进了很小的公司是不是就很难往大厂跳了

可以考虑一下中厂

可以说从你进入大学的时候就决定了你的高度

20 人确实有点夸张了 不过努力努力应该也是可以的

最终还是得看自己牛不牛。
因为只要你够牛逼，那缺的其实就只是机会了。而机会这个东西总是会有的。
有的人简历一拍各个大厂的电话就打过来了。 而那种背景不好看的，靠些内推之类的渠道多少还是有点机会的= =

可以一步一步跳

可以曲线。我就是 10 人非 IT 岗非 IT 行业小厂，进大厂先从外包开始干起。

看技术栈，如果不是搬砖的话也是挺好的

先想想为啥非得进大厂呢，
- 小厂有时候技术不强，但是很挣钱的，如果老板人好大声招呼就可以请假。
- 如果是自己想变成大神，感觉 IT 是最不看学历的吧，相比其他行业。就是因为学习渠道很多。我是觉得现在各大高校开公开课，哈佛 MIT，然后自己认准几个知名的，有很多地方学的。之前看一个文科生分享的自己辞职一年然后进了蚂蚁金服。他学习方法真心佩服，删微信，每天 4 点起床，先学 10 个番茄时间。然后健身，冥想。。。。。。以上是我想法，感觉还是三分天注定，7 分靠打拼。。剩下 90 分自己看着办。。。。

@jingcoco 你举的这个例子没啥用啊，有这毅力的人不会迷茫的，道理大家都懂，但是做不到。
我建议楼主在有选择的情况下不要去这种各种不靠谱的小公司，尽量找更好的。小厂经历越多，自然后面越难进大厂，普通人过往经历还是挺重要的。如果还在学校的话，狠下心来专心学两三个月就能甩开大多数同学一条街。

不会啊。。大厂社招的大部分不也是小厂来的，反而大厂出来的人喜欢跑去创业公司。。
大厂除了核心部门，其它也就是那么回事，边缘部门技术未必比你在的小公司好。

在大厂眼里，除了同级别那几家，其余都是小厂。

把自己的小厂做成大厂，然后就可以跳大厂了（计划通！

@jingcoco 那个大佬的文章，我也看过，他之前的工作是英文编辑，所以说 真正的技术世界对他没有门槛，并且毅力惊人，不成功都难。

大公司学做人，小公司学做事，还是蛮大区别的，关键看自己以后有什么样的规划吧，我在自己的公众号上分享过一系列文章：程序员“求包养”攻略揭秘，例如：

扎根某个行业，还是跳槽到热门的行业？
跨行业跳槽时，怎样包装自己的优势呢？
国企\民营\外资，哪种 Style 更适合我？
加盟创业公司，为什么要留意股权结构？
大、小公司，你能告诉我该怎么选择吗？
2C\2B，商业模式跟找工作有什么关系？
股票期权跟落袋为安的工资，哪个更香？

我有同事跳两次去了鹅厂

@humansjl 老哥，用了多久的时间

@circsqua 公司应该没这么小吧

有的时候小厂也是看是什么小厂的，具有潜力的小厂，进去之后做的东西并不差，很快就成长起来了。想想 face++ 商汤
头条 拼多多 等等这些公司，当初刚起步或者没多少人的时候，那些进去的人，现在去阿里 腾讯难道很困难吗？

先让自己变得优秀，周围三四年后差不多也进大厂了

多刷 leetcode 进厂不是问题

机会肯定是有的，那些培训班出来的都敢冒充 3 年经验，你一个真的有工作经历的在怕什么

大厂其实很累的，大厂也不一定什么都好

是的

@15qc 做了 1 年外包，第二年转正的，之后也在大小厂周旋。我没有大厂情节，纯粹看岗位吧。
我也认同有些 V 友的回复，小厂可能事事都要亲历亲为，技术面可以很广。大厂的话技术更专。大厂和小厂做事风格真心不一样。

17 年入职一家公司（我加入的时候，公司有老板+技术总监，最多的时候发展到 6 、7 个人），19 年离职跳槽的时候，还剩我和老板两个人，然后跳到一家几万人的厂。

大厂看学历。。。看潜力比较多。。。
至于小厂与否。。。还是拼人脉吧。。。
小厂领导，带你跳去大厂也不是不可以。。

@zhgg0 大厂一般的 HR 首先看学历。。。工作经历到时候。。是否小厂还真不 care，反正你最后还得面试，根据大厂的 HR 一般学历越高越靠谱。。。都成潜规则了。。。
小公司混多了也有个好处，就是人脉说不定起作用了，例如我的一个同学，在一个外包跟工作，能力被上级领导赏识，然后领导被挖去 T，顺便把他也带上。。。

相同学历，相同工作年限，
A 厂跳 B 厂的难度肯定小于小厂跳 B 厂的。
当然路也不是封死的，能力比较强，项目经验也很对口，可能也就进去了。

大厂的许多岗位就是温水煮青蛙

小厂不是问题吧，不少小厂都有精品，做的好的人都是抢着要。
最怕的是外包小厂，要去大厂就得花很大的功夫，而且简历还要不被刷

@humansjl 在外包干，没活的时候会劝逼走人吗？

@zhgg0 大哥在理，if 已经毕业 ＋ 技术一般，只能通过干外包入行咋办？这程度还有比外包好点的选择吗？本人觉得外包也是属于糟糕的过往。

@gzMan 需要解聘外包的情况身边有，其实正式员工也有，但和有没有活没关系，公司想调整了，总会有一堆理由。

大厂进不去, 小厂不进等饿死么?

我司 20 个人，本来做的好好的，结果被阿里全资收了，
不说了，明天起床后得一个小时才能到阿里中心上班，心累

上家公司 200+人，现在在一家 12 个人的公司我在瑟瑟发抖....

没有必然联系

@ifconfig 12 人？做啥业务呀，这么少人。12 人的话开发估计就 3-5 人吧。

可以把小厂培养成大厂啊

举个例子：北京回龙观的昌平二中，当年很烂的学校，后来被码农子弟捧起来了