你们会以什么心态对待离职前的最后一个任务？

反正就两种心态：

但行好事，莫问前程。

After me，the flood.

交好最后一棒~

离职归离职，任务归任务，互不影响吧？

巧了，今天刚提了离职。打算用最好的态度做好最后一个任务，让领导感慨即将失去一个好员工，后悔平时没有好好对待我

同今天提了离职

平常心

上次离职最后一天还是工作到 11AM

@tomczhen , 哈哈可能有人不知道“After me，the flood“ 啥意思，

”我走之后，哪管它巨浪滔天”。

当没离职一样干

1.程序员圈子比较小，彼此留下一个好印象

2.埋坑了后面有可能还会找你填

取决于老板或者领导的态度
老板愿意好聚好散，我也愿意站好最后一班岗
老板各种找事拖来拖去态度恶劣，我也可以在违法的边缘疯狂试探

@kunkunzhang 违反合同

按理说我对自己的工作有基本的责任，我会比较认真对待，当然如果老板太坑爹，实在太反感的话，会比较划水吧。

善始善终，我会好好做的！

@DelayNoMay 后悔没好好对你(X) 找一个更便宜的毕业生(√)

行业很大也很小，尽力做好，不要给同事留下麻烦；必要情况下，提供后续支援，对得起自己为人

还有 3 星期就离职了，就是在混时间。主要是公司重组导致职位变更，老板要我学 SalesForce，我就辞了。现在的 task 都是 SalesForce 相关的，我也不会，都辞了别人也不浪费时间教我。所以很尴尬

不是程序员，我行业一般一提辞职就让你收拾东西回家了，garden leave

赶紧干完，不留尾巴，打包走人

看关系好坏，善有善报，恶有恶报

文档给他弄好点

我就被以前的同事坑了
他提了离职 最后一个月就明目张胆的打酱油
拿了钱不办事的那种
安排事情给他 要么不做 要么就拖到最后糊弄一下 质量堪忧
他走后 他之前的任务 我不得已又重新做了一次
无语

好聚好散

站好最后一班岗。

@sogwsc 所以人家都要走了。。你为啥还要安排任务给他，最后一个月让他整理技术文档，注释补全不香吗

lz 啊，这个任务是之前就给的，提离职的时候没做完，还是说提离职了老板还硬赛给你了一个任务？

@hongch 其实不止一个月时间。。。不可能白坐着拿工资吧
而且 我们本身在赶进度 突然 4 个人的活 3 个人做
没有多余的资源 也没有多余的时间
从我的角度来看 大家都是拿钱办事 打工仔罢了 没理由我只拿一份钱却做 2 个人的事情 他却白得工资吧
你说的文档 也安排了 结果呢 一天敲二十几个字的那种
这 我觉得 完全是职业态度问题

做一天和尚 撞一天钟.做好交接工作,这圈子就这么大 说不定以后哪天又碰到现同事了.

离职时一般把需要交接的任务交接完善。多沟通让后面的人能够无缝接手。至于新需求肯定不接。

善始善终,但是也会拒绝新需求

按原计划做，一边交接一边做，尽量不接新需求以避免后续维护问题

想起我从上一家公司离职交接的时候的搞笑事儿

安排给跟我交接的是一位新手，刚毕业一年的(以公司的财务状况，应该是是请不起有经验的了)，Leader 说得一行一行代码教会他看，业务怎么实现的得让他全搞懂了才行，把我经手的项目都转给他。

手上做过的十几个项目，你当我是泥菩萨转世呢？普渡众生？我 TM 当场就怼了回去：合着他走路都还不太会，我得教会他怎么飞？你有这个时间你来呀？ SB

然后直接跟行政说，月底前不给我办完离职我就走劳动仲裁，去起诉。

然后，基本打了一个月酱油，把手上余下的活儿干完，整理文档、代码，给新来的讲明白业务流程，注意事项都形成文档方便查阅

U1S1，那个新来的人还是不错的，虚心上进，有些问题一点就通

最后，第 28 天办完离职走人了。

也是稀奇，生平第一次遇到说要一行一行代码教会后面的人怎么看的奇葩产品经理

我是完美主义者（自诩），非常想善始善终，不想下一个接手的心里嘀咕我说这代码哪个傻叉写的。要不是领导临时天天安排我面试别人，我恨不得把代码重构一边，注释在写详细一点。

千万不要变成感动自己就好了
做好本份即可

好聚好散，做好交接，拒绝新需求

善始善终，从上家公司离职前就是收了一个好尾，不留坑给 leader

@xianjiezhang #16 居然还有弄 Salesforce 的。。。 在魔都？ 这个圈子很小了。。

@Rekkles 在北欧，开始弄 SalesForce 后现在公司里驻场的印度人居多

最后一天还工作的吗，早上交了电脑就跑路啊

@cenx 辞职和离职是同一天么

负责的做法应该是马上转变为支持性而非主力

该怎么办，就怎么办！