曝光上海某公司， 996，被裁，该怎么维权啊？

收集证据，劳动局走起！

离职证明不能写不利于求职者找工作的信息，这个 hr 连基本尝试都不懂，需要你给他上一课。

HR 这不是在帮你维权吗，拿着离职证明去仲裁。

https://www.zhihu.com/question/340366566/answer/835002467

关注，顶

发钱啊，这公司

你这是刚跳过去的吗哈哈，之前脉脉上就爆出过这家管理混乱无能。离职证明上写无关信息也说明人事部门也是一群没常识的 five，大胆点去仲裁，同时可以在多个平台曝光给以压力。

试用期双方都可以直接解约的。一个没办法。所以要看看风向。遇上常年压榨永远的试用期员工的公司。要爆出来这样大家才不会上当。

不过离职证明上写 这鬼字但是要和仲裁机构去问候下，不然人事太脑残了，不教育不行

说句不好听的 这种局面就是程序员自己作的.资本家看 996 你们无所谓 自然而然的认为 996 是正常的 压榨你们得用 007 才行.希望程序员们都能拒绝 996 维护行业正常的环境.

达龙云电脑？

垃圾张江公司，起诉曝光！老赖太多了

收集证据，劳动局走起！

@ZinWUT 你 BOSS 搜下就知道了

@wudila 低端人口过多，总有为了口饭啥都干的培训班产物。

@liamyoung 劳动局会管这个？总感觉劳动法在中国就是个笑话。

劳动擅长踢皮球

@skrjscom 什么叫低端人口？那您就是天龙人了？

@LiuSha 不好意思点到你的痛处了，我只是在陈述事实，现实比我的话更尖锐。PS：我没有造词，北京就清理过。

@skrjscom 低端人口过多，总有为了口饭啥都干的社畜。

@skrjscom 你说的是实话，跟这个帖子有啥关系呢？这跟凑热闹看人家打架说两句不着边的话，容易挨揍的。不过这是互联网，也没什么社交礼仪了，主要大家都不能顺着网线打人，无所顾忌

@luckRay 劳动局真会管，只要仲裁受理就基本上有赔偿，放心去

仲裁，没见过自己主动离职还这样恶心人的，这种垃圾小公司

@emeab 是的，照目前这种形式下去，996 只会越来越多。抵制的人永远是少数

@HenryWang0723 喷人也不能无脑，我是回复 抵制 996 的问题，不是随意留言的。

@skrjscom 何来的点到痛处？况且那些 996 的大厂，你觉得你口中的为了口饭啥都干的培训班产物进得去吗？你觉得 996 是因为培训班多了？更不用说 996 的问题你能扯到低端人口，请问你所说的低端人口是什么？你不觉得歪了很远吗？

@skrjscom 这就算喷你了？？我只是谈你说风凉话，不看场合。既然是说 996，把问题归结于培训班的人能力不足，是低端人口能力的锅，佩服。每当看到这种话我都想起“中国人是不是人？”以及马克思云云。制度和现实再残酷，大家也都是人，人说话是不是得带点温度？

@LiuSha 希望你冷静点，想歪的是你。毫无意义的争论到此为止吧

试用期裁人需要证明你不符合试用条件

她必须举证，否则也要赔偿

@HenryWang0723 首先，我没有乱造词，媒体都在用的词。我认为这个词泛指某些拉低行业下限的人，而且讨论的是 996 越来越多的问题，不是词汇含义的讨论。

这不是送钱吗？？？笑纳啊！

劳动局啊。

面试说 996 你不也去了吗？通宵跟 996 也没什么差别啊，都是违反八小时工作制

最恶心这些玩阴的公司

试用期这个。。。有点难。

面试说 996，你还选择去，真是服了你

主要还是公司不行，阿里说 996 有人维权么。

暗号：wksb
能对上不