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没错，你没看错，可能我是站内第一个这么问的人，我要离职了，所以我的问题是 如何提离职，什么话术，让领导把我的竞业协议生效。从而拿到一部分竞业补偿
 | 1 skyxin888 May19, 2020 这个主动权不是在公司吗？公司给你补偿你就得履行竞业协议，不给你就可以不履行。插个眼看看有没有骚操作 |
 | 2 thomaspaine May 19, 2020 如果离职的时候公司没有明文放弃竞业协议，那竞业协议就是直接生效了，补偿款 3 个月起 |
 | 3 HongJay May 19, 2020  1 对上 pua ？ |
 | 4 gemini767 May 19, 2020 key person 才有这待遇，一般人就一个保密协议 |
 | 5 coderluan May 19, 2020 1 “没错，你没看错，可能我是站内第一个这么问的人” 哪来的自信...... |
 | 6 otakustay May 19, 2020 离职谈的时候明示暗示要去竞争对手家。想起我司曾经有一段时间只要去头条就一个协议拍你脸上…… |
| 7 otakustay May 19, 2020 另外你拿不到多少钱的，竞业协议是公司方可以随时终止的，所以一般你离职一个月后公司会调查一下你在哪，查到了就把协议终止了 |
 | 8 whatv3 May 19, 2020 我第一个公司的 hr 跟我说过...我当时签的竞业协议，是为高级别员工准备的，跟当时的我其实关系不大... |
 | 9 Michelangelono May 19, 2020 一般你没掌握什么核心机密不可能给这个补偿的…… |
 | 10 loongwang May 19, 2020 你了解公司的核心业务,跳去对手家会被公司造成严重影响的,才会有 |
 | 11 zxc12300123 May 19, 2020 宇宙条都挖了不少 BAT 的员工，不是核心大牛这玩意不是限制。 |
 | 14 daodao May 19, 2020 哈哈哈 想多了。 能签竞业协议，并且给竞业补偿的需要符合以下四个条件： 1 、估值至少 30 亿美金以上的公司 2 、你所在的部门属于公司核心部门 3 、你在公司担任的职位属于要职 4 、目前你所在部门的核心产品，类似的竞品正处于跑马圈地硝烟四起的战局 看看是否都符合。 |
 | 15 em70 May 19, 2020 1 要啥话术, 直接给领导发个微信: 你们的秘密我早就知道了 |
 | 16 redtea May 19, 2020 拿了说不定就要收到钓鱼包裹了。 |
 | 17 afterain May 19, 2020 @daodao 这些条件是你自己想的，金融、军工领域完全不符合你说的也签，也执行 |
| 18 afterain May 19, 2020 还有 ZF |
 | 21 randyo May 19, 2020 via Android 没收到钱就协议就算废了吧 |
 | 22 statement May 19, 2020 via iPhone @otakustay 刚签 去研究了一下。 如果离职当时公司没有明文放弃竞业协议，之后公司要解除，需要支付三个月的补偿金。 然后三个月不支付，有判例是自动解除，也有要自己法院申请。 所以等三个月，拿不到直接索赔六个月。解除竞业协议 |
 | 23 nonea OP OK 了，后面有人相似情况不知道怎么办的可以私聊，别拿有限的脑瓜容量猜测这个世界应该怎么样。 |
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