
1 zhang14964 Dec 3, 2019 欲加之罪何况无词,继续找或者过完年再说 |
2 liyang5945 Dec 3, 2019 同是试用期,吓得我赶紧再去看看员工手册 |
3 DonaldY Dec 3, 2019 一来就加班,天天 99,理所当然周六,周日加班。。。 迟到 4 次了 |
4 decruzzhang Dec 3, 2019 没事,我有一个技术很好的同学,试用期时候给公司一个小项目写了一套判责的算法,写的确实不错,结果因为楼下抽烟碰到 2 回领导,被开除了,原因,工作时间做私事。 然后他就去了阿里云。 |
5 Orciorc Dec 3, 2019 via Android 就是因为单纯想开了你...就算你不请假,也会因为你明天上班左脚先踏进办公室而被开除 |
6 fhsan Dec 3, 2019 就是看你不舒服,到哪都一样 |
撸主需要明确你没有通过审核的具体原因,去翻一下劳动手册,合同啥的 如果: 试用期内请假 3 天+1 天迟到=未通过审核 那么 试用期内请假 3 天+0 迟到 试用期内请假 2 天+1 天迟到 试用期内请假 2 天+0 天迟到 试用期内请假 1 天+1 天迟到 试用期内请假 1 天+0 天迟到 试用期内请假 0 天+1 天迟到 是否就能通过审核了 但这个其实也不重要了 因为你的假是领导批的 所以 开始看机会吧 顺便想想哪里出了问题? Good luck |
8 LongMaoz OP 2.试用期不合格,公司予以辞退: ( 1 )新员工有下列情形之一的,视为不符合岗位录用条件,公司可予以辞退: ①入职时提供的资料不齐全或不属实的(√); ②在试用期间拒不完成上级安排的正常工作的(√); ③试用期间迟到早退超过 5 次(含)或病事假累计超过 15 天的(√); ④试用期间有其他严重违纪行为的(√); ⑤试用期培训考核未通过的(√)。 我寻思,只有第五条有操作空间啊,而且第五条也没有具体的说明 公司说啥就是啥?说考核没通过就是没通过? 根本就没有考核啊 |
9 oska874 Dec 3, 2019 哪家公司? |
11 qq976739120 Dec 3, 2019 其实离开这样的公司,真的是好事 |
12 coderluan Dec 3, 2019 和公司大小无关,缺钱的公司都这样,你没请假也会找别的理由的。 |
13 NoKey Dec 3, 2019 找个理由而已 试用期用人单位可以随意解除劳动关系 |
14 Hstar div class="badges"> Dec 3, 2019 其实就是没过试用期 |
15 Leonard Dec 3, 2019 试用期是全薪还是 80%? 有的坑公司只是为了少付工资。 |
18 coolooks Dec 3, 2019 就是廉价劳工而已 |
19 beidounanxizi Dec 3, 2019 就这? 也算是大公司? 都是小作坊 ? 重新找啊 |
20 jmc891205 Dec 3, 2019 via iPhone 都试用期了 说明已经毕业了吧 为啥还要回学校考试 |
21 wangkun025 Dec 3, 2019 试用期嘛,确实没用。 |
22 timetolo Dec 3, 2019 via Android 可能公司不行 |
23 liuy1994g Dec 3, 2019 via Android 就是想开掉你了 |
24 Raymon111111 Dec 3, 2019 如果想要你 这个操作空间肯定是有的 就是不想要了 |
26 neoblackxt Dec 3, 2019 “我让你不戴帽子!” |
27 fanfpy Dec 3, 2019 via Android 试用期还差一星期??这就是故意要开你吧。。 |
28 crazytree Dec 3, 2019 via Android 应届生???那就更无耻了吧 |
29 xingfu0539 Dec 3, 2019 via Android 试用期辞退也可以半个月补偿 |
30 18k Dec 3, 2019 via Android 就是公司缺钱了,老大说不定唱红脸呢。试用期辞退有需要半个月补偿,不然不要签字噢 |
31 imn1 Dec 4, 2019 这公司转正后,你觉得前途如何?美好? |
32 leejaen Dec 4, 2019 我觉得被这公司在试用期辞退是一大幸事! |