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LZ19 年毕业，在某不知名国企做开发，发 offer 时承诺的薪资，年终占比很高，但年终发下来却只有承诺的三分之一左右，虽然没干满一年，但比上一届同期入职的第一年年终，我们只拿了他们的一半不到。。。。HR 反馈说今年整体下调，但是还是非常难受。。。辛苦一年，其实早想离职，但是为了年终苟到了 1 月，结果只分到了饼渣，真心难受。。。唉。。。。
 | 1 moyupoi 2020-01-25 14:18:10 +08:00 via iPhone 同开发，9106 一年，工资欠薪 3 个月，没年啥都没发，月饼节也啥都没发，经常还要熬夜到凌晨，比一下是不是感觉好多了？ |
 | 3 jdhao 2020-01-25 14:29:00 +08:00 via Android 我们第 1 年默认都没年终，因为只做了半年 |
 | 5 Cooky 2020-01-25 14:38:04 +08:00 一般的国企也是画大饼的和私企没区别 |
| 6 Cooky 2020-01-25 14:40:11 +08:00 想留下去就琢磨一下怎么对付组长，没心继续就准备准备换吧 |
 | 7 imch1n 2020-01-25 14:42:46 +08:00 via Android 老哥坚持住啊！想想那个年会一等奖抽保温杯的老哥 |
 | 8 dlsflh 2020-01-25 14:43:02 +08:00 via Android 我也是这样，公司有项目奖金，我今年毕业五月入职，前半年也就是一到六月的奖金有 1800 ；结果昨天收到下半年的 1000 块… 不过就是团队氛围还不错。 |
 | 10 sdxlh007 2020-01-25 14:49:51 +08:00 有就不错了，我们都没有 |
 | 12 jimmy2010 2020-01-25 14:53:24 +08:00 via Android 是因为不满一年打了折扣吧？如果是这样很正常啊 |
 | 14 coderluan 2020-01-25 16:07:47 +08:00 1. 别对任何别写在合同上的东西抱有期待，更别当成筹码。 2. 环境确实不好，年终奖难受的人很多，离职做好准备，别意气用事。 |
 | 15 cgmaybe10 2020-01-25 16:10:28 +08:00 via Android 我们的绩效按入职时间长短来评。。。。。 |
 | 16 ps1aniuge 2020-01-25 16:14:38 +08:00 总觉得自己亏了，心累。 |
 | 17 TypeError 2020-01-25 16:45:20 +08:00 via Android 这种破事多的很 不在合同内的别期待太多，国企私企都能砍奖金，上市公司还能让期权缩水变废纸呢 跳槽选月薪高的才是王道 |
 | 18 avalon8 2020-01-25 16:47:22 +08:00 via Android 性骚扰建议离职吧 |
 | 19 hoyixi 2020-01-25 16:53:05 +08:00 那要看具体数额，如果还不错，那可能比外面大多数人都要好了。 另外国企混 2 年，考公（研究下，挑个有钱地方的岗位）也不错 |
 | 20 optional 2020-01-25 17:53:44 +08:00 没干满一年，是因为比例折算吗？ |
 | 21 charlie21 2020-01-25 18:01:39 +08:00 via iPhone 诶 你领导真给男程序员摸黑 |
 | 22 zilaijuan 2020-01-25 19:26:51 +08:00 via Android 不错了，我不光年终没了，还被放进了优化名单里了 |
 | 23 aogu555 2020-01-25 19:49:36 +08:00 @suriChen 看了这个回复，我猜测是职场性骚扰吗。这个我建议还是要么举报要么溜。年终不写进合同但是放在薪资部分就是耍流氓，面试的时候说工资高，但年底各种砍年终贼恶心 |
 | 24 xiangchen2011 2020-01-25 19:50:22 +08:00 我猜是运营商 |
 | 25 Nostalgia 2020-01-25 23:50:23 +08:00 |
 | 26 alw1329 2020-01-26 00:22:38 +08:00 保护好自己 |
 | 27 blueaurora 2020-01-26 08:59:48 +08:00 年终奖或期权，都要看公司信誉的。所以谈工资时，心理要有数几分真 |
 | 28 winglight2016 2020-01-26 10:41:44 +08:00 经验告诉我们，任何年终承诺都是可疑的，属于画大饼，除非月薪满足了，不然就别去。 另外，职场骚扰不要忍气吞声，否则对方就会得寸进尺，这种行为跟公车骚扰性质没什么区别，一巴掌打回去才是正确选择。 |
 | 29 xiaonengshou 2020-01-26 11:00:14 +08:00 写在合同上的才是真的。我们虽然有 13 薪加上年终奖最少 4 个月，实际能发个六个月。但是大家都把年终奖当做惊喜，因为只有 13 薪写在了合同上，而且写的是会根据公司个人情况发放。不写合同上你当真了有啥办法。有理有据，只能说不敞亮。离职吧 |
 | 30 Allan0423 2020-01-26 13:28:51 +08:00 “组长有令人不适的举止” 建议保留证据，离职实名举报，给后来人警醒 |
 | 31 SteveAlan 2020-01-26 14:16:29 +08:00 via iPhone 没有年终奖 |
 | 32 suriChen OP |
| 33 suriChen OP @xiaonengshou 公司平台太差，离职不是很好找，唉，都怪自己当初贪图 HR 口中的“高薪” |
| 35 suriChen OP @xiangchen2011 不是运营商。。多的也不能说 |
 | 36 blackccc 2020-01-26 17:53:36 +08:00 我们公司说这一年亏损，发的年终也没按合同上的来 骚扰的就有点过分了 |
 | 38 cs3230524 2020-01-31 11:44:55 +08:00 x 骚扰？报警，别妥协 |
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