不要没事人一样走了。应该向公司主张经济补偿。 1. 未发社保，可以以此给公司方发被迫解除劳动合同通知书，主张经济补偿金半个月工资。 2.社保部分，可以向社保局投诉，要求公司补缴纳 3.没有合同，可以找其他文件证明存在劳动关系，比如工资单，考勤表，offer 邮件之类，工作聊天记录比如钉钉等 |
 | 7 meathill 2019-09-03 13:27:17 +08:00 不要，准备离职吧。至于是否争取赔偿，可以视具体环境来选择，能要当然要。 |
 | 8 tyhunter 2019-09-03 13:32:03 +08:00 先要到合同再说 然后按没交社保，仲裁走一波 另外这种公司不把名字发出来？ |
 | 9 akakidz 2019-09-03 13:33:37 +08:00 我情况跟楼主差不多，打算这两个月一边工作一边物色下家了，重新开始试用期，唉....三线城市就那么几家互联网，还不敢要赔偿 |
 | 10 boob 2019-09-03 13:49:23 +08:00 via Android 不转正，转右 |
 | 11 nwu2Cv8OZ2MZMg39 2019-09-03 13:51:39 +08:00 为什么这么委屈自己？工作找找总是有的 |
 | 12 AmrtaShiva 2019-09-03 13:53:49 +08:00 via iPhone @d5 现在很多公司都这样 |
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