
1 tairan2006 2019 年 10 月 16 日 你要问 hr 有没有编制,有编就无所谓,没有就是合同工 |
2 ecletics 2019 年 10 月 16 日 via iPhone 我刚好有认识的人前段时间社招去了苏研,不是外包啊,现在都是合同制,也就是以前所谓的编制,和校招各种都是一样,但社招进去岗级不如校招划算,而且流程走的非常慢。 |
4 sologgfun OP @tairan2006 感谢~ |
5 NerverLibis 2019 年 10 月 17 日 via iPhone 北京的事业单位招聘是统一考试,面试,全年滚动,编制唯一,有编制就不能考别的编制了。央企也分编制 参公 企劳 企聘 合同 临时 外包 派遣 |
6 NerverLibis 2019 年 10 月 17 日 via iPhone 国企不是事业单位,事业单位是下辖,全额拨款,通常为正处级以上单位,最低是 9 级管理和 12 级技术岗。 |
7 kahohuru 2019 年 10 月 17 日 via Android 今天刚面试通过一个国企,也是一个研发中心,但是要长期出差去驻场,而且是 96,甚至比 996 还惨,果断还是放弃继续去面试…… |
8 cdlixucd 2019 年 10 月 17 日 via Android 认识的人进了事业单位不到转正就走了 学不到东西 每天心还累 说话都要斟酌半天 |
9 kokutou 2019 年 10 月 17 日 via Android 你牛逼,进去了上级领导会想办法让你转正。 你普普通通就进去慢慢混。。。 |
10 v2orz 2019 年 10 月 17 日 @ecletics #2 不一定,如果在合适的时间和机会,社招进去的岗级有可能应届生要很久很久才能升得到,因为晋升太困难 另一个区别是,社招进去的可能不太适应里面的奇葩节奏或者是“潜规则” 流程慢倒是,有些国企从投简历到有消息可能要 3 个月 |
11 quech 2019 年 10 月 17 日 via iPhone 事业单位是通过考试,国企原来是“人治”领导开口就能招。无论进哪里都要慎言 |
13 bluesjm 2019 年 10 月 17 日 都是合同编制,具体要看什么岗位,管理岗,还是基础生产岗 |
14 exciting 2019 年 10 月 17 日 利益有点相关,建议社招。。。 |