这是一个创建于 2016 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
最近找工作本来确定了一家新公司，工作节奏是单休，约定好了近期入职。但是家里突然出现了点事情，可能三个月内周末需要经常在工作地和家里（江浙沪）直接往返，所以就变得非常矛盾。一方面是自己确实也比较想去这公司，还有就是这个过程中 HR 小姐姐也非常的好，给了挺多帮助也付出了不少的时间和沟通，这样做挺对不起别人的，一直不知道该怎么开口。
第 1 条附言 2020-06-23 22:15:07 +08:00
谢谢各位，目前已经跟 HR 说明情况，自己内心还是挺挣扎的。HR 人真的挺好，也教会了我一些，自己做的决定自己想好就行了。
 | 1 27 2020-06-23 13:10:23 +08:00 via iPhone  3 既然已经决定了，就尽快告知，hr 也好重新招人 |
 | 2 lietoumai 2020-06-23 14:53:15 +08:00 可以先和公司说明情况，说不定他们有解决方案呢 |
 | 3 kop1989 2020-06-23 14:55:28 +08:00 可以直接沟通，三个月其实就相当于每月事假 4 天，扣工资就好了。 |
 | 4 hbolive 2020-06-23 16:53:00 +08:00 给公司沟通清楚，你需要周末 2 天，如果公司能接受按事假请假，那就好办了，也就 3 个月而已。。 |
 | 5 vitoliu 2020-06-23 17:17:36 +08:00 先问问能不能行，家里事第一 |
 | 6 la2la 2020-06-23 18:24:04 +08:00 职业生涯可能就 30 年，但是家庭是一辈子的事情 |
 | 7 dongisking 2020-06-23 18:36:29 +08:00 工作不是为了家庭？ |
 | 9 tankren 2020-06-24 15:42:53 +08:00 家庭永远是首位 |
 | 10 neptuno 2020-06-24 16:04:33 +08:00 先提出你的疑虑，说不定还给你加钱呢（狗头 |
 | 11 julyclyde 2020-06-28 17:25:27 +08:00 当然优先保护家庭利益啦 你和用人单位之前，只是纯洁的金钱关系 如果你觉得短期能搞定家里的事，可以和 HR 商量一下看能不能停薪留职 /保留 offer |
Select Language