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我有一个朋友系列哈，不是我，内容真实，可以给想找远程工作或者打算开放远程工作岗位的人一个参考。
这个远程工作的朋友，我们简称 A，是一名 iOS 开发，今年应该有 30 多岁了。
公司背景：创业公司，基本上每个岗位都只有一个人，每个人的能力和海贼王里的红发海贼团差不多，每个人都是独当一面的悍将，所以上班时间标准 965 。
第一年，A 入职某创业公司，工作能力突出，为人骚气，得到全公司的人认同，老板送期权。
第二年，A 依然活跃在一线开发，能力表现依然是棒棒的。
第三年，A 因为成家要回北方某省市的 18 线老家，老板不舍，愿意提供远程开发的机会。
第四年，回家远程工作第一年，效率依然高效，经常比隔壁安卓小组的人早好几天发布版本。
第五年，安卓老大离职，之后 A 开始只在晚上活跃，白天很难联系上，并且临近上线最后几天才提交测试包，测试经常周末加班赶工测试。
第六年，测试老大离职，后端老大离职，技术团队资历最老就是 A 了，业务没人比 A 熟悉，老板也不太愿意招空降司令，想加薪让他回公司做技术部老大管理年轻员工，但 A 不太愿意，现在陷入僵局了，但也没撕破脸皮。
那么问题来了，如果老板明确要求 A 需要回公司办公，假如 A 拒绝了，这种情况下解雇 A 犯法吗？
这个远程工作的朋友，我们简称 A，是一名 iOS 开发，今年应该有 30 多岁了。
公司背景：创业公司，基本上每个岗位都只有一个人，每个人的能力和海贼王里的红发海贼团差不多，每个人都是独当一面的悍将，所以上班时间标准 965 。
第一年，A 入职某创业公司，工作能力突出，为人骚气，得到全公司的人认同，老板送期权。
第二年，A 依然活跃在一线开发，能力表现依然是棒棒的。
第三年，A 因为成家要回北方某省市的 18 线老家，老板不舍，愿意提供远程开发的机会。
第四年，回家远程工作第一年，效率依然高效，经常比隔壁安卓小组的人早好几天发布版本。
第五年，安卓老大离职，之后 A 开始只在晚上活跃，白天很难联系上，并且临近上线最后几天才提交测试包，测试经常周末加班赶工测试。
第六年，测试老大离职，后端老大离职，技术团队资历最老就是 A 了，业务没人比 A 熟悉，老板也不太愿意招空降司令，想加薪让他回公司做技术部老大管理年轻员工，但 A 不太愿意，现在陷入僵局了，但也没撕破脸皮。
那么问题来了，如果老板明确要求 A 需要回公司办公，假如 A 拒绝了，这种情况下解雇 A 犯法吗？
 | 1 dilu 2020-09-04 12:21:25 +08:00 看合同，合同没有规定办公地点，员工可以拒绝。同时，老板也可以选择 n+1 直接开人 btw 非律师 个人简介 |
 | 2 itenyh 2020-09-04 12:27:40 +08:00 via iPhone  1 看出来了，自从安卓开发离开后 A 就萎靡了，安卓是真爱 |
 | 3 nxforce OP @dilu 劳动合同一般都是有明确上班地点的吧，而且现在也没看到过明确针对远程工作的劳动合同，还有一点，远程工作估计也要面临着一个选择问题，就是某日老板需要你放弃远程回公司办公，身为远程开发，应该怎么选择。 |
| 4 nxforce OP @itenyh 不排除这个可能，但我更有可能是，由于远程开发有日夜开挂的便利性，给安卓开发那边很大压力，说不定安卓开发的人家就是只想白天 8 小时做完事情而已，换做是你，和你同一岗位性质的隔壁，每次都被隔壁在开发效率上面远远甩开，你会不会有受挫的感觉？ 一个团队里混合这全职+远程的岗位是否合适，就要见仁见智了。 |
 | 5 Tokin 2020-09-04 12:56:30 +08:00 看完了，建议把安卓老大招回来。 好奇，为啥 A 不愿意去做管理呢？钱没给够吗？ |
 | 7 revalue 2020-09-04 13:15:00 +08:00 via Android 这也太牛了吧 |
 | 9 Mutoo 2020-09-04 13:27:16 +08:00 老板只要给够 N+1 遣散费就不犯法。 |
 | 10 hirasawayui 2020-09-04 13:28:57 +08:00 也不知道我这远程还能干几年。唉，目前是 4 个月了 |
 | 11 lazyrm 2020-09-04 13:40:52 +08:00 @joyhub2140 #8 现在工作不都是要离职合同么？ 不然第二家公司怎么签 |
| 13 nxforce OP @hirasawayui 最好是找纯远程的有明确收入的公司。。。所有人清一色远程开发，这就是最好的了，不过这种对公司管理能力的要求很高，不是一般的创业公司玩得起的。 同一公司，有人在家舒舒服服远程工作，有人挤着地铁冒着风雨来公司上班，难免会有人感到不公平。 |
 | 14 Tink PRO 不犯法 |
 | 15 Eirxxx69 2020-09-04 14:03:54 +08:00 如果老板明确要求 A 需要回公司办公，假如 A 拒绝了，这种情况下解雇 A 犯法吗？ 先说结果，直接解雇 不给项目 不发工资 犯法。 走正常流程就是了 |
 | 16 sytnishizuiai 2020-09-04 14:09:22 +08:00 应该老板自己反思下，什么原因才让几个部门老大相继离职，a 从积极变成咸鱼。 如果是大家有好的平台，开心离职，那就另说了。 |
 | 17 MrZok 2020-09-04 17:24:41 +08:00 远程工作哪里不好么 |
 | 18 zhouyg 2020-09-04 17:31:49 +08:00 安卓老大离职里面肯定有故事吧 |
 | 19 Leigg 2020-09-04 23:45:30 +08:00 via Android 那么问题来了，你就是那个老板吧？ |
 | 20 melonrice 2020-09-26 21:52:09 +08:00 只在晚上活跃绝壁是因为找了个白天的工作。。 |
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