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手头现在有两个 offer
A 公司：双休，创业公司 初期可能比较忙，必要时加班，每天 8 小时，保底 14 薪，根据个人表现有可能 15~16 薪
B 公司：大小周，说是可以调休，周一二四固定加班到八点半，不加班时每天 6.5 小时，13 薪，B 薪资比 A 多 2k，也是根据个人表现和公司盈利情况有额外的奖励
社保公积金两个公司缴费都差不多 上班通勤时间差不多
 | 1 yizhimamong 2019-09-17 16:02:01 +08:00 via iPhone A |
 | 2 hustmisa 2019-09-17 16:04:20 +08:00 可能的、额外的就不要算，算了也白算 可以调休也是假的 刨除这些混淆视听的变量就简单一些了 |
 | 3 n313893254 2019-09-17 16:07:53 +08:00 A 无脑选双休 |
 | 4 q8164305 2019-09-17 16:09:04 +08:00 via Android 995 也比大小周好，果断 a |
 | 5 quickma 2019-09-17 16:39:44 +08:00 a |
 | 6 lietoumai 2019-09-17 17:08:00 +08:00 最好说明下自身的情况和对未来的诉求 同时说明下这 2 个机会分别对你的吸引力在哪里 不然 脱离具体场景的 offer 比较没有太大的意义 |
 | 7 rookiewhy 2019-09-17 17:11:53 +08:00 A，大小周之后你会后悔 |
 | 8 jeodeng 2019-09-17 17:14:16 +08:00 难道 V 友们不想想，A 也许只是说得好听双休，初创公司，初期较忙，真的有不加班的吗？？进去了说不定还是 996，可能还没调休 |
 | 9 followyourheart OP |
 | 10 tsuijinglei 2019-09-17 17:28:27 +08:00 @jeodeng V 友们不想脑补剧情，楼主表达什么我们判断什么。 |
 | 11 Solix 2019-09-17 17:29:14 +08:00 A |
| 12 lietoumai 2019-09-17 17:30:05 +08:00 @followyourheart 40 多人 也不是很大。。难道没有别的选择了吗？ |
| 13 followyourheart OP @lietoumai 没了 |
 | 14 l8g 2019-09-17 18:02:04 +08:00  1 A 创业公司说的初期较忙且必要时加班，那么基本上加班就会是常态。另外 A 你能拿到 14 薪就谢天谢地了，不写到合同里是没有保障的，特别是创业公司。 B 大小周确实恶心，但是月薪略高一些，加班也比较量化，可量化的东西总是比不确定的情况好一些。Package 同样你当 13 薪看就行了。 单从加班情况来看的话，A 和 B 还是选 A 吧，固定的大小周真的很恶心，过来人深受其害。 另外，比较 Offer 不应单纯从加班情况和薪资考虑。去创业公司更要看它的业务对你是否有吸引力、创业团队的背景、公司当前在行业中的地位和未来的发展。 |
15 chenbotome 2019-09-18 09:20:23 +08:00 哪个城市 |
| 16 followyourheart OP @chenbotome #15 南京 |
 | 17 LongMaoz 2019-09-19 16:05:29 +08:00 大小周难顶 |
 | 18 lanshee 2019-09-19 16:11:18 +08:00 大小周可拉倒吧,现在正在水深火热当中. |
| 19 followyourheart OP @lanshee #18 刚毕业时 还是单休 现在年纪大了 大小周有点接受不了 |
| 20 lanshee 2019-09-19 18:53:04 +08:00 @followyourheart 可以算一下,一年工资多出来就是 24K,但工作时间相对少了一个月.斟酌吧. |
 | 21 jackleelss123 2019-09-27 00:11:39 +08:00 怎么感觉大下周不单休还恶心啊！ |
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