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 | 1 NicholasK 2019 年 11 月 21 日  2 主动推过，那是递交离职报告的时候 |
 | 2 lagoon 2019 年 11 月 21 日 6 无。我总觉得，按国内的环境，这属于越级上 fang。 是要被和谐的。 |
 | 3 fchypzero 2019 年 11 月 21 日 这句话的意思只对直属下级有效。越级建议或者投诉多数情况结果都不好看 |
 | 4 augustheart 2019 年 11 月 21 日 建议可以去刷个脸，有好处。 问题就三思后行了 |
 | 5 tankren 2019 年 11 月 21 日 要看多大的公司。。。越级一般都不是好事 |
 | 6 anteros 2019 年 11 月 21 日 1 你刚毕业吗。 这跟老板说，只要你们任务完成了，随时可以下班，不打卡都行。 |
 | 7 freewarcraft 2019 年 11 月 21 日 首先不建议越级汇报提意见，如果你是中层，你的下属越级你会怎么想，对吧？而且大老板未必了解实际情况，有的事也不是大老板去干的。 其次，提了意见和建议，最好也有相应的解决方案，而且要多考虑一些方面。简单粗暴的解决方法领导肯定想过，不这么做肯定有原因的，当然也可能是不知情或者懒。 |
 | 8 zappos 2019 年 11 月 21 日 保证匿名不可追溯的情况下我还是会提建议的 |
 | 9 uTuw2C6uf964Kx6o 2019 年 11 月 21 日 1 算了算了，别想的太多了，领导只喜欢安静干活能干好的下属，不喜欢给他制造麻烦事的任何人 |
 | 10 yunye 2019 年 11 月 21 日 公司大门时敞开的，你要乱 BB，劳资一脚把你踢粗去 |
 | 11 saltedFish666 2019 年 11 月 21 日 年轻人想的真多,人家就说说你怎么能当真,而且越级这个,大领导满不满意不说,你的上级领导肯定很不爽你 |
 | 12 jorneyr 2019 年 11 月 21 日 4 哎，职场里，千万不要把其他人的话当真话，没有法律效应的东西都不要相信。 |
 | 13 coderluan 2019 年 11 月 21 日 1 经常，不过就是被上级推进去的： 部门经历告诉我，你去把这个问题和分公司经理反应下，我说他不信，得员工说他才信。 分公司经理告诉我，你去把这个问题和大老板反应下，我说他不信，得员工说他才信。 |
 | 14 sneezry 2019 年 11 月 21 日 via iPhone “事情正在起变化” |
 | 5 sangbiao 2019 年 11 月 21 日 1 你是 plmm 么不是你进去干嘛 |
 | 16 Devilker 2019 年 11 月 21 日 推开过，帮领导修电脑 |
 | 17 ccoming 2019 年 11 月 21 日 饼画得还行啊， |
 | 18 cwjokaka 2019 年 11 月 21 日 没有，还没见过领导长什么样的，推开门认错人就不好了 |
 | 19 way2create 2019 年 11 月 21 日 要是小公司 规章制度都对中高层没什么用的 何况口头说的 |
 | 20 hantsy 2019 年 11 月 21 日 @xiangmujia 某总理对掏粪工人还说职位不分贵贱高低之分，。。。 |
 | 21 FantasyPupil 2019 年 11 月 21 日 进去过无数次，因为老板是做最终决定的人啊！ 我估计最后老板看见我都头大了。 |
 | 22 luckbbs 2019 年 11 月 21 日 听听就好了。 老板喜欢能帮他解决问题的人， 不喜欢只会制造问题的。 |
 | 24 julypanda 2019 年 11 月 21 日 1 推开过好几次， 替同事送喜饼，喜蛋 |
 | 25 tabris17 2019 年 11 月 21 日 8 听说过“百花齐放、百家争鸣”、“引蛇出洞的『阳谋』”吗？初中历史课本上有 |
 | 26 hyy1995 2019 年 11 月 21 日 1 我上家公司也是这么说的，但是没人会相信这个“随时沟通”，同样的谎话还有一句：“扁平化管理” |
 | 27 passerbytiny 2019 年 11 月 21 日 如果老板真得想知道问题，会主动找你沟通。如果老板真得想知道隐藏的问题，会微服私访你。 |
 | 28 sytnishizuiai 2019 年 11 月 21 日 1 跟老板这个人有关，跟这句话没关系。我老婆的老板就是听的进建议的，当初我还去他们公司打 ps4。 我好几个领导或者老板，大部分平时看看就知道什么样的人了，极少数可以聊 可以听建议的。 |
 | 30 VYSE 2019 年 11 月 21 日 via Android 推开过然后被认为管理成本高 |
 | 31 0x000007 2019 年 11 月 21 日 主动推开过,去要工资 |
 | 32 langbian 2019 年 11 月 21 日 感觉 国人因为某些 已经融入血液里的 政-治 原因，不会直接跟领导提意见吧 |
 | 33 killeder 2019 年 11 月 21 日 大部分是钓鱼的 |
 | 34 Marstin 2019 年 11 月 21 日 老板貌似基本不在公司出现，在公司只有接待贵宾的时候 |
 | 35 taolu 2019 年 11 月 21 日 3 有，送桶装水的时候  |
 | 36 across 2019 年 11 月 21 日 想起伞哥的故事，推开丁磊的办公室门: 你这个办公室的插座，先让我充下电 |
 | 37 zhanao1994 2019 年 11 月 21 日 via Android 除了跟大老板谈话和递辞呈，越级上报一点好处都没有 |
 | 39 CallMeReznov 2019 年 11 月 21 日 述古论今,喜欢提意见的一般都活不久. |
 | 41 binxin 2019 年 11 月 21 日 老板所在的那一层电梯我们都按不了 还想进办公室？ |
 | 42 Lax 2019 年 11 月 22 日 "任何问题和建议都可以随时沟通" 注意是 问题和建议，不是 问题或建议。只提问题的话会很难看 |
 | 44 hensy 2019 年 11 月 22 日 给领导修电脑+1。 |
 | 45 timetolo 2019 年 11 月 22 日 via Android 你真要提意见你可能得 1.准备一份详细的文档，问题，问题的背景啊，其他公司咋样啊，问题产生的原因啊，其他公司解决措施啊，问题解决的方法啊，问题解决之后有什么好处啊 blabla 2.经过你到领导之间所以管理者的修改润色及同意 3.把自己分内事做好 一般就摆个姿态 |
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