这是一个创建于 2253 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
头条的月薪（只看 base ）跟华为比没有可比性。
加班情况俩家半斤八两。
选择哪一个呢？
有没有人可以透露一下头条目前的发展趋势？
补充： 已经了解华为部门的情况（ https://v2ex.com/t/578443 ） 也了解头条这部门刚起步不久，总体人数不多。头条自己是阿里云的大客户。
已经有人提示我：
- 头条是新贵，注意风险，喜欢互联网的话，机会不错。互联网总的来说，基础 R&D 投入少。
- 华为狼性务实，硬件的投入，也是基础软件的依托。但是美国制裁，华为最近在裁员，有可能走下坡路。
第 1 条附言 2019-10-27 16:29:54 +08:00
谢谢各位了。这几天一直在打听相关的情况，心里排出了优先级。
第 2 条附言 2019-10-28 23:16:07 +08:00
华为与字节跳动都是很好的 offer，在此岗位下分别代表了两个方向：一个是深度发展；一个是广度发展。并没有好坏之分。
华为愿意培养新人，做个几年，成为某一模块的小专家并不成问题。
字节跳动在经历从中厂到大厂的转变，做几年有希望成为中级的互联网从业人员。
基础软件是具有难度、而且不怎么变化的东西，需要做的东西并不多，互联网公司业务驱动，不出问题即可，在乎的更多的是业务发展。
也并非说选择华为不好，精通某一领域后对未来发展也必然有好处，趁着年轻多折腾也不错。
华为愿意培养新人，做个几年，成为某一模块的小专家并不成问题。
字节跳动在经历从中厂到大厂的转变，做几年有希望成为中级的互联网从业人员。
基础软件是具有难度、而且不怎么变化的东西，需要做的东西并不多，互联网公司业务驱动，不出问题即可，在乎的更多的是业务发展。
也并非说选择华为不好，精通某一领域后对未来发展也必然有好处，趁着年轻多折腾也不错。
 | 1 wangkai0351 2019-10-22 20:08:02 +08:00 我就想问问，今年 985 （尤其北邮，西电，华科这些大户）硕士拿到华为研发 offer 的人里面，有百分之多少 15j ？ |
 | 2 Jirajine 2019-10-22 20:14:29 +08:00 via Android 华为被制裁，可能导致以后签证被拒的风险。 |
 | 3 4ier 2019-10-22 20:16:40 +08:00 via Android 你这么想，来了华为几年后再出去有多少议价能力，反之想想 |
 | 4 yonka 2019-10-22 20:33:22 +08:00 哪个方向的基础软件？ |
 | 5 swc OP 我也不知道多少 15 级，感觉周围去福报厂实习的，大都拿到了 15 级 |
 | 6 nevin47 2019-10-22 20:35:06 +08:00 via Android 头条接触得太少，不乱评论，说说我司吧 第一，你发的了解了部门情况的帖子，不一定是你未来部门的情况(中软很大，不是一个最小级部门)，每个部门有自己的风格，每个人在一个团队里面有自己的体验，尤其是华为，很难把别人的感受放到自己身上的，反之同理 第二，走不走下坡路，这个看财报吧 第三，二楼这个章口就莱有点过分……我国庆才从新西兰耍回来，而且之前我自己 /同事出差也真没遇到签证被拒 第四，三楼的哥们我猜是我司的，我猜测他的言下之意是我菊出去的议价能力太差了。但是我下午刚好和前部门同事聊到了，感觉我们都被严重 overpay 了，现在出去只能降薪。所以又回归到了第一点…… 所以综上，我觉得 LZ 要么从心，要么再打听一下，选自己真正想选的 |
 | 7 nsynet 2019-10-22 22:53:42 +08:00 从菊花厂离职的过来聊一句,看你的年龄,华为 40 岁可以申请退休,但是 40 岁之前 36 岁就开始清理了,如果楼主刚毕业没多久,可以去干一干,做十年 over pay 再说; 如果 35 岁左右就别来我司吧,除非学历背景特别厉害,,, |
 | 8 secondwtq 2019-10-22 23:03:48 +08:00 |
| 9 Jirajine 2019-10-22 23:05:06 +08:00 via Android  1 @nevin47 别扣帽子，自己去查前段时间美国对某些被拉“实体清单”的机构人员的签证限制，wj 部还“强烈谴责”了呢。 希望你能理解“可能”，“以后”，“风险”这几个词的含义。 |
| 10 nevin47 2019-10-23 00:04:24 +08:00 via Android @Jirajine 你说的太广泛了，目前除了美国确实有风险外，暂时看不到其他风险。你原贴回复的表述就好像华为员工出不了国了一样 |
 | 11 capbone 2019-10-23 11:57:10 +08:00 @wangkai0351 今年拿 15 级的比例相比往年大幅增加了 |
| 12 wangkai0351 2019-10-23 12:55:32 +08:00 @capbone 我承认我有点酸，也承认我技不如人。 |
 | 13 feather12315 2019-10-24 07:17:05 +08:00 via Android @wangkai0351 #12 因为华为降低了公积金标准、降低了股票，大幅度提薪了吧？因为级别上不去，薪水就上不去。 |
| 14 wangkai0351 2019-10-24 10:42:31 +08:00 @feather12315 但是 1314 级公积金降低也就 1k 啊，这一个 15 级比 14 高的可不止 1k 啊，校招倒挂链是从 16 年开始的，哈哈哈哈。 |
| 15 feather12315 2019-10-24 11:39:26 +08:00 via Android @wangkai0351 #14。每个级别也分薪资范围的。14 级我看到过 18+4k 的（ 4k 是年终绩效，取出一部分下放到每个月了），15 级最低是 20+5k。 差别也不是很大。 |
| 16 wangkai0351 2019-10-24 11:52:46 +08:00 @feather12315 OK，这么讲我理解了 |
| 17 swc OP @4ier 从双向选择来讲：选择了字节跳动，近乎去不了华为了。因为听说华为停止了低级别的社招。华为是在 2012 下面的中央软件院，我觉得议价能力还是可以的。 |
| 19 swc OP |
| 20 nsynet 2019-10-28 00:04:20 +08:00 1 @swc 做内核去华为还可以，华为有较深积累，自己的服务器 linux 操作系统也搞了好多年了，bytedance 就够呛了 |
| 21 yonka 2019-10-28 13:45:40 +08:00 1 @swc 互联网企业做基础软件还是快速落地，多是一些应用层面的“创新”。 感觉如果想快速挣钱升 p 的话可以考虑，如果想在这个方向有所建树做长久一些的话，还是去华为先积累一下比较合适（我不了解华为，只是感性认识 |
 | 23 menyakun 2020-09-25 15:27:25 +08:00 楼主最后是去了华为吗？我目前也是秋招情况类似，华为的欧拉部门内核 以及 阿里云、字节的云原生 |
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