老板至今拖欠 1 月份工资，我想立刻辞职不批...

法律不会因为疫情调整的

现在赶紧把离职申请提了，书面的，老板同意不同意无所谓，以提书面申请开始算时间

离职申请不同意就写离职通知给他，一个月后走人

辞职不需要批准，最晚一个月后自动离职，不发工资就去仲裁

一月份工资，拖到三月一号才算拖欠工资的

拿到 offer 就是硬气，写离职通知吧。

辞职从来都不需要“批”
写一份解除劳动合同通知书，说明原因，交给老板，记得录像证明已经收到，即可
最好去邮局发一封挂号信，写明是解除劳动合同通知，也能证明你已经告知了
没有什么法说“疫情期间可以拖欠工资”。
当然，你这个拖欠得还不算很久，可能仲裁时，不会很偏向你。如果是几个月那种，就更稳妥了。
如果你觉得新的 offer 很不错，那强行毁约也不是不可以。
“不批”，每次看到都觉得，法律知识还需要普及……

@CoderMVP 嗯嗯…那我提完离职能在这一个月里入职其他公司吗？

@zhangxs1989 嗯。

@uuuuuP #9 唉。。。一个月是可以。。。但是你要离职证明，如果第二家公司做背景调查。。。你这个公司不配合。。。。。所以。。。法律是法律。。。现实是现实。。。

@uuuuuP 这个倒不知道，不过一般跟下家公司沟通下说这边工作需要交接，一般等一个多月再入职都没问题

@uuuuuP 你也太没常识了…… 你提完离职，但还没离职，那新公司当然不会让你入职。一般都要离职证明，证明你不在上一家公司工作了，才能入职。

有规定拖欠多久就算强行解除合同的规定吗? 学习先

给老板《解除劳动关系通知书》，不要写《辞职申请》

需要律师可以联系我