很闲，该不该主动去要工作？

刚入职啊……至少还是定期向老大报告一下状态吧……不能保证啥，但是也许能自保。
当然，如果你是刚入职的老油条当我没说过。

@augustheart 应届

要主动去说自己的状态的

@Kontinue 新人的话建议至少留个好学上进的印象吧。因公司而异，所以我一开始就说并不能保证啥。但是至少我呆过的公司都吃这套。当然，还有吃加班这套的公司我就不说了……一来争议巨大，二来带坏人。真的很多决策者是跟风加班，为啥别人干得好，不知道，那就学加班呗，公司 0 成本，没效果也不亏，就好像那只按开关后随机喂食物的小白鼠一样……
另外自己学东西建议也混杂一点组里的比如库啊什么的，多了解一下没坏处。

@augustheart 感谢

不建议直接要工作。先看公司给你开了多少工资。你的工作量值多少钱。
给多少钱办多少事
一分钱一分货

还是学自己的东西吧。扩展自己的可能性。

@leosirius666a 那工作量的确不太饱和= =

这个问题其实包含了你自己的价值观，你的人生目标，你的公司的晋升机制和考核制度

@mcfog 还有你的 leader 的管理风格等等

抛开这些给你的回答，基本都是基于自己经历的某种发泄而已，和下班以后去喝酒聚会骂骂老板骂骂社会性质是一样的参考价值

该

如果后面的工作内容学不到什么，都是些劳动力的工作的话，那再碰到这种不要再去要了。有时间学习新技术多香。

想爬的快的话，就主动汇报。带队伍的人喜欢这样的下属，等两三年，你带队伍的时候，你就能体会到了。

大概率，这个工作你不会一直干下去一直到退休。
为了给你自己留一个后路， 也为了对你自己负责，主动向上汇报是一个不错的习惯。

看到楼上说的一分钱一分货的思路， 想起另外一句话： 吃亏是福

这个看个人了，不同的人想法不一样。

怕长时间这样不太好。
说说你担心的