这是一个创建于 1982 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
目前公司：
上下班时间 9-12 2-6 。大小周，无偿加班，8K 。
无项目提成。
技术栈新，技术学习点比较多。
接项目，外包性质，各种业务场景都有。
差半个月转正了，表现良好。
刚画了发放期权的大饼。
new：
上下班时间 8:30 - 12 1.30-5.30 弹性一小时。双休，加班补贴，调休，7K 。
每个季度结一次回款项目提成。
技术栈陈旧，很多超长周期项目，比如从零几年开始迭代的祖传代码。
房地产 ERP 业务，场景比较单一，且业务逻辑复杂。
三个月试用期，每月一次考核三月都通过转正。
跑不跑？
第 1 条附言 2020-07-14 17:52:48 +08:00
今天跟 HR 沟通了一下待遇问题，重新发了一份 Offer，起薪提到了 8K，如何抉择？
第 2 条附言 2020-07-14 19:01:05 +08:00
刚刚有个老哥提到一点我忘记提了的社保问题
@ hekou123
目前这家公司五险一金基数是最低基数，然后 offer 这家是工资的 90 ％，每年按当年薪资涨幅调整一次基数额度
@ hekou123
目前这家公司五险一金基数是最低基数，然后 offer 这家是工资的 90 ％，每年按当年薪资涨幅调整一次基数额度
 | 1 Bazingal 2020-07-14 09:47:40 +08:00 via Android 没看出新的这家有什么值得去的理由 |
 | 2 skyleft 2020-07-14 09:49:57 +08:00 差不多 无明显优点 不建议去 |
 | 3 Francis404 2020-07-14 09:51:09 +08:00 没看出新的这家有什么值得去的理由，去找更好。 |
 | 4 aladdindingding 2020-07-14 09:52:35 +08:00 第一个相对来说好一点 老项目确实学不到啥 |
 | 5 a937325763 2020-07-14 09:52:36 +08:00 新的差别不大，我觉得还是按兵不动好 |
 | 6 anteros 2020-07-14 09:54:24 +08:00  16 兄弟，这是个假外企，我们去上网。 |
 | 7 zuimki 2020-07-14 09:56:08 +08:00 别去了吧，刚毕业这会儿还在攒实力提升自己的时期，工资可以次要。技术栈新旧，能不能学到东西很重要的。 |
 | 8 ccoming 2020-07-14 09:56:25 +08:00 不动，继续找。 |
 | 9 676529483 2020-07-14 09:57:34 +08:00 外企要不名气大，比如 FB 、Google，要不工资高待遇好，但看你这外企应该都不满足额 |
 | 10 qq807492916 2020-07-14 09:57:54 +08:00 个人觉得当前公司更利于未来发展（如果能抗住加班的话 |
 | 11 jon 2020-07-14 09:59:10 +08:00 不至于不至于 |
 | 12 icanfork 2020-07-14 10:03:48 +08:00 1 黑厂挑战失败，提起我的小红桶就是跑路 |
 | 13 295464512 2020-07-14 10:08:21 +08:00 没必要去吧...没看出来新 offer 比老东家有啥好的地方 |
 | 14 tankren 2020-07-14 0:11:15 +08:00 不建议 再找找 |
 | 15 PotatoBrother 2020-07-14 10:12:53 +08:00 没什么特别强的吸引力，还是先留下来吧 |
 | 16 fyooo 2020-07-14 10:13:55 +08:00 每月一次考核三月都通过转正...有点奇葩 |
 | 17 hoyixi 2020-07-14 10:14:33 +08:00 外企，做房地产 ERP ？ |
 | 18 MengiNo 2020-07-14 10:18:58 +08:00 现公司一天比新公司少半小时班，虽然大小周，其实是持平的。在没有特别频繁的加班的情况下，工资上其实感觉没亏多少。钱差不多的情况下，想想流川枫的名言即可。 |
 | 19 miniwade514 2020-07-14 10:19:24 +08:00 via iPhone 除了双休好像没什么优势了 |
 | 20 jethroWush 2020-07-14 10:28:21 +08:00 好奇这个是啥外企 |
 | 21 hack 2020-07-14 10:31:13 +08:00 新工作月薪 7k 刀没理由不走 |
 | 22 smilzman 2020-07-14 10:44:33 +08:00 终于见到比埃森哲还抠门的外企了 |
 | 23 xiaoming1992 2020-07-14 10:44:34 +08:00 要么涨薪到一定幅度，比方说 30%，要么技术氛围好，比方说有大牛，比方说技术栈有前景，都不满足的话干嘛要跳呢，平白弄花了自己的简历（不过从大小周换到双休也是个优势吧）。找找更好的吧 |
 | 24 LongMaoz OP @hoyixi 对，马来西亚一家做房地产的集团 @jethroWush 哈哈 这个肯定不能说 @php01 走，海信大酒店碰头 @MengiNo 加班倒是挺多的，基本都是八九点左右走，不知道这家怎么样 @hack 7K 刀我害搁这发帖问呢，给 7K 吉林特我都提桶跑路了 |
 | 25 kaedea 2020-07-14 10:47:48 +08:00 via Android 日立或者汇丰？ |
 | 26 yellowV2ex 2020-07-14 10:48:56 +08:00 某个角度来说，年轻人双休只会花更多的钱，还是积累经验吧。 |
 | 27 tang123456 2020-07-14 10:55:18 +08:00 这是外企？？？两份工作半斤八两 |
 | 28 chiu 2020-07-14 11:00:50 +08:00 8 点半的外企? 我原来就是 8 点半的民企, 三年每一个工作日我都起得来! 换了不打卡的外企, 再也起不来了... |
 | 29 doudou1523102 2020-07-14 11:08:03 +08:00 你这往低的走啊 |
 | 30 fiypig 2020-07-14 11:09:12 +08:00 从大小周走到双休, 少了 1K 看你选择, 其他福利相关的都忽略 |
 | 31 GM 2020-07-14 11:09:39 +08:00 翻倍还差不多。 |
 | 33 littlecreek 2020-07-14 11:27:27 +08:00 跳槽的最基本条件是涨薪至少 30%吧, 否则跳的理由是什么? (除非你现在这公司实在呆不下去了) |
 | 34 lietoumai 2020-07-14 11:36:03 +08:00 一个不够，多 new 几个 |
 | 35 cz5424 2020-07-14 11:40:09 +08:00 赞同跳槽应该涨薪，如果不涨薪搬家什么都成本很高。 |
| 36 LongMaoz OP |
 | 37 IMCA1024 2020-07-14 12:26:48 +08:00 等待机会找新的 |
 | 38 frankkai 2020-07-14 12:53:13 +08:00 没差 |
 | 39 maddot 2020-07-14 13:01:06 +08:00 via Android 跑吧，桶直接扔了 |
 | 40 shimmerh 2020-07-14 13:35:52 +08:00 你去了新公司。。他如果能养你一辈子你就去。不能就算了 |
| 43 chiu 2020-07-14 14:17:05 +08:00 @pkxutao #41 不是, 取决的因素也不少, 岗位属性 /团队 /部门等. locate 在中国大陆的话, 可能大多数是基本的交流沟通. |
| 45 lietoumai 2020-07-14 14:21:01 +08:00 |
 | 46 Johnny168 2020-07-14 14:34:30 +08:00 外企 房地产 erp.硬是想不出是啥 |
 | 47 imn1 2020-07-14 14:41:41 +08:00 如果是我，看到前两行的区别就已经想跑了 我不知道你能不能看出区别在哪 |
 | 48 MJZ1995 2020-07-14 14:43:23 +08:00 怎么开发薪资那么低。。。 |
| 49 MJZ1995 2020-07-14 14:43:55 +08:00 开黑一起，嘿嘿，三区：这个小兵临死前丶 |
 | 50 happuiness 2020-07-14 14:44:46 +08:00 这是个假外企，远离黑厂，来和兄弟我三五瓶之后去上网 |
 | 51 jimhug034 2020-07-14 15:01:39 +08:00 via Android 广州这么低咩 7k |
 | 52 nicebird 2020-07-14 15:07:40 +08:00 珍惜跳槽，不涨别跳 |
 | 53 hjiang201 2020-07-14 15:10:29 +08:00 via Android 必须跑呀 |
 | 54 qiuhang 2020-07-14 15:18:19 +08:00 这还用考虑么？新的这家按照你的描述，大概率年薪比第一家高。不过 @nicebird 说的对“珍惜跳槽，不涨别跳”，这点需要好好考虑。如果只是单纯比较这两家公司的条件的话，第二家完爆第一家。 |
| 55 LongMaoz OP @imn1 我比较纠结的也就是这一点，因为大小周加无偿加班确实让我的私人时间缩短了很多，但是新的这家技术栈我感觉又太陈旧了，不知道以后发展空间怎么样 |
 | 56 fxxwor99LVHTing 2020-07-14 15:45:35 +08:00 建议不要去，erp 很复杂，而且以后的跳槽空间相对比较窄的。 |
 | 57 leon9986666 2020-07-14 15:53:13 +08:00 erp 的老旧代码维护起来相当困难，发展方向不符合潮流 |
 | 58 revalue 2020-07-14 16:40:48 +08:00 via Android erp 一生黑 |
 | 60 ReinerShir 2020-07-14 16:51:56 +08:00 你说的外企有可能是东南亚或者韩国日本之类的，给这么少。。 |
| 61 LongMaoz OP @ReinerShir 哈哈 还真是 |
 | 62 reoah2 2020-07-14 16:59:00 +08:00 怎么都开始学土木了，提桶跑路 hhhhh |
 | 63 jsjgjbzhang 2020-07-14 17:00:25 +08:00 左右横跳 不建议 |
 | 65 knightgao2 2020-07-14 17:40:58 +08:00 跳槽不加薪 去干嘛 |
 | 66 puduhe1 2020-07-14 17:43:14 +08:00 作为 40 岁的程序员的角度来说,不动如山,先在这个公司学点东西再说,我在招人时会看他的跳槽频率,这是一个比较重要的指标,最重要一点第二个工作工资还低,我想不明白你还有什么犹豫的,工作内容都没有亮点学东西找机会 |
 | 67 joApioVVx4M4X6Rf 2020-07-14 18:12:22 +08:00 这还用问？跳就完了。这可能是你近一年最优选择。 |
 | 68 hekou123 2020-07-14 18:37:57 +08:00 我觉得大家少比较了一点，一般私企社保交的少，外企社保一般都是足额缴纳，公积金比例高点。 |
| 69 LongMaoz OP @hekou123 哦对，这一点我忘记提了，目前这家社保基数是最低基数，然后 offer 这家是工资的 90 ％ |
 | 70 yeqizhang 2020-07-14 19:08:39 +08:00 via Android 两家都一样，建议继续找。 顺便问一下，大家好像对 erp 不看好。那 crm 还有供应链系统这些怎样？ |
 | 71 YidaZh 2020-07-14 19:20:20 +08:00 知道你很想跳，但请忍住，别瞎跳，再多找找。。。 |
 | 72 wclebb 2020-07-14 19:33:01 +08:00 双休，8k 跳啊！ 还不用说社保按 90% |
 | 73 nianyu 2020-07-14 21:50:15 +08:00 都不是最佳选择 1 如果想跳槽就继续找 2 如果二选一 选现在的，正常我是建议去上市外企，但是这家外企实在太...进去就出不来了，但是现在的公司呆一段时间最好继续找下一家 总之就是不断寻找下一家准备跳槽 |
 | 74 freelancher 2020-07-14 22:46:51 +08:00 新的没什么吸引力。同样的薪酬不要走。多学点东西。再努力换下一份工作。 |
 | 76 Androidpple 2020-07-15 11:37:18 +08:00 建议不跳 |
Select Language