《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》，这事是真的还是假的？

@LiuSha 不是立法，是执法。劳动法早就有了，但是不执行，所以这个现象根在哪，没法多说了

很多人都没搞清楚一个问题：996 这种公然违反劳动法的东西为什么会存在？如果想通了这个就不会寄希望于立法、政策、规定

@bolide2005 本来就是立法释法执法三位一体的, 立法想把这个锅扔出去还真不行, 同一波人

@zr8657 因为总要有个希望吧，指望所有 996 的人突然觉醒辞职更不现实

严峻～～～～～～～

@maddot 当我们真的想做些什么的时候已经走在违法犯罪的道路上了。我也只敢点赞转发捐款了

HR 如何给公司省钱,和游戏策划如何从玩家手上捞钱本质是一样的,都是为了 kpi.错的是制订这些规则的人.说实话这件事让我这种打工仔挺愤怒,但是网易策划的身份又让我同情不起来.

前不久也经历了裁员，感同身受，当天下午五点找我谈话，六点前让我提交离职申请，我爽快的答应了，拿了赔偿走人。文中有句话讲的很对，你的付出还是会有回报的，只是不一定会回报在你身上.

知乎目睹事件的当事人对面的人也回应了，不过别人去腾讯了

原始积累这个阶段哪个国家都跑不掉，只不过现在都得加上点儿道貌岸然的理由罢了。
PS.发达国家也好不到哪里去，而且人家的原始积累比我们早了 200 年。

@LiuSha 劳动法早就有了，只不过没人遵守而已

草那些免费加班的工贼 不解释

@bolide2005 那就得找找执法人了==

@LiuSha 只有发展经济才能解决。
@bolide2005 只有经济上去了 才能避免奋斗逼

@SurfaceView +1

不要等到自己 35 了再大声呼喊拒绝 996，而是现在就要为已经 35 的人去呐喊，去拒绝。

日本微行一 4 天工作制.中公司行一 7 天工作制.道超是要本的.

是真的

今天准时下班的扣 1
1

希望是假的，但网易你说句话啊。

用命抗争，资本家都会怕。

用嘴巴抵制 996。
隔壁一个据说是 11116 公司的招聘贴，下面不是还有一堆留联系方式的吗？

@LiuSha #28
郭嘉可能立法吗？立法了 GDP 还要不要增长

人性的悲哀

@tatu 有错吗？还是要书写 1984 ？

之前丁磊还演讲什么“很多人来网易工作只是为了谋生而不是兴趣”，真的恶心
http://baijiahao.baidu.com/s?id=1650527257682601224&wfr=spider&for=pc

@kpppp 日本微软那个的实质据说是因为微软本身就占用了法定休息日。然后拿出一个月把那几天补上
不过日本的法定休息日是真多……

@optional 先富带动后富，了解下

@Tn5ohB1Yecdk3qCK 现在不就是这样子嘛，这个巨头还要再上一个层次

我因为发现加班就是因为决策者做的错误才导致的, 当然 也有可能是因为自已菜

@LiuSha 既然有人愿意去那你还管他干什么？
为什么程序员这么多 996，还这么多人天天花钱培训削尖了头往这个行业里钻？
不就是觉得这行业工资高，996 也乐意么？
等过个五年，程序员这行业平均工资下来了，很多人觉得 996 不划算了，公司 996 招人困难了，那自然 996 就少了。

那些讨论立法的，太拿衣服了。
只要马福报的公司一天在给杭州 ZF 贡献 GDP，就不可能立法。杭州 ZF 不敢动马福报的利益的

996 对他们来说是福报啊，估计拿扫把赶他们都赶不走呢。

都这个份儿了，评论里还是有站在镰刀角度思考，帮其合理化的，真是有意思。

多想想，就感到绝望和无解了

中国特色社会主义

我觉得 HR 很恶心

为了赶英超美 打败美国，不应该为国家做贡献吗？
996 是福报你们居然不懂得珍惜，真是一群白眼狼，国家白把你们养大了

https://zhuanlan.zhihu.com/p/93349725
唉。

现在一些人的逻辑连基本常识都不如，

1. 所谓的一堆，一群，请问多大的样本？！
有统计学意义么。如果没有，就不要把个例当真理

2. 存在不是合理
为什么现在还一堆人认同所谓的存在即合理，然后就什么都不做，让其自然消亡？！
这个逻辑真他妈搞笑若真是这样，现在应该还是大周大夏，数千年之前一样


用嘴巴抵制 996，总比嘴巴都不愿意动的人好
用行动去抵制 996，自然比只用嘴巴的好

本身问题的解决、大环境的改善就需要一个逐步渐进的过程。为什么一些人，就因为没有找到一了百了的方法去解决问题，就否决可以改善问题的做法与方式

罗马不是一天建起来的！

@fhsan 先富带动后富已经实现了，先富带动后富和先富一样富估计实现不了

持续关注

996 比 965，工时要多差不多 50%。
在场的扪心自问一下
目前 965 的，给你工资涨 50%，你干不干 996 ？
目前 996 的，给你工资降 50%，给你双休要不要？
当然肯定会有人选，给我 50%我也不干 996，但这部分人目前，是少数

大家可以看公众号的版本，其中是有录音的

关键是裁员就裁员，还不给赔偿，还想员工主动离职，这太恶心了

三年前去网易面试过， 网易说报销往返机票， 但实际并没有报销。

连 N+1 都不想给，这做法有点 lowb 吧，丁磊脑瓜子里面想的都是啥？网易水军无敌导致的世界观错觉？
我司虽然市值比猪厂差个 0，游戏圈里名声也比猪厂差不少，给 n+1 干脆利落。我们曾经有同事也和公司闹，闹的是 2n ！！！

kpi 什么的，加班谁的责任这东西都是虚的。连 n+1 都不想给才是核心。

建议网易把除 hr 的人都裁了买猪，然后让 hr 去养猪，猪肯定不会发帖伸冤，便于 hr 管理，而且每头猪养一年就能出栏，绝对不会有 N+1 的问题

@wnanbei 没人会正面回答你的问题的

强制禁止 996 的直接后果就是程序员大幅降薪
强制禁止 996 的直接后果就是程序员大幅降薪
强制禁止 996 的直接后果就是程序员大幅降薪

不降薪的的只有极少数高级人才

哪有什么善恶本质，不过人心罢了!

@justrand 扎心了

只能说违法成本太低了。

@free9fw 已经批评过了

@Tn5ohB1Yecdk3qCK #11 这件事已经在做了呀，某 party，某浪

@caozhengi
要打电话催，我之前也是，两个月了都没给我报销，后来我打电话一问，第二天就给我银行卡打钱了。

@Mac #18 你姓赵啊，还是我姓赵啊，老哥屁股端正了再思考这个问题

发公告道歉了貌似,争议的 n+1 说法不一样


https://mp.weixin.qq.com/s/f9GKQ6vfiiisHH6GAh7WEw

组建工会啊

寒心，唉，身体才是真正的本钱啊

@littleylv 是的。包括杭州的公*务*员都很感谢阿里。阿里迁入杭州*余*杭后，余*杭*公*务*员收入年年大提升。

@wnanbei 你这话逻辑有问题啊，100*1.5=150，150*0.5=75 啊。

@fhsan 我记得老邓这句话好像还有后半句的，说如果什么不均就是什么失败之类的。记不清了，也懒得查，没必要，都是骗鬼的。

刚刚网易发文道歉了，道歉的也毫无诚意

都是电池命，即使抵制了 996，大多数人一样干不到 35 就会被裁。 华为的一个表哥，今年 34 被裁了，很真实。。。。