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最近从换工作了。入职了深圳某公司的武汉研发中心，产生了一些疑问。 为什么越来越多的公司在武汉或者其他二线城市成立研发中心？就职这类型的公司需要注意什么？适合长期发展吗？
顺便说下入职一段时间的感受。
- 公司感觉还是很正规的。试用期工资不打折六险一金都有。项目开发流程什么的都挺正规。
- 工作强度不大，楼主之前就职国企所以换工作的时候做好会加班很忙之类的准备。但其实并没有？？
- 最近上 v 站时间明显多了（摸鱼变多了）
楼主目前工作 3 年，Java 开发。换完工作感觉迷茫了，本来以为跳出国企舒适区，能够激发一下动力去提升自己。结果不到一个月开始摸鱼，大家是怎么利用这种时间去计划和提升自己的？有大佬来聊聊吗？
 | 1 xrr2016 2020-09-21 10:26:55 +08:00 不去二线，二线怎么变一线啊 :doge: |
 | 3 fengjianxinghun 2020-09-21 10:29:11 +08:00  1 不就是华为武研所么。。 |
 | 5 darmau 2020-09-21 10:30:54 +08:00 肯定是为了降低成本啊 但是最赚钱的核心业务肯定是不会放二线的 |
 | 7 mosesyou 2020-09-21 10:31:26 +08:00 之前听过一个大佬解释，他说原因的一部分是去其他城市招揽人才，因为也有一些人才不是只在大城市的。 |
 | 8 floyda 2020-09-21 10:31:44 +08:00 公司降低成本, 在二线开分公司. 但是作为员工, 要考虑到二线城市换工作的选择范围小的问题. 我有一个朋友, 在西藏中石化写代码. 那种就很稳定(doge) |
 | 9 zzzmh 2020-09-21 10:34:21 +08:00 今天整体不景气，都在忙着削减成本 |
 | 10 janxin 2020-09-21 10:35:47 +08:00 正常降低成本的操作 |
 | 11 oatw 2020-09-21 10:36:46 +08:00 原因很多啦。成本的权衡只是一种。另一个比较重要的原因是 gj 的政策考量和各地 zf 招商引资。有些城市的经济已经 low 到没朋友了，所以就得一些大厂听话办事，去带动一下。 |
 | 12 hahasong 2020-09-21 10:37:13 +08:00 省人力成本，可以多放些适合应届生的业务。北上广一个人的工资可以在武汉开给两个，甚至三个人 |
 | 13 traderlqm 2020-09-21 10:37:13 +08:00 8 我理解的，没啥特殊的理由，就是利益。 1.成本。二线人员可以给的工资低点。 2.拿到当地的项目。 有的地方很奇葩，需要自己省份内的公司才能参与竞标。在当地开个分公司 /子公司，可以竞标当地的项目。 3.获得当地政府经济上的帮助和支持。银行，公积金，地皮。 |
 | 14 JvTom OP 谢谢，感觉我所在的公司情况因该是比较符合你说的这几点原因。 |
 | 15 KuroNekoFan 2020-09-21 10:39:03 +08:00 不卷不开心斯基？ |
 | 16 palmers 2020-09-21 10:40:40 +08:00 不忙可能是因为你刚入职 没多久 后面怎么样不好说 看业务了 还有你现在不应该被动的也不忙 应该尽最大的努力去熟悉他们现在做的一些东西 后面来活了 你就可以很轻松的接住 |
 | 17 feng12345 2020-09-21 10:43:13 +08:00 其实就和为了外企在国内设研发中心一样，为了降低成本和获取政策 |
 | 18 huang86041 2020-09-21 10:45:28 +08:00 主要是很多地方有许多优惠正常,地皮,税收. 办一个分公司,再按要求招点人满足就业人数. 就可以把业务收入放在这里纳税. 少收的钱可比办个公司赚的多多了. |
 | 19 fubei 2020-09-21 10:49:44 +08:00 人工便宜 |
 | 20 shihty5 2020-09-21 10:54:00 +08:00 未来趋势 1.研发、产品等大成本部门会往二线迁移 2.一线留下市场、运营等驻地需求工种 3. 到时候 BAT 给当地的就是降维打击（房价肯定涨）（技术促进内卷） |
 | 21 dinjufen 2020-09-21 10:54:56 +08:00 这是好事啊，多中心 |
 | 22 zhangyangkam1 2020-09-21 11:01:01 +08:00 成本低或者和当地 zf 有合作吧，感觉没有其他理由了 |
 | 23 Saszr 2020-09-21 11:06:11 +08:00 期待下以后能在无锡找到研发的工作 |
 | 24 keepeye 2020-09-21 11:08:04 +08:00 1 我有疑问，二线很差么？幸福指数还是二线高点吧，起码房价比一线低很多 |
 | 25 beingbin 2020-09-21 11:12:10 +08:00 可能方便开展中西部业务？不是所有二线都有武汉那个实力的，所以他们选择的重点是武汉，而不是二线城市。 |
 | 26 asanelder 2020-09-21 11:22:16 +08:00 铁子，是 HW 武研所么？这么轻松？整的俺也想过去了 |
 | 27 ihwbunny 2020-09-21 11:26:20 +08:00 1 普通人都从运营“便宜”考虑，其实，远非那么的简单。 这是，随着国家经济发展的必然结果，城市发展、教育水平的均衡、人力资源、技术水准、网络技术和基础设施的发展、环境的进步和交通的便利等等的大环境造成的，城市之间的差距越来越小，“高级”人才不再恃才傲物地非要集中到最前沿城市才能最大发挥自我。 今后，随着城市的进一步均衡发展伴随乡村的进步，环境、生活质量、适合自己生活方式等将是选择工作地点和方式的最重要的选择标准。 |
 | 28 coderluan 2020-09-21 11:29:24 +08:00 1 其实主要是 zf 合作, 各种优惠政策只是最表面的. |
 | 29 easyEz 2020-09-21 11:35:56 +08:00 二线的一些研发中心其实都还行. 当然千万别武汉京东, 一生黑. 说是集中营都不为过, 比外包还外包. |
 | 30 stardustree 2020-09-21 11:36:09 +08:00 应该反过来想，为什么都要挤在一线。一线无非是融资 /合作机会多、客户多、GOV 比较高效，前面两点跟产品研发有什么关系呢？后面这点各个地方也都在努力，甚至能给出更直接的优惠条件。 后面可能逐渐多起来的是公司总部在一线，负责资本运作、高层客户关系维护、当地市场拓展，产品研发分散在二线。 |
 | 31 zmzy 2020-09-21 11:41:38 +08:00 1 便宜 2 稳定，一线被挖角太容易了。 |
 | 32 Rwing 2020-09-21 11:42:06 +08:00 3 天津 ：0 |
 | 34 jackbrother 2020-09-21 12:38:23 +08:00 郑州就没有,美名其曰新一线 |
 | 35 zy8848 2020-09-21 13:04:09 +08:00 @caoshunqing 阿里 360 马上就到 |
 | 36 hh4646908 2020-09-21 13:06:37 +08:00 各巨头公司已经筹划在合肥已经启动了，马上发车 |
 | &nbs; 37 ft3100935 2020-09-21 13:08:27 +08:00 武汉还不说去比杭州，现在感觉跟成都，重庆这些比都比不过了，可选择实在太少了，靠着这么大的一个应届生市场，年年留下来的人比例最低。 |
 | 38 zhanao1994 2020-09-21 13:09:30 +08:00 via Android 为什么都猜的华为武研，同学在那边加班都加疯了，哪有时间摸鱼的 |
 | 39 Fighting4Dream 2020-09-21 13:12:47 +08:00 via Android 房价较低、人力充足、地铁发达。 |
 | 40 dizun 2020-09-21 13:23:11 +08:00 via iPhone 我的理解是二线城市人工成本低（食宿），城市间竞争压力大，补贴肯定不低。一线工资高，但是房价也不是虚的。 |
 | 41 futou 2020-09-21 13:24:19 +08:00 地价和人力是首要因素 武汉 /西安等高校重镇，人才密集还不想往外跑 有补贴 最后，不开新坑的话，领导也要内卷 |
 | 42 daodao 2020-09-21 13:24:57 +08:00 有吗？只能一些客服销售诸如此类的没太多门槛的岗位吧。研发岗位，你在二三线城市怎么找？？ |
 | 43 back0893 2020-09-21 13:25:07 +08:00 不好么. 非要去一线城市人挤人? |
 | 44 594duck 2020-09-21 13:59:38 +08:00 via iPhone 早就开始了，08 年的时候研发中心就在网重庆，成都，南京，这样的地方迁移。呼叫中心迁移更早，比如海门 |
 | 45 AX5N 2020-09-21 14:04:47 +08:00 武汉都变成二线了吗 |
 | 46 fatpower 2020-09-21 14:34:12 +08:00 LZ 是武汉的腾讯吧，今年刚开的 |
 | 47 goldenalex 2020-09-21 14:44:50 +08:00 欢迎来苏州设立研发中心。。。 政策我这边提供。。。 |
 | 48 helloworld2010 2020-09-21 14:46:13 +08:00 1 好羡慕做 Java 的小伙伴，作为 Python 程序员，发觉工作真的好难找。 真找到了，又干不长，Python 项目一般都是创业型的，做的好，功德圆满，做不好，杀驴卸磨都有可能，幸好用 Python 的公司，学历和逼格普遍都高，工作环境还是蛮舒适的。 |
 | 49 minigo 2020-09-21 14:49:41 +08:00 工作 9 年，待的全部是这种类型的公司，上海 xx 0371 研发中心，北京 xx 0371 团队。 原因？我理解的就一个字。钱。 |
 | 50 lvming6816077 2020-09-21 14:58:36 +08:00 @zy8848 阿里你指的是数字郑州吗？ |
 | 51 tabris17 2020-09-21 15:01:09 +08:00 一线房价太高了，直接影响到员工薪酬。反正研发主要靠人力投入，只要规模够大，不怕找不到人 |
 | 52 atonku 2020-09-21 15:05:06 +08:00 这才是真正的二线，我们这是四线小省会，羡慕了。 |
 | 55 anguiao 2020-09-21 16:17:58 +08:00 via Android 二线不是挺好，该有的东西都有，生存压力也没那么大。 |
 | 57 oIMOo 2020-09-21 16:45:41 +08:00 而且企业的成本低啊。 研发部门又不是市场部门，不需要抛头露面、不需要撑场子。 至于员工在一线城市安家，还是二线城市安家，你觉得企业关心么？ 还有补助、人才能其它问题，楼上都说过了。 其实你的标题和你的正文是两个问题。 自己的话，你要站在自己的角度思考。一直半工作、半摸鱼，工资足够，且能稳定摸到退休养老，为什么不呢？ 但是如果你需要更高的工资，或者担心有一天因为能立、或者企业因为业绩导致了工作变动，那你就要适当的提升自己。 对吧？ |
 | 58 aqqwiyth 2020-09-21 16:54:18 +08:00 1. 降低成本. 在 1 线城市人才抢不过 BAT 等公司. 刚培养好就跳槽到其他待遇更好的公司了. 开平级价格 成本太大 2. 降低成本. 2/3 线一般欢迎投资,降税收. 把稳定项目放到 2/3 线城市, 招应届实习生就可以维护.创业项目放总部 |
 | 59 arvinsilm 2020-09-21 17:01:00 +08:00 2 把一线的 35+们开掉，赶回二线老家 在二线用更低的工资再招回来 |
 | 61 wupher 2020-09-21 17:25:27 +08:00 1. 降本 2. 拿地 |
 | 62 IssacTomatoTan 2020-09-21 17:30:41 +08:00 via Android 我想去苏州 前端快七年了 有人要我呢 带带人 前后都做 有项目有经验 适合养老的那种 |
 | 63 leafsummer 2020-09-21 17:31:44 +08:00 这不是挺好的吗? 研发有更多的选择了, 不用非得去一线 |
 | 64 Unclev21x 2020-09-21 17:33:04 +08:00 资本都是逐利的 |
 | 65 johnnyNg 2020-09-21 17:34:20 +08:00 应该是腾讯吧 |
 | 66 guanhui07 2020-09-21 19:12:21 +08:00 节约成本。。 |
 | 67 paoqi2048 2020-09-21 20:13:38 +08:00 华为都是全国布局的，这没什么吧？ |
 | 68 JerryCha 2020-09-21 20:20:49 +08:00 人才不可能全都流向一线，区域性中心城市也聚集着很多的。 一个人家在二线，家里有若干房产若干辆汽车，有多大的理由去一线打工。 武汉甚至还是几大高校聚集城市之一，没啥理由不去开设分公司。 |
 | 69 tairan2006 2020-09-21 21:19:40 +08:00 不是华为吧，华为忙得要死。。这阶段尤其 |
 | 70 sagaxu 2020-09-21 21:41:55 +08:00 via Android 二线怕是 996 比一线严重，一线好歹有外企和财力雄厚的体制内撑着，只要愿意找总有那么几个加班少的公司 |
 | 71 lshero 2020-09-21 21:53:45 +08:00 感觉大部分都是宁古塔把边缘业务丢过去拿地方的补贴 |
 | 72 kaedea 2020-09-21 22:23:59 +08:00 via Android 城无第一，房无第二 |
 | 73 realpg PRO 第一，是当地政策倾斜，税务上，土地上；华为还有项目上，比如在当地纳税，当地会把一些业务置换给华为。 第二，降低运营成本，有很多一线城市北漂啥的回老家的技术水平其实不错的，同样工作同样的人在北京给 35K 回武汉老家给 15K 就可以。同时对一些技术要求不高的螺丝钉岗位，一线以外城市的工资水平较低，有效降低成本。 |
 | 74 jinsongzhao 2020-09-21 23:02:47 +08:00 via Android 一线二线企业把偏运维的开发岗位，可以远程为企业内服务的岗位转移转移到二线，是比较理性做法，核心开发转移到二线风险比较大 |
| 75 jinsongzhao 2020-09-21 23:08:14 +08:00 via Android @shihty5 平安银行去年把整个成都研发部砍掉了，或许这就是研发转移的失败案例。竞争越厉害的地方，才有脱颖而出的人才。 |
 | 77 north521 2020-09-22 08:16:08 +08:00 先问是不是,在问为什么, 二线城市只有南京 武汉 成都吗? 海量的二线依然是互联网荒漠呢 |
 | 78 wgbx 2020-09-22 09:07:53 +08:00 有政策扶持的(低价圈地)，给当地创造岗位，做边缘业务，人力成本也不高，何乐而不为 |
 | 81 abcbuzhiming 2020-09-22 09:56:25 +08:00 @leega0 你对武汉有误解，我就在武汉，别说 15k，给的更低也有人来，当然来的人水平也就和给的钱相当就是了，总之二线确实能比一线低三分之一的价格招差不多的人，当然顶尖不行，顶尖都去北上广了。不过这年头，有多少项目需要顶尖人才啊？ |
 | 82 aguesuka 2020-09-22 12:26:46 +08:00 via Android 多乎哉不多也 |
 | 84 hxy91819 2020-09-22 14:24:29 +08:00 武汉腾讯云吧，确实还挺正规的，做的事情也和集团一样。 |
 | 85 pkoukk 2020-09-23 09:52:20 +08:00 |
| 86 ihwbunny 2020-09-23 13:30:42 +08:00 @pkoukk 每个人的观察分析事情的着眼点角度和逻辑不同，主观意志更不同，得出的结论完全会不同。开始也已经说了。无法说谁说服谁，看未来 50 年发展吧 |
 | 87 feibinyang 2020-10-15 00:57:38 +08:00 @hxy91819 肯定不是武汉腾讯云，那个是子公司，不是研发中心。而且只有五险一金的 |
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